事業推進を支えるコンプライアンス体制構築 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。ゲームやライブストリーミングなど、幅広い事業を展開しています。今回、事業法務として、契約からコンプライアンスまで幅広く対応するポジションを募集しています。事業部門と一体となり、リスクをコントロールしつつビジネスを推進するドライバーとして活躍できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業部門と連携し、契約やコンプライアンスを通じてビジネスを推進したい方
◆ エンターテインメントやIT、AI/データ利活用など、特定分野での法務経験を活かしたい方
◆ 未経験の領域にも恐れずに挑戦し、主体的に問題解決に取り組める方
◆ 経営層や事業責任者と率直にコミュニケーションを取りながら、目標を達成したい方
◆ オーナーシップを持って、自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方
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【働き方】
フルリモートが週5日で可能。フレックスタイム制を採用しており、始業および終業時間は労働者の決定により委ねられます。コアタイムはありません。機密情報に関わる業務や書類ワークが必要な場合は出社が必要ですが、基本的にはリモートワークが中心です。
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【業務内容】
ゲームやライブストリーミングをはじめとする同社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務を担当します。具体的には、IPライセンスや業務委託などの各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援、新規サービスリリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価、個人情報保護やAI・データ利活用の社内ルール整備、社内規程の作成・改定・運用サポート、法令関連の社内研修・教育企画・実施、紛争・トラブルの予防および発生時の対応などが含まれます。また、事業における最適な契約・スキームの検討やコンプライアンス体制の構築・維持にも携わります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業部門と連携し、契約やコンプライアンスを通じてビジネスを推進したい方
◆ エンターテインメントやIT、AI/データ利活用など、特定分野での法務経験を活かしたい方
◆ 未経験の領域にも恐れずに挑戦し、主体的に問題解決に取り組める方
◆ 経営層や事業責任者と率直にコミュニケーションを取りながら、目標を達成したい方
◆ オーナーシップを持って、自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方
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【働き方】
フルリモートが週5日で可能。フレックスタイム制を採用しており、始業および終業時間は労働者の決定により委ねられます。コアタイムはありません。機密情報に関わる業務や書類ワークが必要な場合は出社が必要ですが、基本的にはリモートワークが中心です。
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【業務内容】
ゲームやライブストリーミングをはじめとする同社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務を担当します。具体的には、IPライセンスや業務委託などの各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援、新規サービスリリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価、個人情報保護やAI・データ利活用の社内ルール整備、社内規程の作成・改定・運用サポート、法令関連の社内研修・教育企画・実施、紛争・トラブルの予防および発生時の対応などが含まれます。また、事業における最適な契約・スキームの検討やコンプライアンス体制の構築・維持にも携わります。
この求人のポイント
・フルリモート勤務で、柔軟な働き方が実現可能
・多様な事業領域に関わり、幅広い契約・コンプライアンス経験を積める
・事業推進に積極的に関与し、専門性を活かしてインパクトを与えられる
・新しい法務組織で、自ら主体的に課題に取り組める環境
・多様な事業領域に関わり、幅広い契約・コンプライアンス経験を積める
・事業推進に積極的に関与し、専門性を活かしてインパクトを与えられる
・新しい法務組織で、自ら主体的に課題に取り組める環境
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
・日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 10218
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜18:45
- 出社/リモート
- フルリモート
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
