事業推進とリスク管理の戦略的支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）、リーダー（課長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員51〜100人の事業会社です。今回、攻めの法務として、事業活動を法務面からリードし、リスクをチャンスに変えるポジションを募集しています。経営戦略に深く関与し、事業の成長を加速させる役割を担っていただける方を求めています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 3年以上の企業法務経験があり、法務の枠を超えて事業全体を俯瞰できる方
◆ リスクを機会に変える提案ができ、スピード感のある環境で課題解決に取り組める方
◆ 経営層や他部門と連携し、戦略的に行動できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ 新規事業の法的スキーム構築や知的財産戦略に意欲をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッドワークを導入しており、現在は週3日出社、週2日在宅勤務のスタイルです。出社日は週2日までリモート可能で、フレックスタイム制を採用しています。勤務時間は9:30〜17:30です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
当社の事業活動を法務面からリードし、攻めの姿勢でリスクをチャンスに変えながら、事業推進を強力に支援していただきます。具体的には、内部管理体制の構築・運用、新商品・サービス開発への法務支援、コンプライアンス体制の整備と推進、契約関連業務の戦略的対応などがあります。単なるリスク管理にとどまらず、法務の枠を超えて経営戦略に深く関与し、事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 3年以上の企業法務経験があり、法務の枠を超えて事業全体を俯瞰できる方
◆ リスクを機会に変える提案ができ、スピード感のある環境で課題解決に取り組める方
◆ 経営層や他部門と連携し、戦略的に行動できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ 新規事業の法的スキーム構築や知的財産戦略に意欲をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッドワークを導入しており、現在は週3日出社、週2日在宅勤務のスタイルです。出社日は週2日までリモート可能で、フレックスタイム制を採用しています。勤務時間は9:30〜17:30です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
当社の事業活動を法務面からリードし、攻めの姿勢でリスクをチャンスに変えながら、事業推進を強力に支援していただきます。具体的には、内部管理体制の構築・運用、新商品・サービス開発への法務支援、コンプライアンス体制の整備と推進、契約関連業務の戦略的対応などがあります。単なるリスク管理にとどまらず、法務の枠を超えて経営戦略に深く関与し、事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、柔軟な働き方を実現
・攻めの法務で事業戦略に直接関与し、成長を加速させられる
・新商品・サービス開発からコンプライアンスまで幅広く担当可能
・活発なコミュニケーションと主体性を持って仕事に取り組める環境
・攻めの法務で事業戦略に直接関与し、成長を加速させられる
・新商品・サービス開発からコンプライアンスまで幅広く担当可能
・活発なコミュニケーションと主体性を持って仕事に取り組める環境
- 役職
- マネージャー（部長）、リーダー（課長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・3 年以上の企業法務経験
・3 年以上の経営経験あるいは経営者との密なコミュニケーション経験
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 51〜100人
- 求人コード
- 7073
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
以下の「詳細を聞く」ボタンからお問い合わせいただくと
担当者が直接ご案内いたします。
- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
類似求人を紹介してもらう
応募締め切り
