企業法務と労働事件の対応 / 法律事務所求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- アソシエイト
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同事務所は、弁護士数6〜10名の法律事務所です。企業顧問を主力とし、特に人事労務分野に強みを持つ事務所で、多様な大手企業を顧問先に持っています。今回、企業法務（特に人事労務）を中心に担当する弁護士を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務、特に使用者側労働事件に強みを持った事務所で実務を深めたい方
◆ 人事労務案件を主軸に、顧問先の人事部と密接に連携しながら仕事をしてみたい方
◆ 労働事件の実務処理や就業規則の作成・改定、労務に関する予防法務を主体的に担当したい方
◆ M&Aに伴う労務デューデリジェンスなど、企業法務全般に対応できる経験を活かしたい方
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【働き方】
原則出社ですが、ご家庭のご事情などに合わせて在宅勤務も相談可能です。リモート勤務は週1日まで認められています。勤務時間は事務所規定によるで、始業時間目安は09:30〜10:00、終業時間目安は19:00〜21:00です。
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【業務内容】
企業顧問業務（主に人事労務対応）を担当していただきます。具体的には、使用者側労働事件（労働紛争、団体交渉対応等）の実務処理、就業規則の作成・改定、制度設計、会社法関連・業法対応、M&Aに伴う労務デューデリジェンスなどが含まれます。また、一般民事（相続・家事等）への対応も事務所内で一部担当しており、希望があれば対応可能です。顧問先対応の一環として、顧客（主に人事部）との日常的なコミュニケーションも重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務、特に使用者側労働事件に強みを持った事務所で実務を深めたい方
◆ 人事労務案件を主軸に、顧問先の人事部と密接に連携しながら仕事をしてみたい方
◆ 労働事件の実務処理や就業規則の作成・改定、労務に関する予防法務を主体的に担当したい方
◆ M&Aに伴う労務デューデリジェンスなど、企業法務全般に対応できる経験を活かしたい方
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【働き方】
原則出社ですが、ご家庭のご事情などに合わせて在宅勤務も相談可能です。リモート勤務は週1日まで認められています。勤務時間は事務所規定によるで、始業時間目安は09:30〜10:00、終業時間目安は19:00〜21:00です。
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【業務内容】
企業顧問業務（主に人事労務対応）を担当していただきます。具体的には、使用者側労働事件（労働紛争、団体交渉対応等）の実務処理、就業規則の作成・改定、制度設計、会社法関連・業法対応、M&Aに伴う労務デューデリジェンスなどが含まれます。また、一般民事（相続・家事等）への対応も事務所内で一部担当しており、希望があれば対応可能です。顧問先対応の一環として、顧客（主に人事部）との日常的なコミュニケーションも重要な役割です。
この求人のポイント
・週1回のリモート勤務OKでワークライフバランスを実現
・労働問題に特化した実務で専門性を高められる環境
・大手企業を顧問として、多様な実務経験を積める
・就業規則や労務制度の設計など、予防法務にも携われる
・労働問題に特化した実務で専門性を高められる環境
・大手企業を顧問として、多様な実務経験を積める
・就業規則や労務制度の設計など、予防法務にも携われる
- 役職
- アソシエイト
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
日本法弁護士資格保有者
弁護士経験2年以上（目安）：企業法務または使用者側労働事件の実務経験が必須
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 弁護士数 6〜10名
- 求人コード
- 10509
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務時間
- 業務委託の為、弁護士の裁量によります。
- 出社/リモート
- 完全出社
- 個人受任
- 可能（経費負担あり）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
