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NO-LIMIT(ノーリミット)は、弁護士の転職支援・求人紹介を専門に行う転職エージェントです。弁護士業界に精通したプロフェショナルとして、ひとり1人の希望条件をお聞きしたうえで、最も活躍できる求人をご紹介、転職成功までサポートします。

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NO-LIMITのメリット

弁護士業界に精通したアドバイザーが対応

NO-LIMIT(ノーリミット)のキャリアアドバイザーは、弁護士特化型の集客支援、人材採用、事務所経営サポートなどを専門に行った経歴を持ち、法律事務所・企業の内情や強み、展望など、他エージェントにはない情報を持っています。弁護士先生のご要望に沿って、厳選した求人をご紹介しております。

NO-LIMITが選ばれる理由

企業法務・インハウス求人も豊富にご用意

NO-LIMITは各業界のインハウス案件も持っております。より現場に近い環境で経験を積み、その分野の法務専門として活躍できる場をご用意いたします。マーケットの特徴やエンドユーザーの動向に至るまでご説明可能です。保有する求人は9割が非公開求人になっており、実際の求人紹介はご登録後にご紹介させていただきます。

求人を非公開としている理由

書類添削やスキルの棚卸しも徹底サポート

初めての転職活動もお気軽にご相談ください。いままで一般民事事件しかやってこなかった、これから企業法務案件にも着手していきたい(逆もしかり)など、得意領域を広げていきたい弁護士の方へ、お力になれる案件はあります。また、事務所・企業内の内情だけではなく、面接で重視されるポイントや履歴書の添削、どのような人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。

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SUCCESS STORIES

弁護士の転職成功事例

30代／男性 67期
30代／男性 67期
転職前

一般民事法律事務所 アソシエイト

転職後

メディア事業のIT系企業 法務部インハウスローヤー

年収
50万円UP
ポイント
地方の一般民事事務所で5年ほど経験。企業法務への関心と今後のキャリアを考え、マーケティング視点を学べる環境への転職を軸に活動。都内上場準備中の企業から初のインハウスローヤーとして内定を得る。
30代／男性 72期
30代／男性 72期
転職前

４大法律事務所 アソシエイト

転職後

都内IT系メガベンチャー 企業内弁護士

年収
300万Down
ポイント
４大法律事務所での年収1000万円を捨て、自らのスキルアップの為に転職を決意。書類審査を突破できずに苦戦されていましたが、NO-LIMITで添削を支援。4社エントリー中3社から内定を獲得。
30代／男性 64期
30代／男性 64期
転職前

一般民事法律事務所 アソシエイト

転職後

ブティック型法律事務所 パートナー弁護士

年収
100万円UP
ポイント
業務への熱意や対応力は優れていたが、事務所での体制がネックで年収・スキルアップに悩んでいた。個人受任可、法務に強い事務所の非公開限定求人を紹介し、良縁に到る。
30代/女性 62期
30代/女性 62期
転職前

企業法務系法律事務所 パートナー

転職後

一般民事法律事務所 パートナー

年収
200万円UP
ポイント
M&A、法務カウンセル、契約レビュー等の業務を行っていたが、一般民事事件の対応を忘れないために転職を決意。パートナー待遇、個人事件受任が可能な事務所から内定を得る。
20代/男性 70期
20代/男性 70期
転職前

一般民事法律事務所 弁護士

転職後

損保会社顧問業務メインの事務所 アソシエイト

年収
80万円UP
ポイント
交通事故案件への興味関心から、損保関連会社の顧問メイン事務所へ転職。損害保険分野に関して俯瞰的に見ることができ、幅広い経験や知見を積める環境が決め手に。
30代/女性 66期
30代/女性 66期
転職前

小規模一般民事法律事務所 パートナー

転職後

中規模一般民事法律事務所 アソシエイト

年収
20万円UP
ポイント
お子さんが小学校に上がったタイミングで復帰を検討するも子育てとの両立に理解ある事務所への移籍を決意。事務所の雰囲気をお伝えし、希望の条件で現場復帰を果たす。
転職成功事例・体験談一覧
DIFFERENCE FROM OTHER COMPANIES

