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IPO準備と法務体制構築担当 / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開

更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、もんじゃ焼きを中心とした外食チェーンを展開する急成長企業です。今年度30~40店舗の新規出店を計画しており、事業拡大に伴う法務体制の強化を進めています。今回、企業法務の実務経験者を対象に、契約法務からコンプライアンス体制整備まで幅広く担当するポジションを募集。経営層との距離が近く、店舗展開という事業戦略に直結する法務に携われる環境です。法務の仕組みづくりから関われるため、ルーティン業務を超えた提案型の法務を実践できます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、成長企業で幅広い法務業務に挑戦したい方
◆ 契約レビューだけでなく、事業視点での提案や仕組みづくりに興味がある方
◆ 現場・経営層との距離が近い環境で、案件ごとに考える法務を経験したい方
◆ 外食・店舗ビジネスの法務に関心があり、IPO準備企業でキャリアを積みたい方

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【働き方】
週1回のリモートワークが可能で、フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:00〜16:00で、始業は7:00〜10:00、終業は16:00〜22:00の範囲で調整できます。想定残業時間は月0〜10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

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【業務内容】
各種契約書の作成・レビュー・管理を中心に、店舗運営や本部業務に関する法的相談対応を担当します。具体的には、業務委託契約・賃貸借契約・取引基本契約の審査、コンプライアンス体制の整備・運用補助、社内規程の整備・改定サポートが主な業務。加えて、顧問弁護士との連携、個人情報保護・下請法・景表法への対応補助、商標出願・管理にも携わります。まずは基礎業務から開始し、経験に応じて業務範囲を拡大。将来的には年間40店舗規模の新規出店に対応する契約管理とコンプライアンス体制の強化をお任せする予定です。

この求人のポイント

・週1回のリモート勤務可、フレックスタイム制を導入済み
・年間40店舗規模の出店に伴う契約管理・コンプライアンス体制構築に参画
・法務の仕組みづくりから関われる整備途中のフェーズ
・経営層との距離が近く事業視点での提案が求められる環境
役職
マネージャー(部長)
業務内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、外食企業本部の法務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

■具体的な業務内容

・各種契約書の作成・レビュー・管理
(業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約 等)
・店舗運営・本部業務に関する法的相談対応
・コンプライアンス体制の整備・運用補助
・社内規程の整備・改定サポート
・顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助
・法改正情報の収集および社内共有
・個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助
・商標出願・管理

※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。

■ゆくゆくお任せしたいこと
事業拡大に伴い、年間40店舗規模での新規出店を進めているため、今後は契約管理およびコンプライアンス体制のさらなる強化をお任せしたいと考えております。
必須要件
【必須】
・大卒以上
+下記いずれかに該当する方
- 企業法務の実務経験(目安:2年以上)
- 法律事務所での法務経験(目安:2年以上)※パラリーガルの方でも採用検討可能です。

複数種類の契約書を日常的にレビューいただく業務となるため、実務経験の有無若しくは
一定期間でキャッチアップできる素養をお持ちかどうかが重視されます。
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 150名
求人コード
5653
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
出社/リモート
ハイブリッド(出社寄り)
想定年収
416〜716万円

本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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募集背景
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