人材プラットフォームの法務戦略設計 / インハウス求人
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員51〜100人の人材・IT業界で事業を展開する企業です。今回、CFOおよびCEOにレポートする法務責任者を募集します。労働法・職業紹介等の関連法規に精通し、事業戦略の策定から新たなサービス・事業スキームの設計まで幅広く関与できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法的な問題を指摘するだけでなく、事業とともに「どうすれば実現できるか」を考えられる方
◆ 事業モデルや現場の運用を理解し、実態に即した解決策を設計できる方
◆ 法的な妥当性に加え、利用者の信頼、事業スピード、運用負荷を踏まえて判断できる方
◆ 個別案件への対応を、契約・ルール・プロセスの改善につなげられる方
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【働き方】
ハイブリッド（リモート寄り）で、週4日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:30〜16:30です。出社は必須ではなく、業務上必要な場合に柔軟に対応いただけます。
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【業務内容】
CFOおよびCEOにレポートし、労働法・職業紹介等の関連法規への深い理解を基盤に、事業戦略の策定から新たなサービス・事業スキームの設計、運用体制の構築まで幅広く関与します。契約・取引関係と実際の事業運用を一体的に捉え、法務上の論点を示すだけでなく、実行可能な方針や代替案を経営陣・事業部門とともに考え、透明性と一貫性のある運営基盤の構築をリードします。必要に応じて行政・規制当局とも建設的に対話し、新しい働き方や人材流動の健全な発展を支える法務体制を構築します。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法的な問題を指摘するだけでなく、事業とともに「どうすれば実現できるか」を考えられる方
◆ 事業モデルや現場の運用を理解し、実態に即した解決策を設計できる方
◆ 法的な妥当性に加え、利用者の信頼、事業スピード、運用負荷を踏まえて判断できる方
◆ 個別案件への対応を、契約・ルール・プロセスの改善につなげられる方
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【働き方】
ハイブリッド（リモート寄り）で、週4日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:30〜16:30です。出社は必須ではなく、業務上必要な場合に柔軟に対応いただけます。
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【業務内容】
CFOおよびCEOにレポートし、労働法・職業紹介等の関連法規への深い理解を基盤に、事業戦略の策定から新たなサービス・事業スキームの設計、運用体制の構築まで幅広く関与します。契約・取引関係と実際の事業運用を一体的に捉え、法務上の論点を示すだけでなく、実行可能な方針や代替案を経営陣・事業部門とともに考え、透明性と一貫性のある運営基盤の構築をリードします。必要に応じて行政・規制当局とも建設的に対話し、新しい働き方や人材流動の健全な発展を支える法務体制を構築します。
この求人のポイント
・リモート中心の柔軟なハイブリッドワークで週4リモート可能
・事業戦略の策定から新サービスの設計まで幅広く関与できる
・法務基盤の構築と内製化を主導するコアメンバーとして成長できる
・労働法や人材関連法規を活かした「攻めの法務」に挑戦できる
・事業戦略の策定から新サービスの設計まで幅広く関与できる
・法務基盤の構築と内製化を主導するコアメンバーとして成長できる
・労働法や人材関連法規を活かした「攻めの法務」に挑戦できる
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・日本法の弁護士資格を有する方
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 51〜100人
- 求人コード
- 11176
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー