法務知財戦略の企画・実行管理 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー、リーダー（課長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、法務知財部の企画部門でマネージャーを募集しています。本ポジションは、グループ全体のリスクマネジメント体制構築の中核を担う重要ポジションです。ベンチャーライクな風土の中で、企画から実装まで幅広い業務に携われ、裁量権の大きな環境が魅力です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業内弁護士として、法務・リスクガバナンス体制の設計と実装にリーダーシップを発揮したい方
◆ 複雑な法務・リスク課題を構造化し、経営層への的確な意思決定支援を担いたい方
◆ 経験豊富な専門家チームと連携し、部門全体の戦略立案と実行を主導したい方
◆ 主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週に3日リモートが可能です。出社は週に1〜2日程度で、在宅勤務と出社を併用した就業形態です。フレックスはありませんが、裁量労働制を採用しており、労働者は自分の裁量で勤務時間を決めることができます。
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【業務内容】
法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードします。具体的には、以下のような業務に携わります。
◆ 法務・リスクガバナンス体制の設計と実装：全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進します。
◆ 部門戦略の立案と実行管理：部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導します。AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進します。
◆ 経営層への意思決定支援：複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援します。
◆ 専門家チームとの連携と牽制：各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援します。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促します。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業内弁護士として、法務・リスクガバナンス体制の設計と実装にリーダーシップを発揮したい方
◆ 複雑な法務・リスク課題を構造化し、経営層への的確な意思決定支援を担いたい方
◆ 経験豊富な専門家チームと連携し、部門全体の戦略立案と実行を主導したい方
◆ 主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週に3日リモートが可能です。出社は週に1〜2日程度で、在宅勤務と出社を併用した就業形態です。フレックスはありませんが、裁量労働制を採用しており、労働者は自分の裁量で勤務時間を決めることができます。
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【業務内容】
法務知財部の企画部門のマネージャーとして、部門全体の戦略策定から実行までをリードします。具体的には、以下のような業務に携わります。
◆ 法務・リスクガバナンス体制の設計と実装：全社方針に基づき、法務知財部が主管する重大リスク（契約、広告表示、個人情報、知的財産等）の管理・モニタリング体制を設計し、その導入をプロジェクトマネージャーとして推進します。
◆ 部門戦略の立案と実行管理：部門の中期計画および年度目標の策定、KPI設定、進捗管理を主導します。AI活用、子会社への機能移管といった重要プロジェクトを計画・推進します。
◆ 経営層への意思決定支援：複雑な法務・リスク課題を構造化し、論点、選択肢、推奨案を明確に提示することで、取締役会等の経営層による的確な意思決定を支援します。
◆ 専門家チームとの連携と牽制：各法務・知財チームの専門性を尊重し、その活動を支援します。同時に、企画・モニタリングの立場から、全部門方針との整合性を確認し、必要に応じて牽制・是正を促します。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、柔軟な働き方が実現可能
・部門戦略の立案から実行まで幅広く担当し、裁量権を活かせる
・リスクマネジメント体制の設計にリードし、企業全体の成長に貢献
・専門知識と事業理解を深め、キャリアアップに繋がる環境
・部門戦略の立案から実行まで幅広く担当し、裁量権を活かせる
・リスクマネジメント体制の設計にリードし、企業全体の成長に貢献
・専門知識と事業理解を深め、キャリアアップに繋がる環境
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・上場企業のリスクマネジメント、コンプライアンス、法務企画等の部門において、 全社的な「体制整備」をゼロベースから企画し、導入までを主導した経験
・上記経験の土台となる、 契約法務全般に関する深い実務知識
・複雑な課題の本質を捉え、経営層に対し 要点を簡潔かつ的確に説明・提案できる高度なコミュニケーション能力
・複数の専門家や事業部門を巻き込み、部門横断 プロジェクトを計画通りに完遂させるプロジェクトマネジメント能力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 8168
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
