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ただの転職エージェントではなく、弁護士・法曹業界転職の専門家として、
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弁護士向け転職・求人情報

  • 法律事務所

    【弁護士】[エンタメ系企業法務]

    Youtuber、芸能人、インフルエンサー等のエンタメ関係の方が半数程度。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,000万
    業務内容
    ネット関係は、発信者情報開示請求、削除請求、リベンジポルノ解決等。ベンチャー企業法務、新規事業開始のサポートあり。

  • インハウス

    [インハウス][弁護士]マネージャー

    英文契約書のレビュー経験。法律事務所および、事業会社における企業法務経験

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,500万
    業務内容
    英文契約書のドラフト・レビュー｜M&A案件｜株主総会準備業務｜データプライバシー等の規制対応　等

  • 法律事務所

    [企業法務][弁護士][パートナー]

    【個人受任可】一般民事・・M&A・予防法務・各種交渉等。経験者を積極採用。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    経験で優遇
    業務内容
    国内外の個人及び法人を顧客とする、あらゆる分野の法律業務を取り扱う。

  • インハウス

    [クロスボーダーM&A][経験弁護士]

    残業少/インハウス未経験可/東証一部上場企業マーケティングサポート/法務担当募集。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    800万円〜
    業務内容
    クロスボーダー案件のアドバイザリー業務。マーケティングからエグゼキューションまで幅広い案件に関わっていただきます。

  • インハウス

    [金融法務][弁護士]大手メガバンク

    幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、高い法的知見を発揮して頂ける方。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,000万円
    業務内容
    経営意思決定｜ファイナンス・スキーム｜法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート 等

  • 法律事務所

    【弁護士】[損保会社等]顧問先業務

    顧問先企業とのやり取り多数。人柄やコミュニケーション重視。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    540万円〜
    業務内容
    自動車のみならず、傷害保険を含む火新系。責任保険、人保険や物保険・加害者側の対応あり。
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弁護士特化の転職支援サービス
“NO-LIMIT”のメリット

  • POINT 01弁護士業界に精通した
    アドバイザーが対応

    NO-LIMITのキャリアアドバイザーは全員が弁護士業界出身のエージェントです。弁護士特化型の集客支援、人材採用、事務所経営サポートなどを専門に行った経歴があります。その過程で、法律事務所の内情や事業の強み、今後の展望などを細かくヒアリングをしているため、キャリアの方向性や仕事に求めるものなど、他エージェントでは知り得ない情報を持っています。

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  • POINT 02法律事務所の内情を
    詳しくご紹介

    NO-LIMITではこれまで多くの事務所さまとのお取引があり、内情を把握した事務所の求人しか掲載しておりません。弁護士が転職する最も多くの理由は「人間関係」のもつれだとされています。それは事実の一つではありますが、法律事務所によっては一度入るとなかなか抜け出せないブラック事務所も残念ながら存在します。ご紹介する求人情報は、求職者である弁護士先生が、気持ちの良い環境で働ける職場のみに厳選しております。

    NO-LIMITが選ばれる理由

  • POINT 03企業法務・インハウス求人も
    豊富にご用意

    NO-LIMITは各業界のインハウス案件も持っております。より現場に近い環境で経験を積み、その分野の法務専門として活躍できる場をご用意いたします。マーケットの特徴やエンドユーザーの動向に至るまでご説明可能です。保有する求人は９割が非公開求人になっており、実際の求人紹介はご登録後にご紹介させていただきます。

    求人を非公開としている理由

  • POINT 04書類添削やスキルの棚卸しも
    徹底サポート

    初めての転職活動もお気軽にご相談ください。いままで一般民事事件しかやってこなかった、これから企業法務案件にも着手していきたい(逆もしかり)など、得意領域を広げていきたい弁護士の方へ、お力になれる案件はあります。また、事務所・企業内の内情だけではなく、面接で重視されるポイントや履歴書の添削、どのような人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。

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弁護士転職成功事例

  • 30代/男性 67期

    転職前
    一般民事法律事務所アソシエイト
    転職後
    メディア事業のIT系企業法務部インハウスローヤー
    年収
    50万円UP
    ポイント
    地方の一般民事事務所で5年ほど経験。企業法務への関心と今後のキャリアを考え、マーケティング視点を学べる環境への転職を軸に活動。都内上場準備中の企業から初のインハウスローヤーとして内定を得る。

