M&A・契約審査とリーガルリスクマネジメント / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日:
公開日:
役職
- メンバー
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。数多くのグループ会社を有し、国内外で幅広く事業を展開しています。今回、戦略的な案件からリーガルリスクマネジメントまで幅広く対応する法務スタッフを募集します。事業部門との連携を重視し、法務部門がビジネス目標の達成に直結するポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 企業内弁護士として、M&Aやデューデリジェンス、紛争解決など幅広い法務業務に携わりたい方
◆ 事業部門と密接に連携し、法務面からビジネスをサポートしたい方
◆ 法務研修や商標管理など、法務部門の中核業務に携わりたい方
◆ 柔軟な法的アドバイスで、企業の成長を支えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
契約審査、M&A・デューデリジェンス、紛争の解決、訴訟対応、法務研修、商標管理、その他法務アドバイス、リーガルリスクマネジメントを担当します。月1回、各事業部の代表とのミーティングにも参加します。M&Aなどの戦略的な案件や、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当し、DX(デジタルトランスフォーメーション)、AR、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)などのIT契約も多数取り扱います。法務部門のミッションは「公正な取引を迅速に」であり、事業部門との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 企業内弁護士として、M&Aやデューデリジェンス、紛争解決など幅広い法務業務に携わりたい方
◆ 事業部門と密接に連携し、法務面からビジネスをサポートしたい方
◆ 法務研修や商標管理など、法務部門の中核業務に携わりたい方
◆ 柔軟な法的アドバイスで、企業の成長を支えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週2日リモートが可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
契約審査、M&A・デューデリジェンス、紛争の解決、訴訟対応、法務研修、商標管理、その他法務アドバイス、リーガルリスクマネジメントを担当します。月1回、各事業部の代表とのミーティングにも参加します。M&Aなどの戦略的な案件や、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当し、DX(デジタルトランスフォーメーション)、AR、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)などのIT契約も多数取り扱います。法務部門のミッションは「公正な取引を迅速に」であり、事業部門との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献します。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、事業部門との密接な連携が求められる
・M&Aやデューデリジェンスを含む幅広い戦略的案件に携われる
・DXやIT関連契約を含む多様な法務業務に挑戦可能
・リーガルリスクマネジメントと攻めの法務を両立した環境
・M&Aやデューデリジェンスを含む幅広い戦略的案件に携われる
・DXやIT関連契約を含む多様な法務業務に挑戦可能
・リーガルリスクマネジメントと攻めの法務を両立した環境
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
● 法務実務経験(契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・知財の管理・リーガルリス
クマネジメント等)
● 他者と円滑にコミュニケーションを取れる方
→社内の依頼元社員とディスカッションを重ねて円滑かつ的確に業務遂行させるため
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 6549
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
以下の「詳細を聞く」ボタンからお問い合わせいただくと
担当者が直接ご案内いたします。
- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー