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法務組織体制強化のマネジメント / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開

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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は大和ハウスグループの都市型アパートメントホテル運営会社で、34か国の従業員が勤務するグローバルな環境が特徴です。設立9期目を迎え事業拡大が続く中、法務組織体制強化のためのマネジメントポジションを新設。経営企画室配属で法務メンバー2名のマネジメントを担い、コンプライアンス体制の構築から契約法務まで幅広い業務に携われます。制度設計段階から関与でき、裁量を持って業務を進められる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、法務組織のマネジメントにステップアップしたい方
◆ コンプライアンス体制構築や内部統制など、制度設計から携わりたい方
◆ 成長企業で新たな領域にもチャレンジし、キャリアの幅を広げたい方
◆ グローバル環境で多様なメンバーと連携しながら業務を進めたい方

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【働き方】
週2日のリモート勤務が可能で、平均残業時間は月10〜20時間程度。育休取得率100%(男性含む)で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。大和ハウスグループの安定した資本基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

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【業務内容】
法務組織体制強化のマネジメント業務を中心に、コンプライアンス対応から契約法務まで幅広く担当します。具体的には、社内業務マニュアル整備や社内教育・研修の企画運営、契約書審査・法務相談対応、株主総会・取締役会運営支援が主な業務。加えて、許認可・免許届出関連業務、新規事業の法務支援、グループ会社との連携業務にも携わります。内部統制関連業務や紛争対応、社内規程の整備など、法務部門の中核として多岐にわたる業務を担うポジションです。

この求人のポイント

・週2日のリモート勤務可、残業月20時間以内で働きやすい環境
・法務組織の制度設計から携わり、マネジメント経験も積める
・契約審査から新規事業支援まで幅広い法務業務を経験可能
・育休取得率100%、ワークライフバランスを重視した職場環境
役職
リーダー(課長)、マネージャー(部長)
業務内容
事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。
当面は経営企画室に配属いただき、法務メンバー2名のマネジメントをお願いしたいと考えております。
今年度で設立9期目を迎え、会社としてもビジネスとしても新しいチャレンジをし続けています。

・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)
・契約書審査、法務相談対応(各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等)
・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)
・許認可、免許届出関連
・新規事業関連業務
・グループ会社(親会社のコスモスイニシア)との連携
・内部統制関連業務
・紛争対応
・規程関連業務 など※変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり

【ポイント】
・制度設計から携われる
・裁量をもって業務を進めていただける
・幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能
必須要件
・企業法務の経験のある方
・マネジメント経験がある方、もしくはチームやプロジェクトなどのマネジメント経験のある方尚可

勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 224名
求人コード
7176
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
出社/リモート
ハイブリッド(出社寄り)
想定年収
830〜1000万円

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