  • 20代/男性 72期

    転職前
    ４大法律事務所アソシエイト
    転職後
    都内IT系メガベンチャー企業内弁護士
    年収
    300万円DOWN
    ポイント
    ４大法律事務所での年収1000万円を捨て、自らのスキルアップの為に転職を決意。書類審査を突破できずに苦戦されていましたが、NO-LIMITで添削を支援。4社エントリー中3社から内定を獲得。

  • 30代/男性 64期

    転職前
    一般民事法律事務所アソシエイト
    転職後
    ブティック型法律事務所パートナー
    年収
    100万円UP
    ポイント
    業務への熱意や対応力は優れていたが、事務所での体制がネックで年収・スキルアップに悩んでいた。個人受任可、法務に強い事務所の非公開限定求人を紹介し、良縁に到る。

  • 30代/女性 62期

    転職前
    企業法務系法律事務所パートナー
    転職後
    一般民事法律事務所パートナー
    年収
    200万円UP
    ポイント
    M&A、法務カウンセル、契約レビュー等の業務を行っていたが、一般民事事件の対応を忘れないために転職を決意。パートナー待遇、個人事件受任が可能な事務所から内定を得る。

  • 20代/男性 70期

    転職前
    一般民事法律事務所弁護士
    転職後
    損保会社顧問業務メインの事務所アソシエイト
    年収
    80万円UP
    ポイント
    交通事故案件への興味関心から、損保関連会社の顧問メイン事務所へ転職。損害保険分野に関して俯瞰的に見ることができ、幅広い経験や知見を積める環境が決め手に。

  • 30代/女性 66期

    転職前
    小規模一般民事法律事務所パートナー
    転職後
    中規模一般民事法律事務所アソシエイト
    年収
    20万円UP
    ポイント
    お子さんが小学校に上がったタイミングで復帰を検討するも子育てとの両立に理解ある事務所への移籍を決意。事務所の雰囲気をお伝えし、希望の条件で現場復帰を果たす。

アドバイザー紹介

NO-LIMITはただの転職エージェントではなく、弁護士・法曹業界転職の専門家として、
ひとりの希望条件をお聞きし、厳選求人仕事のご紹介、就業後のフォローまで担当します。

牧　裕太郎

YUTARO MAKI

これまで、さまざまな背景をお持ちの弁護士の方からキャリア相談を受けて参りましたが、一貫しているのは「正直にお伝えすること」と「真意に向き合うこと」です。決して都合のよいことばかりではなく時には目標のキャリアを達成するために、必要なことを正直にお話しします。また、表面的なところを掬い上げるのではなく、本当に実現をしたいことが何かを常に考え、誠実にきちんと対話させていただくことをお約束いたします。

柚木　瑛里那

ERINA YUNOKI

私も転職経験がありますが、「どんな転職先が自分に合うのか」「自分の強みがわからない」など、様々な悩みが出てきますよね。そんなとき、私が一番大切にしているのは「原点に立ち返ること」です。時には学生時代までさかのぼりながらお話することで、自分では気づいていなかった強みや、ご自身が「本当に求めるもの」がきっと見えてくるはず。そんな転職活動の第一歩からぜひ私たちを頼ってください。

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弁護士の転職成功ポイント

転職して実現したいことを明確に

転職を考えるということは、今の状況に不足や不満を感じているのだと思います。まずは、転職してどうしたいのかを明確にしておきましょう。給与面、労働時間・休日日数、やりたい業務、将来性、一緒に働きたい人の人物像など。自分の理想像と最低限妥協できるラインのイメージを作っておくことがポイントです。【参考記事】弁護士が失敗しない転職を実現させる為のポイント６つ

転職先の研究を徹底的に行う

POINT

弁護士の転職における最も大きな失敗は「早期退職」を選択せざるを得ないことです。自分の理想の転職にするなら、インハウスや法律事務所に限らず、転職先がどのような内情なのかをしっかり把握しておく必要があります。弁護士の構成人数や代表弁護士の人柄、実務環境が自分に合っているかどうかなど、外部からでは見えづらいことも多いですが、弁護士専門転職エージェントを活用することで、「実態の把握は容易」になりますので、あなたの理想の条件に合った転職先なのかどうか、探す・調べる・確認の手間を大幅に減らすことができます。