弁護士転職NO-LIMITと
ほかエージェントとの違い

エージェント
NO-LIMIT
大手エージェントA社
他エージェントサービス
自己
分析

アドバイザーと分析

自分で分析

多少あり
書類
添削

サポート体制アリ※書類通過率90%

なし、自分で用意

簡易的なサポートあり
求人数

マッチした求人のみを紹介

豊富。
他方、弁護士求人でないことも多い

それなりにある
求人
選び

法律事務所、インハウス特化。
希望に合った求人を紹介

ほぼ自動的に送付
マッチング制度は低い

サポートアリ
業界の
詳しさ

法律事務所、企業内弁護士の
内情や情勢に詳しい

少ないもしくは
詳しい人はいない

完全特化型ではない限り
専門性は弱い
アド
バイザー

全員が弁護士業界出身。
法曹業界転職のプロが対応

詳しい人はごく一部
担当者の質はばらつきアリ

詳しいアドバイザーもいるが
全員ではない
インハウス
転職

転職支援実績あり
法務未経験転職もサポート

経験者採用がメイン
未経験には弱い

法務メインのエージェントなら多少扱いはある

弁護士に特化した
アドバイザー紹介

NO-LIMITはただの転職エージェントではなく、弁護士・法曹業界転職の専門家として、ひとりの希望条件をお聞きし、厳選求人仕事のご紹介、就業後のフォローまで担当します。

牧　裕太郎

牧　裕太郎 YUTARO MAKI

これまで、さまざまな背景をお持ちの弁護士の方からキャリア相談を受けて参りましたが、一貫しているのは「正直にお伝えすること」と「真意に向き合うこと」です。決して都合のよいことばかりではなく時には目標のキャリアを達成するために、必要なことを正直にお話しします。また、表面的なところを掬い上げるのではなく、本当に実現をしたいことが何かを常に考え、誠実にきちんと対話させていただくことをお約束いたします。

柚木　瑛里那

柚木　瑛里那 ERINA YUNOKI

私も転職経験がありますが、「どんな転職先が自分に合うのか」「自分の強みがわからない」など、様々な悩みが出てきますよね。そんなとき、私が一番大切にしているのは「原点に立ち返ること」です。時には学生時代までさかのぼりながらお話することで、自分では気づいていなかった強みや、ご自身が「本当に求めるもの」がきっと見えてくるはず。そんな転職活動の第一歩からぜひ私たちを頼ってください。

キャリアカウンセリングで分かること

弁護士からアドバイザーへの評価

NO-LIMIT(ノーリミット)が
先生から選ばれる理由

実際に面談をされた方にアンケートを実施した結果になります。
※2021年11月時点

アドバイザーの対応
スピード感

満足している94.1%/普通5.9%

アドバイザーへの
相談のしやすさ

満足している94.1%/普通5.9%

アドバイザーの的確さ
(キャリアプラン設計等)

満足している82.4%/普通17.6%

転職検討中の弁護士に
勧めたいか？

おすすめしたい

利用された先生からの声

親身に、かつ、スピーディーにご対応いただき、大変感謝しております。他にはない案件もお持ちで、とても頼もしく思いました。ありがとうございました。

ご丁寧に対応していただき、内定を得ることができました。司法修習生の知人にもサポートの利用を勧めるようにしています。

大変お世話になりました。新事務所に移ったことで、私が求めていた弁護士像にさらに近づくことができました。ありがとうございました。

大変お世話になりました。常にクイックなご対応をいただき、安心感がありました。また、相談しやすい雰囲気にも助けていただきました。担当していただいた方がいなければ絶対に成し遂げられない転職でした。本当にありがとうございます。心から感謝しております。

とても親身に話を聞いてくださり、またキャリアマッチする事務所に絞ってご紹介いただいたこと、面接対策や推薦状作成なども熱心に行っていただいたこと、レスポンスが非常に速いことなどが素晴らしかったです。とても良い転職活動ができました。ありがとうございました。

他社のように当てはまり得る求人を数多く紹介するのではなく、真にニーズに合致し得る求人を的確にご紹介頂けたことが本当に有難かったです。選択肢が多いと何を基準に転職先を選ぶべきかよく分からなくなりがちかと思いますが、NO-LIMIT(ノーリミット)さんについてはその疑念が一切ありませんでした。担当のアドバイザーの方には今でも本当に感謝しておりますし、今後も転職で悩む友人がいればつなげていきたいなと考えております。

