オムロン株式会社の企業法務全般とリスクマネジメント / インハウス求人 / 京都府

求人詳細

役職

マネージャー（部長）

業務内容

ページ上部の記載の通りになります。

必須要件

・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと
・英文契約書を読んで修正可能なレベル
・英語：TOEIC 700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。

勤務地

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入

受動喫煙

喫煙室設置

所在地

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

規模

従業員数 405名

求人コード

6322

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜17:30

出社/リモート

ハイブリッド（出社寄り）

想定年収

ご経験に応じて提示

歓迎要件

次の条件は必須ではありませんが、お持ちでしたら歓迎します。

◇キャリア
・メーカーでの法務実務経験

◇資格
・法務資格（弁護士資格（日本、米国等）、司法書士、ビジネス法務検定1級2級 等）
・英語：TOEIC800点以上、口頭で海外弁護士とコミュニケーションできるスキル。

求める人物像

・コミュニケーション力（事業部との意思疎通）
・ロジカルシンキング（業務上必須）
・目標設定力（課題解決）
・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力）
・困難な課題でも楽しみながら、また自己成長を感じながら、乗り越えられる方

福利厚生

諸手当：【諸手当】
・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
・社内研修制度
　- 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
　- 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。