人事労務顧問と使用者側労働事件対応 / 法律事務所求人 / 東京都

求人詳細

役職

アソシエイト

業務内容

・企業顧問業務（主に人事労務対応）
・使用者側労働事件（労働紛争、団体交渉対応等）
・就業規則の作成・改定、制度設計
・会社法関連・業法（業態別規制）対応、M&Aに伴う労務DD
・一般民事（相続・家事等）への対応（事務所内で一部担当）
・顧問先対応の一環として、顧客（主に人事部）との日常的なコミュニケーション

企業法務を主力とし、特に人事労務案件に強みを持つため、採用後は顧問先の人事部を主な対応先として、労働事件の実務処理、就業規則改定、労務に関する予防法務や労使関係の支援を主体的に担当していただきます。年に数件M&Aに関わる労務DDが発生するため、企業法務全般に対応できる経験があると望ましいです。
一般民事は事務所内で限定的に取り扱っており、希望があれば対応可能ですが、当面は顧問・労務案件が中心となります。

必須要件

日本法弁護士資格保有者
弁護士経験2年以上（目安）：企業法務または使用者側労働事件の実務経験が必須

勤務地

東京都

所在地

東京都

規模

弁護士数 6名

求人コード

10509

雇用形態

業務委託

勤務時間

業務委託の為、弁護士の裁量によります。

出社/リモート

完全出社

個人受任

可能（経費負担あり）

想定年収

700〜1500万円