SUCCESS POINT 転職活動が難しい状況にならない為に

弁護士の転職成功ポイント

転職の軸を明確にする自己分析を徹底

弁護士が転職を成功させる為には、今の状況に不足や不満を感じて原因、どうすれば納得できるのか、自身のスキル・経験を明確に相手に伝えられるのかなど、自己分析が最も大事なファーストステップになります。自己分析が足らない場合、多くケースで志望理由が出てきません。エージェントに紹介された、給与面が良いから、だけでは受かるものも受かりません。法曹業界はスキルマッチの転職市場ですので、自身のスキルが転職先でどう強みを発揮するのか、まずはこの言語化から始めるのがポイントです。

【参考記事】
弁護士が転職を成功させる6つのコツ

転職先の研究を徹底的に行う

弁護士の転職における最も大きな失敗は「早期退職」を選択せざるを得ないことです。自分の理想の転職にするなら、インハウスや法律事務所に限らず、転職先がどのような内情なのかをしっかり把握しておく必要があります。弁護士の構成人数や代表弁護士の人柄、実務環境が自分に合っているかどうかなど、外部からでは見えづらいことも多いですが、弁護士専門転職エージェントを活用することで、「実態の把握は容易」になりますので、あなたの理想の条件に合った転職先なのかどうか、探す・調べる・確認の手間を大幅に減らすことができます。

履歴書・職務経歴書の作成にこだわる

『履歴書や職務経歴書にきちんと自分のスキルをアピールすることが大切』です。当たり前ではありますが、弁護士業界は書面の世界です。スキル・経験・これまでの実績を書面にしっかりまとめなければ、ファーストステップの書類審査で能力不足と評価され、一向に選考が進まないケースは多くあります。長文化することに全くデメリットはありません。その上で、わかりやすくその経験を書類に記載して、採用担当者の目に留まる経歴書を作成しましょう。

転職エージェントを使い倒す

私たちNO-LIMITのような転職エージェントは、弁護士先生方の転職をサポートし、法律事務所・企業さまと良い出会いを創造することを事業としています。そのため、私たちを使い倒すという意識を持って頂ければと思います。理想の求人はどこあるのか、ワークライフバランスの実現ができる事務所はどこか、企業法務の経験が乏しいが企業内弁護士へのキャリアを築きたいなど、一般的なエージェントでは対応できないことは多くあります。弁護士の転職に「限界」を作らせないサポートが我々の強みです。

ABOUT MARKET 【2024年】近年の弁護士転職市場

弁護士の転職活動における動向

01 弁護士の転職理由・転職動機について

弁護士の転職理由でもっとも多いのが『人間関係』です。事務所のボス、パートナーの上司との相性が良くない、パワハラなど、細かい理由はあれど根本に人間関係のトラブルが散見されます。また、ワークライフバランスが取れないという理由も多いです。大手法律事務所での残業時間は300時間というのはザラですし、中小規模の事務所でも、月150から200時間の残業が発生しているために、年収をダウンしてでも環境を変えたい、転職したいという希望は多いです。

【関連記事】弁護士に多い転職理由5選と理由別の職場選びのポイント｜履歴書や面接での伝え方も詳しく解説

02 弁護士の平均年収の推移に関して

【2023年】における『弁護士の年収は1,437万円前後が中央値』というデータが出ています。日弁連が調査した平均年収は『2,558万円』という数字も公表されていますが、事務所規模や経験年数によってばらつきがあるため、中央値1,437万円が数字としての信頼性が高いと言えます。一方、『インハウスローヤーの平均年収は750万〜1,000万円』、20代〜30代前半の年収は500万円から750万円ですので、年収を軸に転職活動をされる方は、インハウスへの転職では年収以外の魅力を探す必要があります。

03 企業法務キャリアへの転職
未経験転職の難易度

企業の法務部に中途採用で入社する関係上、企業法務案件、特に契約書のレビュー業務、知財案件の知見が望まれることが多く、全くの未経験から目指すには難しいのが現実です。ただ事務所とはちがい、「人間力」「企業研究」でカバーすることができ、未経験であることが必ずしも不利になるとは言えません。詳しくは『弁護士が転職してインハウス・組織内弁護士になる方法』をご覧ください。

04 弁護士の転職における年齢の関係とは

弁護士は基本的に年齢による区別はなく、年齢だけで採否が決まることはほとんどありません。法律事務所や一般事業会社からは「人物を重視する」「年齢不問」という声が多く聞かれ、年齢に見合った活躍を期待しています。とくに30代であれば転職先の選択肢は多数あります。弊社では登録者の前職年収を考慮して転職サポート行っております。今まで弊社を通じて転職をされた方達の8割以上が、前職の年収より高収入の転職に成功しております。

【関連記事】弁護士の転職に年齢の壁はない｜年齢評価による転職への影響と20代・30代の転職市場

弁護士転職ノウハウ

アドバイザーとして関わってきた中で得た知識や
経験を転職時に役立つ知識として公開しています。

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QUESTION

NO-LIMIT(ノーリミット)に
よくある質問

Q1 他の転職エージェントとの違いは何ですか？

結論からいうと、現状弁護士の採用市場に大きな変化は無いといえます。新型コロナウイルス流行の影響を受け、採用活動を一時的に中断すると判断した事務所・企業もありましたが、割合的にはかなりの少数に。また、法曹人口も増加しているとはいえ、採用需要を満たすには程遠い状況です。最近は企業も経験弁護士の採用に積極的であるため、求職者側にとっては有利な状況といえるでしょう。

【関連記事】新型コロナが弁護士転職市場・働き方に与えた変化とコロナ禍の転職成功のポイント

Q2 NO-LIMIT(ノーリミット)だけの求人も持っているのでしょうか？

他社さまの非公開求人まで弊社は把握をしておりませんので、NO-LIMIT(ノーリミット)だけの求人がどの程度存在しているのかは定かではありません。他方で、弊社とのみお取引をさせていただいている事務所様や企業様もおりますので、そう言った点では他では見られない独占求人を保有していると言えます。

Q3 転職前に事務所や企業の雰囲気もわかりますか？

NO-LIMIT(ノーリミット)では掲載している事務所や企業にヒアリングを行っています。そのため、求人票からはわからない職場の雰囲気や求める人物像など、詳しい情報の提供が可能です。転職活動をされる方の多くは、今の事務所の情報をほとんど知らぬまま入所し、結果的に思い描いていた実情とはかけ離れてしまっている方々です。これから自分が入所・入社する転職先の内情を知ることが、転職の一つの成功だと私たちは考えています。求人サイトやHP、SNSや口コミサイトでは、本当に知りたい情報はなかなか見つかりませんので、ブラックボックスとなっている知りたい事を全てお伝えさせていただきます。

Q4 面接対策・書類添削などのサポートはありますか？

もちろんございます。NO-LIMIT(ノーリミット)の強みとして、転職活動に伴う『職歴書作成および添削』『オンラインも想定した面談対策』に多くの時間を使ってサポートさせていただいております。求人紹介のみ、登録をしてスカウトを待つだけのサービスとは違い、ひとりひとりが後悔しない転職となるよう、経験と実績に基づいたキャリアデザインサービスを提供いたします。

Q5 未経験で企業法務(事務所・企業)への転職支援はありますか？

ございます。もちろん簡単ではないですが、「企業の法務部」といっても、求められることやその実態は企業ごとに違います。これは、企業のフェーズ（上場前、上場直後、一部上場企業etc）や、業態、カルチャーによって、事業の推し進め方が違い、法務部に求められる役割も違うからです。また、単純に選考が通過しやすくもなりますし、企業への理解が得られ単純に興味が持てるようなところがあれば、その分ミスマッチもしづらくなります。

以前、NO-LIMIT(ノーリミット)経由でベンチャー企業へ転職された方は、3ヶ月ほどしか企業法務系事務所にいなかったものの、人柄やコミュニケーション能力を買われて転職に成功しました。インハウスローヤーとして内定を勝ち取った方についてご紹介します。

