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株式会社ヤマップの法務全般とIPO準備の企業法務 / インハウス求人 / 東京都

株式会社ヤマップ
更新日: 公開日:

求人詳細

同社は、登山アプリを中心とした「命を救うインフラ」事業を展開するIT企業です。黒字化を達成しIPOに向かう成長フェーズにあり、保険や物販、自治体共創など多角化する事業の法務体制強化を進めています。今回、法務の中核メンバーとして契約法務からIPO準備まで幅広く担当するポジションを募集。実務体制が整った環境で成果を出しやすい領域から担当でき、事業成長を法務面から牽引できる魅力的なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 法務経験を活かして成長企業のIPO準備に携わりたい方
◆ 契約法務だけでなく、コンプライアンスやリスク管理まで幅広く経験したい方
◆ 事業推進に貢献する建設的な法務アドバイスを提供したい方
◆ 自然や外遊びを愛し、社会的意義の高い事業に共感できる方

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【働き方】
週3日のリモート勤務が可能で、出社は週1〜2日程度。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)を導入しており、ワーキングママ・パパが多数在籍する環境で家庭との両立がしやすい職場です。自然や外遊びを愛するメンバーが集まり、平日の「社内登山」など独自の文化も楽しめます。

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【業務内容】
法務業務全般の運用と整備を担当します。契約書作成・チェックや利用規約改定などの契約法務、景表法・特商法・個人情報保護法などの関連法令対応、コンプライアンス体制構築やリスク管理、紛争・インシデント対応、株主総会・取締役会運営や登記実務などの商事法務が主な業務。外部弁護士との連携も必須業務として含まれます。IPO審査に向けた業務改善や各種書類作成にも携わることができ、未経験でも成長意欲があれば歓迎されるポジションです。

この求人のポイント

・週3日リモート勤務可、フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
・IPO準備企業で法務内製化のコアメンバーとして幅広い業務を経験
・登山アプリから多角化事業まで社会的意義の高いサービスを法務面で支援
・自然を愛する価値観を共有するメンバーとリスペクト溢れる環境で働ける
役職
メンバー、リーダー(課長)、マネージャー(部長)
業務内容
1.法務業務全般における運用と整備(以下のうち複数を必須)
①契約法務(契約書作成&チェック、利用規約改定、法務相談など)
②関連法令対応(景表法、特商法、消費者契約法、個人情報保護法など)
③予防法務(コンプライアンス、リスク管理、社員研修など)
④臨床法務(紛争対応、インシデント対応)
⑤商事法務(株主総会、取締役会、社内規定、登記・公告、株式実務)

なお、すでに実務体制は一定程度できていますので、成果を出しやすい領域から担当いただくことを予定しています。

2.弁護士など外部専門家との連携(必須)
・業務を行うにあたり、必要に応じて外部専門家を活用して課題解決いただきます。

3.IPO準備(歓迎)
・IPO審査に向けての業務改善や各種書類作成業務なども担当いただきます。
・ご経験があれば歓迎ですが、この領域に携わりたい方はIPO準備未経験でも問題ありません。
必須要件
・法務関連の実務経験(3年以上)
・契約法、労働法、企業法、景表法に関する知識
もしくはこれらの分野を体系的に早期にキャッチアップできる方
勤務地
東京都港区 西新橋1-5-13 8東洋海事ビル 4階
受動喫煙
喫煙室設置
所在地
福岡県福岡市博多区 博多駅前3-23-20 博多AGビル6F
東京都港区 西新橋1-5-13 8東洋海事ビル 4階
規模
従業員数 110名
求人コード
10130
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
ハイブリッド(リモート寄り)
会費負担
応相談
想定年収
800〜1100万円
歓迎要件
・IT/Web/SaaS企業での法務経験
・商標・知財管理の実務経験
・コンプライアンス体制の構築、または社員教育の実務経験
・リスク管理体制の構築
・英語での契約書レビュー経験(あまり発生しません)
・知的財産管理(特許、商標、著作権)の実務経験
求める人物像
・明確な答えがない問いに対して、自身の仮説を持ち、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・法令順守の観点を持ちつつ、事業推進に貢献できる建設的な意見を出せる方
・法務領域で、IPO準備の担当者として成長意欲、学習意欲のある方
・複数のステークホルダーの満足を追求できる方
・目標から逆算して、優先順位をつけて物事を推進できる方
・年齢や性別、立場に関わらず、リスペクトを持ってメンバーと接することができる方
募集背景
事業の安定成長に伴い、次なる目標であるIPOを見据えた法務の内製化と体制強化を進めています。
これまで外部や他部門が担っていた実務を巻き取り、急成長する事業をリーガル面から支えながら、上場企業にふさわしいガバナンス体制を共に創り上げる専任メンバーを募集します。
選考フロー
書類選考

一次面接(コーポレート部門)

二次面接(CFO)

最終面接(CEO)

内定

※選考回数や面接官等は状況に応じて変更になる可能性がございます
 オンライン面接可

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