事業法務戦略とリスク管理支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。事業拡大を見据え、法務の戦略的活用を強化しています。今回、事業サイドとコーポレートサイドの両面から法的課題を把握し、問題のない状態に整える法務担当を募集します。企業の成長を加速させるための積極的な法務対応に携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 主体性があり、学習思考でビジネスのグロースに関心を持つ方
◆ イシュー思考を持ち、法的リスクを先回りして解決する体制構築に興味がある方
◆ インハウスローヤーとしての経験を活かしたい方
◆ 週に3日出社可能で、フレキシブルな働き方を求める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。月、水、金曜日は出社日となり、フレックス制度（コアタイム：10:00～16:00）を採用しています。会費負担については応相談です。
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【業務内容】
当社の法務担当として、事業サイド・コーポレートサイドの両面から法的課題を把握し、問題のない状態に整える役割を担います。具体的には、以下のような業務を担当します。
- 各事業部の法的リスクを洗い出し、適切な対応策の立案・実行
- 必要な部署に向けた法務研修の企画・実施（景表法、個人情報保護法、金融商品取引法、ハラスメント防止など）
- クライアントとの契約締結・契約トラブルに関する法的サポート
- 法的問題の発生を先回りして対応し、迅速な解決を図る体制の構築
- M&Aにおける法的リスクの精査および適正な手続きの推進
- 事業拡大を見据えた法的課題の事前予測と対策の立案
- 守りの法務だけではなく、攻めの法務として適切なリスク管理・交渉支援を実施し、事業成長を支える
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【こんな方におすすめ】
◆ 主体性があり、学習思考でビジネスのグロースに関心を持つ方
◆ イシュー思考を持ち、法的リスクを先回りして解決する体制構築に興味がある方
◆ インハウスローヤーとしての経験を活かしたい方
◆ 週に3日出社可能で、フレキシブルな働き方を求める方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。月、水、金曜日は出社日となり、フレックス制度（コアタイム：10:00～16:00）を採用しています。会費負担については応相談です。
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【業務内容】
当社の法務担当として、事業サイド・コーポレートサイドの両面から法的課題を把握し、問題のない状態に整える役割を担います。具体的には、以下のような業務を担当します。
- 各事業部の法的リスクを洗い出し、適切な対応策の立案・実行
- 必要な部署に向けた法務研修の企画・実施（景表法、個人情報保護法、金融商品取引法、ハラスメント防止など）
- クライアントとの契約締結・契約トラブルに関する法的サポート
- 法的問題の発生を先回りして対応し、迅速な解決を図る体制の構築
- M&Aにおける法的リスクの精査および適正な手続きの推進
- 事業拡大を見据えた法的課題の事前予測と対策の立案
- 守りの法務だけではなく、攻めの法務として適切なリスク管理・交渉支援を実施し、事業成長を支える
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・事業拡大を支える攻めの法務として、M&Aや新規事業に深く関与できる
・幅広い法的リスク管理から契約サポートまで経験でき、キャリアアップが期待できる
・法務の枠を超えて、企業成長を推進する重要な役割を担える環境
・事業拡大を支える攻めの法務として、M&Aや新規事業に深く関与できる
・幅広い法的リスク管理から契約サポートまで経験でき、キャリアアップが期待できる
・法務の枠を超えて、企業成長を推進する重要な役割を担える環境
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・弁護士資格を保有している方
・週に3日、出社可能な方
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 101〜500人
- 求人コード
- 8522
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 会費負担
- 応相談
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
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