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グループ企業法務とM&A対応 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は従業員8,000名規模の大手企業グループで、介護・保育等の事業を展開しています。事業拡大に伴い法務体制を強化するため、グループ全体の法務を担当するインハウスローヤーを募集します。月の残業時間は0〜10時間程度と非常に少なく、スーパーフレックス制度や週2日のリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視しながら、経営に直結する幅広い法務業務に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の法務経験を積み、より大きな組織で活躍したい方
◆ 契約審査だけでなく、M&Aやコンプライアンスなど多様な法務に関わりたい方
◆ 現場の事業部門と密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組みたい方
◆ 残業を抑えつつ、やりがいのある法務業務でキャリアを築きたい方

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【働き方】
週2日程度のリモート勤務が可能なハイブリッド型。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは6:00〜11:00と15:00〜22:00です。事業部門が対面主体のため、現場との信頼関係構築を重視した働き方となります。月の残業時間は0〜10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら勤務できる環境です。

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【業務内容】
グループ各社・各カンパニーからの幅広い法的相談への対応が中心業務。新規ビジネス相談、顧客対応、契約書のドラフト・レビュー、債権回収などに加え、M&A案件では NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査を担当します。コンプライアンス推進では案件調査からコンプライアンス委員会への上程まで一貫して対応。その他、訴訟事案への対応(弁護士との連携)、各種規程整備、知的財産権管理、行政対応、取締役会・株主総会の運営支援も業務に含まれます。

この求人のポイント

・週2日のリモート勤務とフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・月0〜10時間程度の残業でワークライフバランスを重視した環境
・8,000人規模のグループ全体の法務相談に対応できる幅広い業務経験
・M&A案件から知財管理まで企業法務の全領域をカバーできる
役職
リーダー(課長)、マネージャー(部長)
業務内容
・訴訟事案への対応(弁護士との連携)
・グループ各社・各カンパニーからの法的相談への対応(内容は新規ビジネス相談、顧客対応、契約書ドラフト・レビュー、債権回収等)
・M&A案件対応(NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査など)
・コンプライアンス推進(コンプライアンス案件の調査、コンプライアンス委員会への上程、最終確認などを含む)
・各種規程整備
・知的財産権管理
・行政への対応
・取締役会、株主総会の運営
必須要件
・事業会社における法務実務の経験(5年以上)
(事業部門との調整・相談対応、契約法務、顧客対応、訴訟対応、業務フロー整備等)
勤務地
東京都
受動喫煙
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
所在地
東京都
規模
従業員数 8428名
求人コード
10582
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
出社/リモート
ハイブリッド(出社寄り)
想定年収
730〜982万円

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