法務知財部門の企画戦略マネージャー / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
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公開日:
役職
- メンバー、リーダー(課長)
想定年収
- 950〜1500万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は急成長を続けるIT・エンターテインメント企業で、事業拡大に伴い法務知財部の企画機能を強化しています。今回募集するのは、部門全体の戦略策定から実行までをリードするマネージャーポジション。経験豊富な弁護士や専門家チームと連携し、全社のリスクマネジメント体制構築を主導する重要な役割です。年収1,500万円まで提示可能で、裁量権の大きな環境でキャリアアップを目指せます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 上場企業でリスクマネジメント体制をゼロから構築した経験を活かしたい方
◆ 個別の法務対応ではなく、仕組みづくりで根本解決に取り組みたい方
◆ 専門家チームを支援しながら、部門横断プロジェクトを推進したい方
◆ 経営層への意思決定支援を通じて事業成長に貢献したい方
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【働き方】
週2日のリモート勤務が可能なハイブリッド型の働き方。入社当初は業務や会社カルチャーに慣れるため一定期間の出社が必要ですが、慣れてからは在宅3〜4日、出社1〜2日程度の柔軟な勤務が可能です。裁量労働制を採用しており、業務の進め方は個人の裁量に委ねられています。
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【業務内容】
法務知財部の企画部門マネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行管理まで幅広く担当します。主な業務は、契約・広告表示・個人情報・知的財産等の重大リスク管理体制の設計と実装、部門の中期計画・年度目標策定とKPI管理、AI活用や子会社機能移管などの重要プロジェクト推進。また、複雑な法務・リスク課題を構造化し、取締役会等での経営層の意思決定を支援する役割も担います。各専門チームとの連携を図りながら、全部門方針との整合性確認や必要に応じた是正指導も行うポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 上場企業でリスクマネジメント体制をゼロから構築した経験を活かしたい方
◆ 個別の法務対応ではなく、仕組みづくりで根本解決に取り組みたい方
◆ 専門家チームを支援しながら、部門横断プロジェクトを推進したい方
◆ 経営層への意思決定支援を通じて事業成長に貢献したい方
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【働き方】
週2日のリモート勤務が可能なハイブリッド型の働き方。入社当初は業務や会社カルチャーに慣れるため一定期間の出社が必要ですが、慣れてからは在宅3〜4日、出社1〜2日程度の柔軟な勤務が可能です。裁量労働制を採用しており、業務の進め方は個人の裁量に委ねられています。
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【業務内容】
法務知財部の企画部門マネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行管理まで幅広く担当します。主な業務は、契約・広告表示・個人情報・知的財産等の重大リスク管理体制の設計と実装、部門の中期計画・年度目標策定とKPI管理、AI活用や子会社機能移管などの重要プロジェクト推進。また、複雑な法務・リスク課題を構造化し、取締役会等での経営層の意思決定を支援する役割も担います。各専門チームとの連携を図りながら、全部門方針との整合性確認や必要に応じた是正指導も行うポジションです。
この求人のポイント
・週2日のリモート勤務可、柔軟な働き方を実現
・グループ全体のリスクマネジメント体制構築の中核ポジション
・企画から実装まで裁量権の大きな環境で幅広い業務を経験
・マネージャークラスで年収1,500万円まで提示可能
・グループ全体のリスクマネジメント体制構築の中核ポジション
・企画から実装まで裁量権の大きな環境で幅広い業務を経験
・マネージャークラスで年収1,500万円まで提示可能
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
-
法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードしていただきます。経験豊富な弁護士や法務の専門家で構成される各チームと連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、部門全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
■法務・リスクガバナンス体制の設計と実装:
全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク(契約、広告表示、個人情報、知的財産等)の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進する。
■部門戦略の立案と実行管理:
部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導する。
AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進する。
■経営層への意思決定支援:
複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援する。
■専門家チームとの連携と牽制:
各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援する。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促す。
- 必須要件
-
・上場企業のリスクマネジメント、コンプライアンス、法務企画等の部門において、 全社的な「体制整備」をゼロベースから企画し、導入までを主導した経験
・上記経験の土台となる、 契約法務全般に関する深い実務知識
・複雑な課題の本質を捉え、経営層に対し 要点を簡潔かつ的確に説明・提案できる高度なコミュニケーション能力
・複数の専門家や事業部門を巻き込み、部門横断 プロジェクトを計画通りに完遂させるプロジェクトマネジメント能力
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1551名
- 求人コード
- 8168
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- 950〜1500万円
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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