法務ガバナンス再構築と意思決定支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員101〜500人のIT企業です。国内外に拠点を展開し、事業を拡大しています。今回、法務ガバナンスの再構築や経営判断支援をはじめとするコーポレート統括としての中核的な役割を担うマネージャーを募集しています。実務はメンバーが担当するため、マネジメントと戦略的な視点で法務を牽引できる方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法務の仕組みやフローの構築・改善をリードした経験があり、組織を俯瞰して課題解決を図りたい方
◆ メンバーマネジメントや外部専門家との連携経験があり、チームを統括しながら戦略的な判断を下したい方
◆ 上場企業での法務経験や株主総会の運営経験があり、経営層との直接対話で意思決定を支援したい方
◆ 英語力を活かして海外拠点とのやり取りに抵抗なく対応し、グローバルな法務課題に取り組みたい方
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【働き方】
ハイブリッドワークが可能です。リモート勤務は週3日で、出社はライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。勤務時間は10:00〜19:00で、月平均残業時間は22時間程度です。
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【業務内容】
マネージャーとして、法務ガバナンスの再構築や経営判断に資する意思決定を中心にお任せします。具体的には、契約法務のレビュー、法務基盤の再構築、経営の意思決定支援、商事法務のリード、グループ統括、組織運営の最適化、戦略法務などがあります。また、希望や適性に応じて、M&A・事業投資における法務デューデリジェンスにも携わることが可能です。管理対象は国内1社と国外2社で、現地の法律事務所と連携してビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担います。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法務の仕組みやフローの構築・改善をリードした経験があり、組織を俯瞰して課題解決を図りたい方
◆ メンバーマネジメントや外部専門家との連携経験があり、チームを統括しながら戦略的な判断を下したい方
◆ 上場企業での法務経験や株主総会の運営経験があり、経営層との直接対話で意思決定を支援したい方
◆ 英語力を活かして海外拠点とのやり取りに抵抗なく対応し、グローバルな法務課題に取り組みたい方
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【働き方】
ハイブリッドワークが可能です。リモート勤務は週3日で、出社はライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。勤務時間は10:00〜19:00で、月平均残業時間は22時間程度です。
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【業務内容】
マネージャーとして、法務ガバナンスの再構築や経営判断に資する意思決定を中心にお任せします。具体的には、契約法務のレビュー、法務基盤の再構築、経営の意思決定支援、商事法務のリード、グループ統括、組織運営の最適化、戦略法務などがあります。また、希望や適性に応じて、M&A・事業投資における法務デューデリジェンスにも携わることが可能です。管理対象は国内1社と国外2社で、現地の法律事務所と連携してビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担います。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、柔軟な働き方を実現
・マネージャーとして法務ガバナンスの再構築にリーダーシップを発揮できる
・攻めの戦略法務や海外M&Aなど、裁量大きく挑戦できる環境
・コーポレート統括として、安定性とスピード感を両立したキャリアを築ける
・マネージャーとして法務ガバナンスの再構築にリーダーシップを発揮できる
・攻めの戦略法務や海外M&Aなど、裁量大きく挑戦できる環境
・コーポレート統括として、安定性とスピード感を両立したキャリアを築ける
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
- 法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験
- メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 101〜500人
- 求人コード
- 9992
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
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