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法務ガバナンス再構築と意思決定支援 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。国内外に拠点を展開し、成長を続けています。今回、法務ガバナンスの再構築や経営判断支援を主導するマネージャーを募集しています。実務はメンバーが担当するため、マネージャーとして戦略的な視点で組織を牽引できる方を求めています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 法務の仕組みやフローを自ら考え、再構築した経験をお持ちの方
◆ 担当外の業務にも積極的に取り組み、キャッチアップ力に自信のある方
◆ 物事の構造化や論理的思考で、未経験領域にも挑戦していきたい方
◆ メンバーマネジメントや外部専門家との連携経験があり、関係構築が得意な方

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【働き方】
ハイブリッドワークが可能です。リモート勤務は週2日を想定していますが、ライフスタイルに合わせて出社日数を調整できます。勤務時間は10:00〜19:00で、月平均残業時間は22時間程度です。

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【業務内容】
マネージャーとして、法務ガバナンスの再構築や経営判断に資する意思決定を主導します。具体的には、契約書のレビュー、法務フローの再構築、経営層へのリスクマネジメントの提示、株主総会や取締役会の運営、グループ会社の法務リスク管理、組織運営の最適化、戦略法務(生成AI活用や新規事業のリスクアセスメントなど)が含まれます。また、希望や適性に応じて、M&Aや事業投資における法務デューデリジェンスにも携われる可能性があります。管理対象は国内1社と国外2社で、現地の法律事務所と連携して最終的な意思決定を担います。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2日リモート、柔軟な働き方が実現可能
・マネージャーとして法務ガバナンスの再構築や戦略法務にリード
・海外M&Aや生成AI活用など、攻めの法務に裁量を持って取り組める
・コーポレート統括として、経営層との直接対話で改革を推進
役職
マネージャー(部長)
業務内容
ページ上部の記載の通りになります。
必須要件
・法務領域において、仕組みやフローの構築・改善を自ら考え、リードした実務経験(単に上長が作ったフローに従って手を動かしただけではない経験)
・担当外の業務(労務・総務など)にも自ら染み出すスタンス、および未経験領域に対する高いキャッチアップ力
・物事の構造化力、論理的思考力(法務DDや戦略法務など、未経験の領域をポテンシャルでお任せするため)
・メンバーマネジメント、または外部専門家(弁護士等)との折衝・連携経験があり、関係者と良好な関係性が構築できること
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 101〜500人
求人コード
9993
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
ハイブリッド(リモート寄り)
想定年収
ご経験に応じて提示

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