【転職成功事例】大手企業法務系事務所から、転職先企業初の企業内弁護士に！『責任感』と大きな『やりがい』を手にした転職成功事例

Q6 修習生の就職サポートも行っていますか？

行っております。サービスの主体は経験弁護士の方々ですが、新卒弁護士の採用を視野に入れている法律事務所さまや、企業様からのご相談は多くいただいております。弁護士としての経験を他の事務所でされていないからこそ採用したいというニーズも多くございますので、ぜひお問い合わせください。

Q7 すぐに転職したいのですが、可能ですか？

可能です。ご登録から内定まで1ヶ月程度で決まった方もいらっしゃいます。ただ、焦って転職を急ぐのはお勧めしておりません。今回の転職が本当に良かったものかは、転職後に初めてわかることが多いものです。NO-LIMIT(ノーリミット)は、あなたが転職後に「良かった」と納得できる結果を得られるよう、サポートを惜しみませんのでご安心ください。

Q8 今すぐ転職したいわけではないが、キャリア相談したい

大歓迎です。リーガルパーソンのキャリア相談に乗れるアドバイザーはごく少数ですから、将来的な転職希望の方、いまの自分の市場価値を図りたい方、年収診断をご希望の場合、今後のキャリアステップに不安がある方、弁護士として稼ぐ方法でも大丈夫です。転職にまつわる不安をお持ちの全ての弁護士の方の、ご相談をお待ちしています。

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SUPPORT FLOW

転職サポートの流れ

STEP 01

サービスへの登録

登録フォームに必要事項をご入力ください。サービスの登録・利用は無料です。

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STEP 02

カウンセリング・
求人紹介

担当のアドバイザーが求職者様の現在のご状況、希望条件等を対面または電話にてお伺いいたします。確認させていただいた情報を元に、NO-LIMIT(ノーリミット)が保有する求人の中から、求職者様に合った求人をご紹介します。

STEP 03

選考・面接

応募先との日程調整等は担当アドバイザーが代わりに行いますので、在職中に転職活動を行う方もご安心ください。また、内定獲得に向けて、応募先の詳しい情報もご提供いたします。

STEP 04

内定

内定獲得後の入社時期や勤務条件の調整なども、担当のアドバイザーが代わりに交渉します。
また、現職を円満に退職するためのアドバイス、入社手続きの準備に関する連絡など、最後まで転職活動をサポートいたします。

SUCCESS POINT

転職をお考えの弁護士の先生へ

私たちNO-LIMIT(ノーリミット)は、単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、
日本の法曹業界を支える弁護士先生ひとりひとりが抱える転職に対する不安や、ワークライフバランスに関する悩みに向き合うことで、
弁護士であるあなたの安心と、納得できる転職を徹底支援できるパートナーであり続けます。

対応スピードの速さ

弁護士先生専任のコンサルタントが誠実、かつ迅速に転職をサポート。エントリーしたのにその後の連絡が無かったり、いつまで経っても面談が組まれないといったことは致しません。先生のペースに合わせた転職を支援をすることで、安心と納得の転職をしていただくことが、私たちの存在価値です。

ご提案する求人の質にこだわる

法律事務所、企業内法務に特化した転職エージェントとしてのネットワークと、実際に法律事務所に行き、代表の先生だけではなく、パートナー・アソシエイト、パラリーガルの方とお会いして内部の情報収集を行なっております。そのため、求職者ひとりひとりのスキルと希望にマッチした求人提案が可能です。

弁護士・業界に特化した
エージェントとしての自信

弁護士業界に特化している関係上、10,000件を超えるような弁護士求人のご用意はありませんが、ご相談いただいた先生に最適な求人情報をご紹介出来るよう、コンサルタントは日々事務所の情報をアップデートしております。
ひまわり求人や他転職サイトのようにWEBに掲載している求人だけではなく、総合法律事務所のこれからの展望も詳しくご紹介が可能です。その実績として、NO-LIMITのコンサルタントへの満足度は92.7%を記録しております。

私たちは単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、課題を法で解決する弁護士ひとりひとりの転職に対する不安や、
ライフプランに関する悩みに向き合うことで、納得の転職を徹底支援できるパートナーであり続けます。
先生の納得のいく転職を実現する為のパートナーとして、当サービスをご指名いただけますと、嬉しく思います。

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