重大リスク対応とプロジェクトマネジメント / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- リーダー（課長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上の福祉業界で事業を展開する企業です。今回、法務部門の中核を担うリスク管理責任者を募集しています。重大リスク事案の初動対応からプロジェクトマネジメントまで幅広く担当し、会社の成長基盤を築く重要なポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 多様な事業展開に関わり、幅広いリスク管理の経験を積みたい方
◆ 現場と連携しながら、問題解決の意思決定に関わりたい方
◆ 実務を通して、現場対応力と法的知見を同時に習得したい方
◆ 会社の成長基盤づくりに携わり、やりがいを感じたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務が実現されています。管理職としての採用となった場合、リモート頻度はご本人の裁量にお任せいたします。
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【業務内容】
重大リスク事案（訴訟対応、労組対応、ハラスメント事案、債権回収など）発生時の現場への初動対応指示および、解決までのプロジェクトマネジメントを担当します。会社代表としての交渉窓口対応、事業部との連携・方針指示も含まれます。また、新規事業や新規サービス開発における法的アドバイスの提供、顧問弁護士との連携した社内意思決定の推進も行います。将来的にはM＆AやIPO推進、コンプライアンス体制の構築などにも携わる可能性があります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 多様な事業展開に関わり、幅広いリスク管理の経験を積みたい方
◆ 現場と連携しながら、問題解決の意思決定に関わりたい方
◆ 実務を通して、現場対応力と法的知見を同時に習得したい方
◆ 会社の成長基盤づくりに携わり、やりがいを感じたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、柔軟な勤務が実現されています。管理職としての採用となった場合、リモート頻度はご本人の裁量にお任せいたします。
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【業務内容】
重大リスク事案（訴訟対応、労組対応、ハラスメント事案、債権回収など）発生時の現場への初動対応指示および、解決までのプロジェクトマネジメントを担当します。会社代表としての交渉窓口対応、事業部との連携・方針指示も含まれます。また、新規事業や新規サービス開発における法的アドバイスの提供、顧問弁護士との連携した社内意思決定の推進も行います。将来的にはM＆AやIPO推進、コンプライアンス体制の構築などにも携わる可能性があります。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週4日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・幅広いリスク管理業務に携わり、多様なスキルを身につけられる
・現場と連携し、問題解決の意思決定に関与できる環境
・将来的には企業の成長基盤づくりに携わるやりがいのあるポジション
・幅広いリスク管理業務に携わり、多様なスキルを身につけられる
・現場と連携し、問題解決の意思決定に関与できる環境
・将来的には企業の成長基盤づくりに携わるやりがいのあるポジション
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・法務の実務経験３年以上
（※）事業会社法務部での実務経験３年以上でも、法律事務所など事業会社以外での法務実務経験３年以上でも、いずれでも構いません。
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 6093
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
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