法務ガバナンス再構築のマネージャー / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開

求人詳細

役職

マネージャー（部長）

業務内容

実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。

▍職務内容
▼入社直後にお任せしたい業務
- 契約法務：メンバーが起案した契約書のレビュー・最終判断が中心
- 法務基盤の再構築：既存の法務フローの課題の言語化/フローの再構築
- 経営の意思決定支援：コーポレート領域におけるリスクマネジメント及び最終判断の提示(経営層へのダイレクトなレポート含む)
- 商事法務のリード：株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会の企画/運営
- グループ統括：国内外の子会社における法務リスク管理(外部専門家とのリレーション構築含む)
- 組織運営の最適化：労務/総務領域のオペレーション改善、及びコーポレートグループメンバーフォロー
- 戦略法務：生成AI活用におけるガバナンス構築、新規事業のリスクアセスメント、大手企業とのアライアンスにおける契約スキーム構築など
※目安：契約法務6割 / 戦略法務2割 / 商事法務：2割

▼希望/適性に応じてお任せしたい業務
- M&A・事業投資：案件発生時の法務デューデリジェンス(DD)の実行・リード(弁護士や現地コンサルと連携)

▍グループ会社管理・海外案件
・管理対象：国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ)
・役割：現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。
・頻度：海外DDなどは年に1件程度を想定していますが、今後の事業投資スピードにより変動の可能性があります。

必須要件

・法務領域において、仕組みやフローの構築・改善を自ら考え、リードした実務経験（単に上長が作ったフローに従って手を動かしただけではない経験）
・担当外の業務（労務・総務など）にも自ら染み出すスタンス、および未経験領域に対する高いキャッチアップ力
・物事の構造化力、論理的思考力（法務DDや戦略法務など、未経験の領域をポテンシャルでお任せするため）
・メンバーマネジメント、または外部専門家（弁護士等）との折衝・連携経験があり、関係者と良好な関係性が構築できること

勤務地

東京都

所在地

東京都

規模

従業員数 116名

求人コード

9993

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

出社/リモート

ハイブリッド（リモート寄り）

想定年収

600〜900万円