コーポレート・労務・総務の実務とマネジメント / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員101〜500人のIT企業です。HR領域の業務効率化や可視化に特化したSaaSプロダクトを開発しており、事業拡大中の企業です。今回、コーポレートグループの責任者として、法務を中心に労務・総務を統括するポジションを募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の法務経験があり、英語日常会話レベルをお持ちの方
◆ メンバー育成・指導や契約書チェック・作成、株主総会・取締役会の運営など、幅広い法務業務に携わりたい方
◆ M&Aや海外子会社管理など、グローバルな法務業務に興味がある方
◆ 自らキャッチアップを行い、責任感を持って業務に取り組める方
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【働き方】
リモート勤務が週4日まで可能で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。リモートの制限はなく、出張も自由に組むことができます。オフィスはフリーデスク制で、社員と距離感を近くして働くことが可能です。
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【業務内容】
コーポレートグループの責任者として、以下のような業務を担当していただきます。
◆ メンバー育成・指導
◆ 当社SaaSの利用規約の管理・修正
◆ 契約書チェック・作成
◆ 株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会などの運営
◆ M&Aの際にDD弁護士事務所・現地コンサル会社との連携
◆ 子会社管理・運営（経理関係は経理部門が担当）
◆ 労務管理
◆ 総務関連
特に、M&Aや海外子会社管理に関する知見が少ないため、これらの業務をお任せできる方を求めています。マネジメントポジションというよりは、スペシャリスト指向の方におすすめです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で5年以上の法務経験があり、英語日常会話レベルをお持ちの方
◆ メンバー育成・指導や契約書チェック・作成、株主総会・取締役会の運営など、幅広い法務業務に携わりたい方
◆ M&Aや海外子会社管理など、グローバルな法務業務に興味がある方
◆ 自らキャッチアップを行い、責任感を持って業務に取り組める方
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【働き方】
リモート勤務が週4日まで可能で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。リモートの制限はなく、出張も自由に組むことができます。オフィスはフリーデスク制で、社員と距離感を近くして働くことが可能です。
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【業務内容】
コーポレートグループの責任者として、以下のような業務を担当していただきます。
◆ メンバー育成・指導
◆ 当社SaaSの利用規約の管理・修正
◆ 契約書チェック・作成
◆ 株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会などの運営
◆ M&Aの際にDD弁護士事務所・現地コンサル会社との連携
◆ 子会社管理・運営（経理関係は経理部門が担当）
◆ 労務管理
◆ 総務関連
特に、M&Aや海外子会社管理に関する知見が少ないため、これらの業務をお任せできる方を求めています。マネジメントポジションというよりは、スペシャリスト指向の方におすすめです。
この求人のポイント
・リモート中心のハイブリッドワークで週4日リモート可能
・海外子会社の運営や株主総会など国際的な法務業務に携われる
・SaaSプロダクトを活用したHR業務の効率化に携われる環境
・新しい法務組織でマネジメントと専門業務を両方経験できる
・海外子会社の運営や株主総会など国際的な法務業務に携われる
・SaaSプロダクトを活用したHR業務の効率化に携われる環境
・新しい法務組織でマネジメントと専門業務を両方経験できる
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・事業会社における法務経験5年以上
・英語日常会話レベル
※業務内容の1～4を一定網羅されている方を想定しております。
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 101〜500人
- 求人コード
- 4807
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
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- 福利厚生
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