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アドバイザーが対応弁護士の業界は閉鎖的です。基本的に紹介で成り立ってきた業界なので他事務所の情報が意外と入ってきません。案件の獲得方法ひとつとってもそうですから、ましては転職活動に関する情報はもっと少ないのが現状です。弁護士としてさらなる高みを目指すあなたへ、NO-LIMITが最適なキャリア支援を行います。
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弁護士が転職を始める際によくある疑問
1：転職活動を始める時期は？
あなたが取り組んでいる業務や受任件数が多い繁忙期は特に、転職活動に時間を割くことが難しくなります。そのため、業務が落ち着くタイミングで求人情報などを探すことになりますが、転職市場は刻一刻と変化しています。この前まで募集していた求人も、あなたが応募しようと思った時にはすでにないケースも多いです。転職を考え始めたタイミングで、“NO-LIMIT”のような弁護士専門のエージェントに登録しておくことで、機会を逃さない転職が可能になります。
2：はじめての転職活動で何から始めてよいかわからない
まずは、転職の目的・目標をはっきりさせましょう。目的・目標があやふやなまま転職活動を始めてしまうと、あまり興味のない求人にも目移りをしてしまい、転職活動の効率が上がります。また、転職後のミスマッチにもつながりかねません。そのため、最初に転職の目的・目標を決め、そこから逆算する形で転職活動の計画を埋めていきましょう。
3：求人からだと事務所や企業の雰囲気がわからなくて不安
転職活動を行う上で情報収集は非常に大事です。求人サイトだけでなく、SNSや口コミサイト、友人・知人など、あらゆる方法を駆使して情報を集めましょう。NO－LIMITでは掲載している事務所や企業にヒアリングを行っています。そのため、求人票からはわからない職場の雰囲気や求める人物像など、詳しい情報の提供が可能です。
4：転職活動は在職中と退職後のどちらに行うべき？
双方メリット・デメリットがそれぞれあるため、一概にどちらが良いとは言えません。働きながらの転職活動は、仕事との両立が必要であるため、多忙な環境で働いている場合は、かなりの負担となるでしょう。他方、退職後の転職活動は、焦りからしっかりと条件などを検討せず、内定に飛びつきやすいです。転職活動で良い結果を得られるのはどちらか考えてみてください。
転職サポートの流れ
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STEP1サービスへの登録
登録フォームに必要事項をご入力ください。入力内容に不備があると、こちらからの連絡が届かない場合があるため、お間違えの無いようお気を付けください。なお、サービスの登録・利用は無料です。
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STEP2サービス登録完了の連絡
登録完了後、1営業日以内に電話またはメールで連絡いたします。なお、取り扱っている求人の状況次第では、サービスの提供が難しい場合がございます。
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STEP3カウンセリング・求人紹介
担当のアドバイザーが求職者様の現在のご状況、希望条件等を対面または電話にてお伺いいたします。確認させていただいた情報を元に、NO－LIMITが保有する求人の中から、求職者様に合った求人をご紹介します。
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STEP4応募
応募企業の決定後は、担当のアドバイザーが応募手続きをいたします。
ご希望があれば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行いますので、お気軽にお申し付けください。 -
STEP5選考・面接
応募先との日程調整等は担当アドバイザーが代わりに行いますので、在職中に転職活動を行う方もご安心ください。また、内定獲得に向けて、応募先の詳しい情報もご提供いたします。
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STEP6内定
内定獲得後の入社時期や勤務条件の調整なども、担当のアドバイザーが代わりに交渉します。
また、現職を円満に退職するためのアドバイス、入社手続きの準備に関する連絡など、最後まで転職活動をサポートいたします。
