事業推進とリスク管理の両立支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- リーダー（課長）、メンバー
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員501〜1000人のエネルギー・専門商社です。今回、グループ法務の中核メンバーとして、事業推進とリスク管理の両立を図るインハウスローヤーを募集しています。投資・M＆Aや新規事業など、戦略的な法務業務に携わり、経営の根幹に関わるプロジェクトをリードできるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験を活かし、事業推進とリスク管理の両立に貢献したい方
◆ 投資・M＆Aや新規事業など、ダイナミックなプロジェクトに主体的に関与したい方
◆ 将来的に法務組織の運営に携わり、マネジメント能力を高めたい方
◆ 明るくフラットなチーム環境で、相談しやすい環境で働きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。弁護士会費は会費負担ありです。
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【業務内容】
当社グループ法務の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。単なる契約審査やリスク回避にとどまらず、事業の初期段階から関与し、事業推進とリスク管理の両立を図る役割を期待しています。
１．投資・M＆A、新規事業に関する法務対応
・スキーム検討、契約書の作成・審査
・交渉方針の検討および事業部門への助言
・外部専門家（弁護士等）の起用およびマネジメント
２．各種契約書の作成・審査および契約実務全般
・重要契約に関する社内調整、意思決定支援
・事業特性を踏まえた契約リスクの整理・対応
３．法務相談対応、紛争・係争案件への対応
・事業部門からの法務相談への対応
・訴訟・係争案件に関する対応方針の検討および外部弁護士との連携
４．株主総会・取締役会等の運営支援
・取締役会および重要会議体における法的論点の整理
・ガバナンスを意識した上程案件の整理および助言
５．コーポレートガバナンス・法令対応
・法令改正への対応、社内規程の整備・見直し
・グループ会社を含めた法務・ガバナンス支援
６．法務組織運営への関与（次期課長候補）
・若手・後輩社員への指導・育成
・業務フローの改善、法務機能の高度化に向けた企画・実行
・課長の補佐としての、法務組織の運営・マネジメント業務への関与
・上記経験を踏まえた、次期課長候補としての役割発揮
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験を活かし、事業推進とリスク管理の両立に貢献したい方
◆ 投資・M＆Aや新規事業など、ダイナミックなプロジェクトに主体的に関与したい方
◆ 将来的に法務組織の運営に携わり、マネジメント能力を高めたい方
◆ 明るくフラットなチーム環境で、相談しやすい環境で働きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。弁護士会費は会費負担ありです。
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【業務内容】
当社グループ法務の中核メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。単なる契約審査やリスク回避にとどまらず、事業の初期段階から関与し、事業推進とリスク管理の両立を図る役割を期待しています。
１．投資・M＆A、新規事業に関する法務対応
・スキーム検討、契約書の作成・審査
・交渉方針の検討および事業部門への助言
・外部専門家（弁護士等）の起用およびマネジメント
２．各種契約書の作成・審査および契約実務全般
・重要契約に関する社内調整、意思決定支援
・事業特性を踏まえた契約リスクの整理・対応
３．法務相談対応、紛争・係争案件への対応
・事業部門からの法務相談への対応
・訴訟・係争案件に関する対応方針の検討および外部弁護士との連携
４．株主総会・取締役会等の運営支援
・取締役会および重要会議体における法的論点の整理
・ガバナンスを意識した上程案件の整理および助言
５．コーポレートガバナンス・法令対応
・法令改正への対応、社内規程の整備・見直し
・グループ会社を含めた法務・ガバナンス支援
６．法務組織運営への関与（次期課長候補）
・若手・後輩社員への指導・育成
・業務フローの改善、法務機能の高度化に向けた企画・実行
・課長の補佐としての、法務組織の運営・マネジメント業務への関与
・上記経験を踏まえた、次期課長候補としての役割発揮
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1リモート、フレックスタイム制を活用可能
・エネルギー転換期の戦略的法務案件にチームの中核として関与
・若手育成から組織改善まで、幅広い法務運営に携われる環境
・中長期的な視点で重要案件に取り組める、安定した経営基盤
・エネルギー転換期の戦略的法務案件にチームの中核として関与
・若手育成から組織改善まで、幅広い法務運営に携われる環境
・中長期的な視点で重要案件に取り組める、安定した経営基盤
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
下記いずれかに該当する方
①一般企業における企業法務の実務経験(目安8年以上)
・契約書の作成・審査を中心とした契約法務の実務経験（①の場合はM＆A、その他これに類する実務経験必須）
・外部専門家（弁護士等）と連携しながら案件対応を行った経験
②弁護士資格を有し、法律事務所または一般企業における企業法務の経験(目安5年以上)
・企業又は事業部門からの法務相談に対し、論点整理を行い、実務的な対応を行ってきた経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 501〜1000人
- 求人コード
- 9771
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 会費負担
- 弁護士会費
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
