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事業推進とリーガルガバナンス強化 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日： 公開日：
役職
マネージャー（部長）、リーダー（課長）
想定年収
ご経験に応じて提示
勤務地
  • 東京都

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のエネルギー企業です。事業推進とリスクコントロールの両立を目指し、法務部門の中核を担うポジションを募集しています。経営陣や事業部門のパートナーとして、ビジネスを最速で形にするための代替案やスキームを提案し、法務プロセスをゼロから立ち上げる貴重な経験が得られるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業計画を理解し、法的リスクを抑えつつビジネスを最速で形にするための代替案やスキームを提案できる方
◆ 未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットできるマインドをお持ちの方
◆ 上場準備（IPO）に伴うリーガルガバナンスの強化に携わりたい方
◆ 複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメインに触れ、法務パーソンとしての市場価値を高めたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。リモートワークの併用も制度として整備しており、状況に合わせて柔軟に活躍いただけます。

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【業務内容】
◎事業法務・契約法務
　各種契約書（NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など）の起案・レビュー・交渉サポート
　新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
　弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール

◎体制構築・インフラ整備
　社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
　リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定

◎コーポレート法務・上場準備
　機関法務（取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート）
　コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック

◎知的財産（商標・特許等）の管理・保護

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・事業推進とリスクコントロールの両立に携われるエキサイティングな役割
・ゼロから法務部門を立ち上げる貴重な経験が得られる
・金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う複雑なビジネスドメインに触れられる
類似求人を紹介してもらう 応募締め切り
役職
マネージャー（部長）、リーダー（課長）
業務内容
ページ上部の記載の通りになります。
必須要件
・事業会社での企業法務の実務経験（目安3年以上）
・単なる契約書チェックにとどまらず、ビジネスの文脈（事業計画やリスク）を理解し、主体的に提案・解決してきた経験
・未整備の環境から、自ら実務を動かし、仕組み化していくことにコミットできるマインド
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 51〜100人
求人コード
10220
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
ハイブリッド（出社寄り）
想定年収
ご経験に応じて提示

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