コンプライアンス体制の強化と運用 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のメーカーです。グローバルに拠点を展開し、多様な事業領域で成長を続けています。今回、コンプライアンス推進室の室長候補を募集しています。国内外のグループ会社を含む同社全体のコンプライアンス体制を強化・推進する重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社、法律事務所、コンサルティングファームなどで法務またはコンプライアンス関連業務に10年以上携わった経験をお持ちの方
◆ 内部通報制度の運用やコンプライアンス体制の企画・構築に携わった経験をお持ちの方
◆ 多様な国際法規制に対応し、グローバルスタンダードを構築したい方
◆ 経営層と密に連携し、事業戦略に直結する重要な意思決定に関わりたい方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。休憩1時間、実働7時間45分で、ワークライフバランスを保ちながらお勤めいただけます。
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【業務内容】
国内外のグループ会社を含む同社全体のコンプライアンス体制の強化・推進を担当します。具体的には以下の業務に携わります。
◆ コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◆ 内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◆ 企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◆ コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◆ コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◆ コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社、法律事務所、コンサルティングファームなどで法務またはコンプライアンス関連業務に10年以上携わった経験をお持ちの方
◆ 内部通報制度の運用やコンプライアンス体制の企画・構築に携わった経験をお持ちの方
◆ 多様な国際法規制に対応し、グローバルスタンダードを構築したい方
◆ 経営層と密に連携し、事業戦略に直結する重要な意思決定に関わりたい方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。休憩1時間、実働7時間45分で、ワークライフバランスを保ちながらお勤めいただけます。
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【業務内容】
国内外のグループ会社を含む同社全体のコンプライアンス体制の強化・推進を担当します。具体的には以下の業務に携わります。
◆ コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◆ 内部通報制度の高度化と運用
・内部通報制度（ホットライン）の企画・運用・改善、および社内への周知徹底
・通報案件の受付、調査、分析、および是正措置の勧告・実行支援
◆ 企業倫理・行動規範の浸透
・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◆ コンプライアンス委員会の運営
・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◆ コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◆ コンプライアンス文化の醸成
・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
・グローバルでのコンプライアンス推進
この求人のポイント
・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスをサポート
・グローバルなコンプライアンス体制の構築にリーダーシップを発揮できる
・多様な事業領域でリスク管理の専門性を高められる環境
・安定した基盤で長期的なキャリア形成を支援する環境
・グローバルなコンプライアンス体制の構築にリーダーシップを発揮できる
・多様な事業領域でリスク管理の専門性を高められる環境
・安定した基盤で長期的なキャリア形成を支援する環境
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・大学卒以上
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との連携業務があります）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 所在地
-
長野県
東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 7719
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 出社/リモート
- 完全出社
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
