戦略的法務と新規事業開発支援 / インハウス求人
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。社会インフラ領域で社会課題を解決し、急拡大する成長企業の重要意思決定に法務から直接関与できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務で事業成長を牽引し、戦略的な役割を果たしたい方
◆ 新規事業やM&Aなど、攻めの法務に積極的に関わりたい方
◆ 組織の立ち上げやプロセスの標準化など、法務部門の形成に携わりたい方
◆ 変化の激しい環境で、自走できる積極性と高いコミュニケーションスキルを活かしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、リモートは週3日まで可能です。出社は社内全体で週2回程度が基本ですが、管理部門では事情に応じてリモートを増やすことができます。勤務時間は09:30〜18:30で、管理職は裁量労働制、管理職以外は時差出勤制度（許可制）を採用しています。弁護士会費は会社全額負担です。
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【業務内容】
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」の達成に向け、2030年までに売上高800億円の実現と新規事業開発を牽引する戦略法務スペシャリストとして、契約法務からコーポレートアクションまで幅広くリードします。具体的には、
◆ 各種取引基本契約、利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等のドラフト・レビュー
◆ 事業部門からの法律相談対応、法的リスク評価および代替案の提示
◆ 各種規程・社内ルールの新設・改訂、コンプライアンス法令研修の企画・講師
◆ 事業関連法令のキャッチアップ・社内周知、反社チェックおよび与信審査
◆ 新規事業立ち上げにおける法的リスク検証・スキーム検討
◆ AI利活用ガイドライン策定・法的調査、個人情報保護法対応（GDPR、CCPA、ASEAN各国の法規制を含む）
◆ 商標権・特許権の管理、パテントマップ作成等の知財戦略推進
◆ M&A・資本業務提携案件におけるリーガルデューデリジェンスの実施
◆ M&A関連契約書のドラフト作成、条項交渉、クロージング実務
◆ M&A成約後のPMIに伴う法務・ガバナンス体制の立ち上げ・支援
◆ 上場企業グループ全体を統括するコーポレートガバナンス体制の設計・運用
これらの業務を通じ、経営陣との距離が近く、重要な意思決定に直接関与できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務で事業成長を牽引し、戦略的な役割を果たしたい方
◆ 新規事業やM&Aなど、攻めの法務に積極的に関わりたい方
◆ 組織の立ち上げやプロセスの標準化など、法務部門の形成に携わりたい方
◆ 変化の激しい環境で、自走できる積極性と高いコミュニケーションスキルを活かしたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、リモートは週3日まで可能です。出社は社内全体で週2回程度が基本ですが、管理部門では事情に応じてリモートを増やすことができます。勤務時間は09:30〜18:30で、管理職は裁量労働制、管理職以外は時差出勤制度（許可制）を採用しています。弁護士会費は会社全額負担です。
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【業務内容】
新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」の達成に向け、2030年までに売上高800億円の実現と新規事業開発を牽引する戦略法務スペシャリストとして、契約法務からコーポレートアクションまで幅広くリードします。具体的には、
◆ 各種取引基本契約、利用規約、ライセンス契約、業務委託契約等のドラフト・レビュー
◆ 事業部門からの法律相談対応、法的リスク評価および代替案の提示
◆ 各種規程・社内ルールの新設・改訂、コンプライアンス法令研修の企画・講師
◆ 事業関連法令のキャッチアップ・社内周知、反社チェックおよび与信審査
◆ 新規事業立ち上げにおける法的リスク検証・スキーム検討
◆ AI利活用ガイドライン策定・法的調査、個人情報保護法対応（GDPR、CCPA、ASEAN各国の法規制を含む）
◆ 商標権・特許権の管理、パテントマップ作成等の知財戦略推進
◆ M&A・資本業務提携案件におけるリーガルデューデリジェンスの実施
◆ M&A関連契約書のドラフト作成、条項交渉、クロージング実務
◆ M&A成約後のPMIに伴う法務・ガバナンス体制の立ち上げ・支援
◆ 上場企業グループ全体を統括するコーポレートガバナンス体制の設計・運用
これらの業務を通じ、経営陣との距離が近く、重要な意思決定に直接関与できる環境です。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、フレックスなしの安定した働き方
・新規事業開発からM&Aまで幅広い戦略法務に携われる
・新しい法務部門の立ち上げに参画し、業務プロセスをゼロから設計
・手厚い福利厚生と幅広い給与レンジで中長期的なキャリア形成を支援
・新規事業開発からM&Aまで幅広い戦略法務に携われる
・新しい法務部門の立ち上げに参画し、業務プロセスをゼロから設計
・手厚い福利厚生と幅広い給与レンジで中長期的なキャリア形成を支援
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応募締め切り
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・4年制大学卒業以上の学歴
・法務部門または法律事務所での実務経験3年以上（目安）
・契約書のドラフトおよびレビューを高い機動力で正確に遂行できる実務遂行力
・事業部門や経営陣からの法務相談に対し、建設的な解決策を導き出せる説明力・コミュニケーション能力
・変化が激しく成長スピードの速いメガベンチャー環境を主体的に楽しめる方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 501〜1000人
- 求人コード
- 11425
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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