契約審査とM&Aプロジェクト支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
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公開日:
役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、法務部の中核メンバーとして契約法務から戦略法務まで幅広く対応するインハウスローヤーを募集します。経営層との距離が近く、事業判断に直結する法務に携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 海外展開している企業で法務・コンプライアンス業務に5年以上携わった経験をお持ちの方
◆ 英文契約の審査・作成・交渉に精通し、英語でのコミュニケーションが可能な方
◆ 現場に足を運び、現物に触れながら問題を解決する姿勢をお持ちの方
◆ 自ら課題に取り組み、チームを率先して動かすことができる方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。育児・介護などの理由によるリモートワークも可能で、今後さらに拡大する可能性があります。
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【業務内容】
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務などをご担当いただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ 各種英文契約書の審査・作成・交渉の支援
◆ 国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
◆ 部門からの法律相談対応(事業展開する国の法令調査・法的リスク分析)
◆ 海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携
◆ M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート
◆ 各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進
ご希望や適正を判断した上で担当いただく業務を決定します。
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【こんな方におすすめ】
◆ 海外展開している企業で法務・コンプライアンス業務に5年以上携わった経験をお持ちの方
◆ 英文契約の審査・作成・交渉に精通し、英語でのコミュニケーションが可能な方
◆ 現場に足を運び、現物に触れながら問題を解決する姿勢をお持ちの方
◆ 自ら課題に取り組み、チームを率先して動かすことができる方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。育児・介護などの理由によるリモートワークも可能で、今後さらに拡大する可能性があります。
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【業務内容】
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務などをご担当いただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
◆ 各種英文契約書の審査・作成・交渉の支援
◆ 国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
◆ 部門からの法律相談対応(事業展開する国の法令調査・法的リスク分析)
◆ 海外グループ会社の法務部門、法律事務所との連携
◆ M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート
◆ 各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・推進
ご希望や適正を判断した上で担当いただく業務を決定します。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
・グローバルに拠点を展開し、海外法務のキャリアアップが期待できる
・M&Aや契約交渉など、事業拡大を支える法務業務に携われる
・ご希望により、アメリカ・ドイツ・タイなど海外拠点への赴任の機会あり
・グローバルに拠点を展開し、海外法務のキャリアアップが期待できる
・M&Aや契約交渉など、事業拡大を支える法務業務に携われる
・ご希望により、アメリカ・ドイツ・タイなど海外拠点への赴任の機会あり
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・海外展開している企業での法務・コンプライアンス関連の業務経験5年以上
・英文契約の対応経験
・英語(読み書きのみならず、英会話も必須)ができる方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 所在地
-
長野県
東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 6192
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
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- 福利厚生
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