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SaaS企業の法務・コンプライアンス / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開

更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、急成長を続けるHRテック企業のビジネス法務部門で、リスク・コンプライアンス体制の構築から日常的な法律相談まで幅広く対応するインハウスローヤーを募集します。事業拡大に伴い法務への期待が高まる中、各部署と連携しながら会社の中長期的な成長を支える重要なポジション。法務部門は現在6名の小規模体制で、組織の拡大・構築に携わりながら裁量を持って業務に取り組める環境です。事業部門からの法務に対するリスペクトが厚く、協働しながら事業推進に貢献できます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での法務経験を活かし、成長企業の法務課題に幅広く対応したい方
◆ リスク・コンプライアンス体制の立ち上げや組織構築に関わりたい方
◆ 部門横断的なコミュニケーションを通じて全社最適の視点で業務を進めたい方
◆ 未整備な環境を楽しみながら改善し、法務組織の拡大に貢献したい方

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【働き方】
週4日のリモート勤務が可能で、フルフレックス制(フレキシブルタイム5:00〜22:00、コアタイムなし)を採用。申請により在宅勤務場所の変更も認められており、柔軟な働き方が実現できます。居住は国内のみの制限があります。

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【業務内容】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携し、サービスに関する法的課題の解決、個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築を担当します。リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務、法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理も重要な業務。新規事業に関する法的論点の調査やスキーム構築にも携わります。渉外事務所をはじめ複数の法律事務所と連携して案件を進行し、各分野の専門家との議論を通じて専門性を高められる環境が整っています。

この求人のポイント

・週4日リモート勤務可、フルフレックス制で柔軟な働き方を実現
・急成長企業の法務部門で多岐にわたる法的課題に短期間で対応できる
・リスク・コンプライアンス体制の立ち上げに参画できる貴重な機会
・各メンバーの裁量が大きく責任者に近い経験を積める環境
役職
メンバー、リーダー(課長)
業務内容
【ミッション】
SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。

【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。

サービスに関する法的課題の解決
個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築
リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務
法律相談対応、規約・契約書の作成・レビュー、契約管理
新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
契約管理等の事務業務
必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・事業会社、または法律事務所における法務経験(3年以上)
・上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
 〇ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
 〇リスク・コンプライアンス活動の業務経験
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 1100名
求人コード
7931
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
出社/リモート
ハイブリッド(リモート寄り)
会費負担
弁護士会費
想定年収
900〜1400万円

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求める人物像
募集背景
福利厚生
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