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法務内製化とM&A戦略法務 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は年商100億円超のグループ企業で、トランクルーム事業を中心に不動産・IT・建設・投資コンサルなど多角的に事業を展開しています。今回、グループ初となる法務責任者として、法務機能の内製化から戦略法務まで一手に担うポジションを募集。海外進出やM&Aを積極的に推進する成長企業で、経営陣の戦略パートナーとして「攻めの法務」を牽引できる環境です。潤沢な財務基盤を背景に、理想のリーガル組織をゼロから構築できる希少なキャリアチャンスとなります。

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【こんな方におすすめ】
◆ 法務機能の立ち上げ・内製化に携わり、組織づくりの実績を積みたい方
◆ M&Aや海外進出など戦略法務の経験を活かし、さらにスキルを伸ばしたい方
◆ 契約審査だけでなく、経営判断に関わる法的課題の解決に取り組みたい方
◆ 実力主義の環境で最速のキャリアアップを目指したい方

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【働き方】
完全出社での勤務となり、基本的な勤務時間は10:00〜19:00です。ただし、個人の状況に応じて出退勤時間を最大2時間程度調整することが可能。グループ全体の平均年齢は28歳前後で、年功序列のない実力主義の社風が特徴です。

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【業務内容】
入社直後は顧問弁護士と連携しながら法務業務の内製化に着手し、将来的には経営陣のビジネスパートナーとして戦略法務を牽引します。契約書審査・作成・交渉サポート(月20件程度)、社内の契約対応フロー策定、電子契約システムやリーガルテックの導入が初期の主要業務。その後、M&Aにおける法務デューデリジェンスの実行、海外拠点設立やクロスボーダー案件のスキーム検討、外部法律事務所のコントロールなど戦略法務に移行します。グループ8社以上の法律相談窓口として、宅建業法・金商法・建設業法・労働法など多岐にわたる法域への対応も担当。知的財産権管理やコンプライアンス研修の企画も業務に含まれます。

この求人のポイント

・年商100億円超のグループ企業で初代法務責任者として組織立ち上げに参画
・海外進出やM&A案件で経営陣の戦略パートナーとして活躍できる
・不動産・IT・金融など多角的な法域を横断した幅広い業務経験が積める
・実力主義の環境で年齢問わず最高法務責任者への明確なキャリアパス
役職
マネージャー(部長)、リーダー(課長)
業務内容
入社直後は、顧問弁護士と連携しながら、法務業務の内製化(仕組み創り)からスタートし、将来的には経営陣のビジネスパートナーとして「攻めと守りのリーガル戦略」を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を裁量を持って進めていただきます。

1. 法務業務の内製化・基盤構築(仕組み創り)
現在は外部の弁護士等に依存している法務機能をインハウス(内製)化し、強固なリーガル基盤を構築します。

・契約書審査、作成、交渉サポート(月20件程度)
・社内の契約対応フロー・リーガルガイドラインの策定および運用
・電子契約システムやリーガルテック(AI審査等)の選定・導入

2. 戦略的法務(海外進出・M&Aの牽引)
グループの次なる成長エンジンである「海外進出」や「積極的なM&A」において、中心人物として参画します。
・M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)の実行・法的なリスク分析
・海外拠点設立、国際取引、クロスボーダー案件におけるスキーム検討・現地の外資規制調査
・外部法律事務所(国内外)のコントロール・ディレクション

3. グループ全体の法務相談・ガバナンス対応
不動産、IT、建設、投資コンサルなど、多角化するグループ8社以上の「相談窓口」として機能します。
・各事業部門、子会社からの日常的な法律相談への対応(宅建業法、金商法、建設業法、下請法、労働法など多岐にわたる法域)
・商標権・特許権などの知的財産権の管理
・コンプライアンス意識を高めるための社内啓発・研修の企画 など
必須要件
・企業法務の経験3年以上
Lビジネス契約書の作成・審査・交渉の実務経験などを想定します。

※決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けることを想定しています。
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 100名
求人コード
10199
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
完全出社
想定年収
700〜1100万円

本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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