街弁業務と中小企業支援全般 / 法律事務所求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
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公開日:
役職
- アソシエイト
想定年収
- 現年収やご経験を踏まえ調整
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同事務所は、中小企業支援から交通事故、労働事件、家事事件まで幅広い分野を手掛ける総合法律事務所です。街弁としての多様な案件に携わりながら、事務所事件と個人受任の両方で収入を得られる環境が整っています。先輩弁護士との共同受任による丁寧な指導体制のもと、未経験分野にも積極的にチャレンジできる風土があります。将来的には半独立型やセーブ型など、ライフスタイルに応じた働き方の選択も可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 交通事故・労働事件・家事事件のいずれかの経験を活かし、他分野にも挑戦したい方
◆ 中小企業の経営者に寄り添い、迅速なレスポンスで信頼関係を築きたい方
◆ 先輩弁護士から学びながら、自身の知見も積極的に共有できる方
◆ 事務所事件と個人受任の両方で収入基盤を築きたい方
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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制は導入していません。ただし、将来的には半独立型(個人事件中心)やセーブ型(執務日数・時間を調整)など、個々の状況に合わせた勤務スタイルの選択が可能。働き方に応じて個人事件と事務所事件の比率、経費負担などは協議により決定されます。
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【業務内容】
中小企業支援、交通事故、労働事件、家事事件を中心とした街弁業務全般を担当します。事務所事件を最優先としつつ、各自のペースに応じて個人受任でも収入を得ることが可能。原則として先輩弁護士との共同受任により事件処理の指導を受けられるため、未経験分野でも安心してチャレンジできます。所内では有意義な判決や審判の成果をナレッジとして共有・活用しており、複雑でやりがいのある案件にも組織的なサポートのもとで取り組める環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 交通事故・労働事件・家事事件のいずれかの経験を活かし、他分野にも挑戦したい方
◆ 中小企業の経営者に寄り添い、迅速なレスポンスで信頼関係を築きたい方
◆ 先輩弁護士から学びながら、自身の知見も積極的に共有できる方
◆ 事務所事件と個人受任の両方で収入基盤を築きたい方
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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制は導入していません。ただし、将来的には半独立型(個人事件中心)やセーブ型(執務日数・時間を調整)など、個々の状況に合わせた勤務スタイルの選択が可能。働き方に応じて個人事件と事務所事件の比率、経費負担などは協議により決定されます。
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【業務内容】
中小企業支援、交通事故、労働事件、家事事件を中心とした街弁業務全般を担当します。事務所事件を最優先としつつ、各自のペースに応じて個人受任でも収入を得ることが可能。原則として先輩弁護士との共同受任により事件処理の指導を受けられるため、未経験分野でも安心してチャレンジできます。所内では有意義な判決や審判の成果をナレッジとして共有・活用しており、複雑でやりがいのある案件にも組織的なサポートのもとで取り組める環境です。
この求人のポイント
・幅広い分野の案件に挑戦でき、街弁として総合的なスキルを習得可能
・先輩弁護士との共同受任により充実した指導体制を完備
・個人受任も可能で事務所事件と並行して収入アップを目指せる
・半独立型やセーブ型など個々の状況に応じた働き方を選択できる
・先輩弁護士との共同受任により充実した指導体制を完備
・個人受任も可能で事務所事件と並行して収入アップを目指せる
・半独立型やセーブ型など個々の状況に応じた働き方を選択できる
- 役職
- アソシエイト
- 業務内容
-
いわゆる街弁としての業務を幅広くご対応いただきます。
また、事務所事件を最優先としていただきますが、各自が案件のペースを見ながら個人受任でも収入を得ております。
中小企業の支援,交通事故,労働事件,家事事件 等
■教育体制
原則として、事件を先輩弁護士と共同で受任し、事件処理を指導しております。
- 必須要件
-
・交通事故、労働事件、家事事件のいずれかの分野の経験(やったことがない分野については興味があると望ましい)
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 弁護士数 6名
- 求人コード
- 238
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務時間
- 業務委託の為、弁護士の裁量によります。
- 出社/リモート
- 完全出社
- 個人受任
- 可能(経費負担あり)
- 会費負担
- 応相談、弁護士会費
- 想定年収
- 現年収やご経験を踏まえ調整
- 対象修習期
- #N/A
- 組織の雰囲気
-
最初のうちは清水先生と共に案件を対応していただきます。
ある程度経験のある方であれば、重要な場面だけ清水先生同席のもと進めていただきます。
- エージェントからのコメント
-
2023年12月19日 採用再開!
採用人数
1名予定
採用背景
女性弁護士が主人が関西転勤でついていくことになったため
2月?3月末に退職予定(誰だか特定できなかった…が、おそらく小橋 歩実…?)
この方の補充採用、属性よりもお人柄優先
修習期
経験年数2年以上が希望だが、アソ採用なので
45歳オーバーのベテランというのもやりづらくて困る
年齢
しみず先生が45なので、40歳くらいまでがぎりぎりライン
2年目?5年目くらいが検討しやすそう
性別
絶対はないけ女性の方がうれしいなあ、欠員が女性なので
とはいえ女性弁護士もう1名いるので、絶対ではない
採用希望時期(期限)
3月末までに決められるとうれしい
そのほか
個人受任:相変わらず事務所からすごく案件が来るわけではないのでみんな個人受任してる
リモート:なし(町弁だしね)
以下、2022年以前のメモなので参考程度に↓
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しみず法律事務所(https://shimizu-lawyer.jp/) いちごビル('ω')
弁護士5名(アソ4名)全員男性
清水先生:62期
佐藤先生:63期
今村先生:69期
佐藤先生、保住先生:71期
もともと1人女性いたんだけど、出産で退所
3年くらいは専念するために
円満退職
独立された方が多い
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◆採用背景
案件増加のため、経験弁護士を採用
2?3名想定
いい人が居ればほしい
◆執務形態
・アソ(弁護士経験に応じ,個人事件等の経費負担免除・軽減などの配慮)
個人受任の経費は1?3割で調整
年間の売上みて、あんまりなければ免除や軽減したりするよ!
・準パートナー(経費負担は応相談。また,収入が安定するまでは,事務所としても何らかの配慮をしていく)
1名
◆選考状況
公募もだしてるので、応募はくるけどなかなかね…
◆個人受任可否
可能
◆パートナー昇格について
あり!
ひとり準パートナー。
https://docs.google.com/document/d/1mLyYRsnjItS9PqrJ5ujxnbBfVaiqtijTS6lm36wolq0/edit
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 求める人物像
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- 福利厚生
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