履歴書・職務経歴書の作成にこだわる

『履歴書や職務経歴書にきちんと自分のスキルをアピールすることが大切』です。当たり前ではありますが、弁護士業界は書面の世界です。スキル・経験・これまでの実績を書面にしっかりまとめなければ、ファーストステップの書類審査で能力不足と評価され、一向に選考が進まないケースは多くあります。長文化することに全くデメリットはありません。その上で、わかりやすくその経験を書類に記載して、採用担当者の目に留まる経歴書を作成しましょう。

転職エージェントを使い倒す

私たちNO-LIMITのような転職エージェントは、弁護士先生方の転職をサポートし、法律事務所・企業さまと良い出会いを創造することを事業としています。そのため、私たちを使い倒すという意識を持って頂ければと思います。理想の求人はどこあるのか、ワークライフバランスの実現ができる事務所はどこか、企業法務の経験が乏しいが企業内弁護士へのキャリアを築きたいなど、一般的なエージェントでは対応できないことは多くあります。弁護士の転職に「限界」を作らせないサポートが我々の強みです。

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近年のリーガルマーケット
弁護士の転職市場について

1

新型コロナによる転職市場の変化

結論からいうと、現状弁護士の採用市場に大きな変化は無いといえます。新型コロナウイルス流行の影響を受け、採用活動を一時的に中断すると判断した事務所・企業もありましたが、割合的にはかなりの少数に。また、法曹人口も増加しているとはいえ、採用需要を満たすには程遠い状況です。最近は企業も経験弁護士の採用に積極的であるため、求職者側にとっては有利な状況といえるでしょう。

2

弁護士の平均年収の推移に関して

【2021年】における『弁護士の年収は1,200万円前後が中央値』というデータが出ています。日弁連が調査した平均年収は『2,143万円』という数字も公表されていますが、事務所規模や経験年数によってばらつきがあるため、中央値1200万円が数字としての信頼性が高いと言えます。一方、『インハウスローヤーの平均年収は750万〜1000万円』、20代〜30代前半の年収は500万円から750万円ですので、年収を軸に転職活動をされる方は、インハウスへの転職では年収以外の魅力を探す必要があります。

3

企業法務キャリアへの転職
未経験転職の難易度

企業の法務部に中途採用で入社する関係上、企業法務案件、特に契約書のレビュー業務、知財案件の知見が望まれることが多く、全くの未経験から目指すには難しいのが現実です。ただ事務所とはちがい、「人間力」「企業研究」でカバーすることができ、未経験であることが必ずしも不利になるとは言えません。詳しくは『弁護士が転職してインハウス・組織内弁護士になる方法』をご覧ください。

4

弁護士の転職における年齢の関係とは

弁護士は基本的に年齢による区別はなく、年齢だけで採否が決まることはほとんどありません。法律事務所や一般事業会社からは「人物を重視する」「年齢不問」という声が多く聞かれ、年齢に見合った活躍を期待しています。とくに30代であれば転職先の選択肢は多数あります。弊社では登録者の前職年収を考慮して転職サポート行っております。今まで弊社を通じて転職をされた方達の8割以上が、前職の年収より高収入の転職に成功しております。

弁護士転職ノウハウ

アドバイザーとして関わってきた中で得た知識や
経験を転職時に役立つ知識として公開しています。

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弁護士転職NO-LIMITによくあるご質問

1：他の転職エージェントとの違いは何ですか？

最も大きな違いは、業界出身のアドバイザーと、弁護士業界の情勢に詳しい人間のみで運営している事です。弁護士業界の転職市場も刻一刻と変化していますし、一般民事事務所だけではなく、企業法務事務所の経営体制もスピード感のある動きが見られます。ご紹介する事務所の内情と、これからの展望も含めて正確に把握している人間達だからこそお伝えできる内容が濃いことが、“NO-LIMIT”が他の弁護士専門エージェントと比較した際に、自信を持って「弁護士の転職に強いです」とお伝えできる点です。

2：NO-LIMITだけの求人も持っているのでしょうか？

他社さまの非公開求人まで弊社は把握をしておりませんので、NO-LIMITだけの求人がどの程度存在しているのかは定かではありません。他方で、弊社とのみお取引をさせていただいている事務所様や企業様もおりますので、そう言った点では他では見られない独占求人を保有していると言えます。

3：転職前に事務所や企業の雰囲気もわかりますか？

NO－LIMITでは掲載している事務所や企業にヒアリングを行っています。そのため、求人票からはわからない職場の雰囲気や求める人物像など、詳しい情報の提供が可能です。転職活動をされる方の多くは、今の事務所の情報をほとんど知らぬまま入所し、結果的に思い描いていた実情とはかけ離れてしまっている方々です。これから自分が入所・入社する転職先の内情を知ることが、転職の一つの成功だと私たちは考えています。求人サイトやHP、SNSや口コミサイトでは、本当に知りたい情報はなかなか見つかりませんので、ブラックボックスとなっている知りたい事を全てお伝えさせていただきます。

4：面接対策・書類添削などのサポートはありますか？

もちろんございます。NO-LIMITの強みとして、転職活動に伴う『職歴書作成および添削』『オンラインも想定した面談対策』に多くの時間を使ってサポートさせていただいております。求人紹介のみ、登録をしてスカウトを待つだけのサービスとは違い、ひとりひとりが後悔しない転職となるよう、経験と実績に基づいたキャリアデザインサービスを提供いたします。

5：未経験で企業法務(事務所・企業)への転職支援はありますか？

ございます。もちろん簡単ではないですが、「企業の法務部」といっても、求められることやその実態は企業ごとに違います。これは、企業のフェーズ（上場前、上場直後、一部上場企業etc）や、業態、カルチャーによって、事業の推し進め方が違い、法務部に求められる役割も違うからです。また、単純に選考が通過しやすくもなりますし、企業への理解が得られ単純に興味が持てるようなところがあれば、その分ミスマッチもしづらくなります。

以前、NO-LIMIT経由でベンチャー企業へ転職された方は、3ヶ月ほどしか企業法務系事務所にいなかったものの、人柄やコミュニケーション能力を買われて転職に成功しました。インハウスローヤーとして内定を勝ち取った方についてご紹介します。
【転職成功事例】大手企業法務系事務所から、転職先企業初の企業内弁護士に！『責任感』と大きな『やりがい』を手にした転職成功事例

6：修習生の就職サポートも行っていますか？

行っております。サービスの主体は経験弁護士の方々ですが、新卒弁護士の採用を視野に入れている法律事務所さまや、企業様からのご相談は多くいただいております。弁護士としての経験を他の事務所でされていないからこそ採用したいというニーズも多くございますので、ぜひお問い合わせください。

7：すぐに転職したいのですが、可能ですか？

可能です。ご登録から内定まで1ヶ月程度で決まった方もいらっしゃいます。ただ、焦って転職を急ぐのはお勧めしておりません。今回の転職が本当に良かったものかは、転職後に初めてわかることが多いものです。NO-LIMITは、あなたが転職後に「良かった」と納得できる結果を得られるよう、サポートを惜しみませんのでご安心ください。

8：今すぐ転職したいわけではないが、キャリア相談したい

大歓迎です。リーガルパーソンのキャリア相談に乗れるアドバイザーはごく少数ですから、将来的な転職希望の方、いまの自分の市場価値を図りたい方、年収診断をご希望の場合、今後のキャリアステップに不安がある方、弁護士として稼ぐ方法でも大丈夫です。転職にまつわる不安をお持ちの全ての弁護士の方の、ご相談をお待ちしています。

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転職サポートの流れ

  • STEP1サービスへの登録

    登録フォームに必要事項をご入力ください。サービスの登録・利用は無料です。
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  • STEP2サービス登録完了の連絡

    登録完了後、1営業日以内にお電話、またはメールにてご連絡させて頂きます。対応するアドバイザーは、全員が業界に精通したプロフェッショナルですので、安心してご対応いただけます。もちろん、しつこい電話等はないことをお約束します。

  • STEP3カウンセリング・求人紹介

    担当のアドバイザーが求職者様の現在のご状況、希望条件等を対面または電話にてお伺いいたします。確認させていただいた情報を元に、NO－LIMITが保有する求人の中から、求職者様に合った求人をご紹介します。

  • STEP4応募

    応募企業の決定後は、担当のアドバイザーが応募手続きをいたします。
    ご希望があれば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行いますので、お気軽にお申し付けください。

  • STEP5選考・面接

    応募先との日程調整等は担当アドバイザーが代わりに行いますので、在職中に転職活動を行う方もご安心ください。また、内定獲得に向けて、応募先の詳しい情報もご提供いたします。

  • STEP6内定

    内定獲得後の入社時期や勤務条件の調整なども、担当のアドバイザーが代わりに交渉します。
    また、現職を円満に退職するためのアドバイス、入社手続きの準備に関する連絡など、最後まで転職活動をサポートいたします。

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