幅広い企業法務と体制整備担当 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員50人以下のインターネット・メディア・製造業界で事業を展開する企業です。現在、シリーズBのフェーズにあり、将来的にはIPOを見据えて成長を続けています。今回、1人目の法務として、機関設計から契約書作成、法的リスク分析まで幅広く携わるポジションを募集しています。経営陣との距離が近く、事業のグロースに直結する法務業務に携われる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、スタートアップやIPO準備企業の法務に携わりたい方
◆ 事業の成長を支える法務として、経営陣とのディスカッションを活発に行いたい方
◆ コンプライアンス体制の整備や社内フローの改善に興味がある方
◆ リスク管理を重視し、漏れなく考慮できるプロフェッショナリティの高い方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2日のリモートワークが可能です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜16:00。家庭と仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。
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【業務内容】
機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い法務業務を担当します。具体的には、機関設計、契約書の作成・レビュー、法令改正への対応、契約書・約款・プライバシーポリシーの作成、新規サービスに関する法的スキームの検討、商事法務、社内体制の整備、内部統制の強化、知的財産関連業務、外部弁護士との連携などがあります。AIを活用した契約書レビューも社内で活発に行われています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、スタートアップやIPO準備企業の法務に携わりたい方
◆ 事業の成長を支える法務として、経営陣とのディスカッションを活発に行いたい方
◆ コンプライアンス体制の整備や社内フローの改善に興味がある方
◆ リスク管理を重視し、漏れなく考慮できるプロフェッショナリティの高い方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2日のリモートワークが可能です。フレックスタイム制でコアタイムは11:00〜16:00。家庭と仕事のバランスを保ちながら働ける環境です。
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【業務内容】
機関設計、契約書の作成及びレビュー、法的リスクの分析、コンプライアンス対応など、幅広い法務業務を担当します。具体的には、機関設計、契約書の作成・レビュー、法令改正への対応、契約書・約款・プライバシーポリシーの作成、新規サービスに関する法的スキームの検討、商事法務、社内体制の整備、内部統制の強化、知的財産関連業務、外部弁護士との連携などがあります。AIを活用した契約書レビューも社内で活発に行われています。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・事業のグロースに直結する幅広い法務業務に携われる
・競合不在のブルーオーシャン市場で社会にインパクトを与える事業に参画
・経営陣との距離が近く、事業戦略に法務視点で関与できる環境
・事業のグロースに直結する幅広い法務業務に携われる
・競合不在のブルーオーシャン市場で社会にインパクトを与える事業に参画
・経営陣との距離が近く、事業戦略に法務視点で関与できる環境
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・企業法務系法律事務所若しくは企業での企業法務経験（3年以上）
└できればIPO準備企業やスタートアップ企業をクライアントとして対応してきた方やインハウスとして従事してきた方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 〜50人
- 求人コード
- 8206
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 00:00〜00:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 会費負担
- 弁護士会費
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
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