タクシー業界のM&A・企業法務 / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
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公開日:
役職
- メンバー
想定年収
- 900〜1200万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、日本の移動格差解消を目指すモビリティテック企業です。タクシー事業のDXと日本型ライドシェアの社会実装を推進しており、全国でタクシー会社のM&A・資本参加を強化中。今回、法務の中核メンバーとして事業開発から紛争対応まで幅広く担当するインハウスローヤーを募集します。日本の「ライドシェア解禁」を法務から牽引する、歴史的なダイナミズムに参画できるポジションです。法的観点から経営判断を支える「ビジネスパートナー」として、事業を前進させる攻めの法務が期待されます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 弁護士事務所での経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
◆ 経営層との距離が近く、事業の意思決定プロセスを学びたい方
◆ 法務として「守る」だけでなく、事業を前進させる役割を担いたい方
◆ 新しい法領域やルール形成に関わる、稀有でエキサイティングな業務に興味がある方
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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00〜14:00です。スピード感溢れる成長企業の環境で、経営陣と密接に連携しながら業務を進められます。
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【業務内容】
新規事業スキームの検討や法的課題への対応、各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビューを担当します。トラブルや紛争への対応、外部専門家との折衝も重要な業務。M&A分野では、全国のタクシー会社を対象とした契約交渉やデューデリジェンス、買収後の統合プロセスにおける法的支援に携わります。加えて、株主総会・取締役会の運営、各種登記業務、社内規程の整備も担当。ライドシェアという新サービスにおける安全性やプライバシー保護の法的枠組み構築など、次世代インフラを支えるリーガルスペシャリストとしての経験を積めます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 弁護士事務所での経験を活かし、事業会社の法務に挑戦したい方
◆ 経営層との距離が近く、事業の意思決定プロセスを学びたい方
◆ 法務として「守る」だけでなく、事業を前進させる役割を担いたい方
◆ 新しい法領域やルール形成に関わる、稀有でエキサイティングな業務に興味がある方
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【働き方】
完全出社制で、フレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00〜14:00です。スピード感溢れる成長企業の環境で、経営陣と密接に連携しながら業務を進められます。
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【業務内容】
新規事業スキームの検討や法的課題への対応、各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビューを担当します。トラブルや紛争への対応、外部専門家との折衝も重要な業務。M&A分野では、全国のタクシー会社を対象とした契約交渉やデューデリジェンス、買収後の統合プロセスにおける法的支援に携わります。加えて、株主総会・取締役会の運営、各種登記業務、社内規程の整備も担当。ライドシェアという新サービスにおける安全性やプライバシー保護の法的枠組み構築など、次世代インフラを支えるリーガルスペシャリストとしての経験を積めます。
この求人のポイント
・フレックスタイム制(コアタイムあり)で柔軟な働き方が可能
・M&A案件やデューデリジェンスなど戦略的法務業務に従事
・新規事業スキーム検討から規制対応まで幅広い法務経験を積める
・成長企業で事業を前進させる「攻め」の法務として活躍できる
・M&A案件やデューデリジェンスなど戦略的法務業務に従事
・新規事業スキーム検討から規制対応まで幅広い法務経験を積める
・成長企業で事業を前進させる「攻め」の法務として活躍できる
- 役職
- メンバー
- 業務内容
-
■事業開発・リーガルチェック
・新規事業スキームの検討、推進上の法的課題への対応
・各部門からの法務相談、契約書・利用規約の作成・レビュー
■紛争・リスクマネジメント
・トラブル、紛争、訴訟への対応
・弁護士、弁理士など外部専門家との折衝
■M&A、事業提携
・契約交渉、デューデリジェンス(全国においてタクシー会社のM&A/資本参加を強化中)
・買収後の統合プロセス(PMI)における法的支援
■コーポレートガバナンス
・株主総会、取締役会の運営、各種登記業務
・社内規程・マニュアル等の作成、整備、改訂
- 必須要件
-
・弁護士としての実務経験(目安3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
-
東京都
大阪府
- 規模
- 従業員数 1680名
- 求人コード
- 9847
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- 完全出社
- 想定年収
- 900〜1200万円
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー