双日マシナリー株式会社の契約書作成とコンプライアンス対応 / インハウス求人 / 東京都
双日マシナリー株式会社
更新日:
公開日:
役職
- メンバー
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 東京都
求人詳細
双日マシナリー株式会社は、従業員数約400人の専門商社です。今回、契約書作成・レビューをはじめとする法務実務を担当するポジションを募集します。事業部ごとの特性に応じた担当業務や、海外ビジネスの契約業務に携わることができる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法律事務所または企業での法務実務経験を活かしたい方
◆ 事業部と密接に連携し、法務面からサポートしたい方
◆ 英語力を活かし、海外ビジネスの契約業務に携わりたい方
◆ 多様な契約業務に挑戦し、専門性を高めたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、リモート勤務は週3日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は09:15〜17:30です。
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【業務内容】
契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。固定契約書の場合もあれば、案件ごとに個別対応する場合もあり、その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成します。事業部ごとに法務担当がついており、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。担当部署によっては海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生するため、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です。また、ご経験に応じて安全保障貿易管理やコンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応などにも携わることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法律事務所または企業での法務実務経験を活かしたい方
◆ 事業部と密接に連携し、法務面からサポートしたい方
◆ 英語力を活かし、海外ビジネスの契約業務に携わりたい方
◆ 多様な契約業務に挑戦し、専門性を高めたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、リモート勤務は週3日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は09:15〜17:30です。
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【業務内容】
契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。固定契約書の場合もあれば、案件ごとに個別対応する場合もあり、その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成します。事業部ごとに法務担当がついており、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。担当部署によっては海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生するため、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です。また、ご経験に応じて安全保障貿易管理やコンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応などにも携わることが可能です。
この求人のポイント
・ハイブリッド勤務で週3日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・契約書作成から交渉まで幅広く担当し、スキルを多面的に磨ける環境
・海外ビジネス契約に携わり、英語力や国際感覚を高める機会あり
・ご経験に応じて担当事業部を選定し、キャリアパスを自ら設計可能
・契約書作成から交渉まで幅広く担当し、スキルを多面的に磨ける環境
・海外ビジネス契約に携わり、英語力や国際感覚を高める機会あり
・ご経験に応じて担当事業部を選定し、キャリアパスを自ら設計可能
- 役職
- メンバー
- 業務内容
-
■契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。ご経験に応じ安全保障貿易管理やコンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応等もお任せします。
■詳細
■契約書業務は固定契約書の場合もあれば、案件毎に個別対応もございます。その際は営業からビジネスの詳細をヒアリングの上、リスク管理課と連携しながら契約書を作成。事業部毎に法務担当をつけておりますが、特性が大きく異なるため、ご経験に応じて担当いただく事業部を決定します。
■担当部署にもよりますが、海外ビジネスの契約業務がほぼ全員に発生しますので、今後英語力を身に付けていきたい方にはおすすめの環境です!
- 必須要件
- ■法律事務所または企業等での法務実務経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング2F
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング2F
- 規模
- 従業員数 399名
- 求人コード
- 10928
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:15〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド(リモート寄り)
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
- 歓迎要件
- ・英語力(TOEIC600点以上)
- 求める人物像
- ・事業部と伴走し業務を進められる方
- 福利厚生
- ■持株制度
■慶弔金
■双日健保保養施設、双日グループ保養施設
■双日グループ共済会制度
■定期健康診断
■退職金制度:確定拠出年金制度または前払い退職金
<教育制度・資格補助補足>
必修研修や選抜研修の職場外研修、業務を通じて成長を図る職場内研修、及び自己啓発により、人材の育成を図ります。社内英語研修や自己啓発支援制度等スキルアップをサポートする制度があります。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