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グループ法務の契約・ガバナンス支援 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員51〜100人のIT企業です。少子高齢化や後継者不足という課題に特化した、成長性の高い事業に携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ M&AやPMIを通じて、ソフトウェア企業の事業承継に早期から関わりたい方
◆ 契約法務からガバナンス体制の整備まで、幅広い法務業務に携わりたい方
◆ マネジメントや仕組み作りに興味があり、将来的にはグループ会社の経営に近い立場で活躍したい方
◆ フレキシブルな働き方とワークライフバランスの整った環境を重視する方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。在宅勤務が全従業員に利用可能で、副業も許可制でOKです。時短制度も利用できます。

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【業務内容】
法務責任者と連携し、契約法務からガバナンス体制の整備、M&A・PMIの法務支援まで、グループ全体の法務業務を担当します。具体的には、株主総会・取締役会の事務局運営、定款やガバナンス関連規程の制定、各種契約書の作成・レビュー、法的リスクの分析、トラブル・紛争対応、知的財産管理、M&Aにおける法務デューデリジェンスやPMIの法務支援、グループ会社のガバナンス強化などがあります。将来的には、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週3日リモート、フレックスタイム制を採用
・M&AやPMIの法務業務に早期から関与できる機会あり
・若手でも裁量大きく、マネジメントや仕組み作りに携われる
・将来的にはグループ会社の役員や監査役など多様なキャリアパスが用意されている
・弁護士資格保有の管理職による丁寧なOJTがあり、実務習得のサポートが厚い
役職
リーダー(課長)
業務内容
【マイクロニティについて】
2026年1月、マイクロニティは国内初となる、中小ソフトウェア企業に特化した「AI駆動型事業承継プラットフォーム」として始動しました。
少子高齢化や後継者不足により、日本には優れたソフトウェア資産が失われつつあります。
私たちは、ソフトウェア企業のM&AとPMIを通じて、その技術や事業を次世代へ受け継ぎ、新たな成長につなげる事業を展開しています。
設立から約1年でARR25億円を達成し、シードラウンドでは累計22億円の資金調達を完了。
現在は、グループ経営体制の構築を進めながら、さらなる成長を目指しています。


法務責任者と連携しながら、
契約法務をはじめ、ガバナンス体制の整備やM&A・PMIの法務支援など、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションです。

法務責任者には弁護士資格を有するメンバーが着任しており、
本ポジションではそのパートナーとして、法務機能の強化や仕組みづくりにも携わっていただきます。

将来的には、ご経験やご志向に応じて、グループ会社の監査役や役員など、経営に近い立場で活躍いただくキャリアパスもご用意しています。

具体的な業務
・株主総会の事務局運営、法定開示書類・議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成・議事録の作成
・定款およびガバナンス関連規程の制定・改廃
・各種契約書の作成・レビュー、契約交渉
・事業に関する法的リスクの分析およびリスク低減策の立案
・各部門からの法律相談への対応
・トラブル・紛争対応(弁護士との連携・進行管理を含む)
・利益相反取引・関連当事者取引の管理
・知的財産の管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)およびPMIの法務支援
・グループ会社のガバナンス強化・業務支援
必須要件
・4年制大学法学部を卒業していること
・契約書の作成・レビューを自立して遂行できる実務能力、および事業部門・取引先との円滑な折衝・調整能力
・事業環境や経営判断の変化に応じて、柔軟かつ迅速に対応できる適応力
・指示待ちではなく、自ら課題や役割を見出し、主体的に行動・推進できる実行力
勤務地
東京都
受動喫煙
屋内禁煙
所在地
東京都
規模
従業員数 51〜100人
求人コード
8680
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
ハイブリッド(リモート寄り)
会費負担
税理士会費、会計士会費、弁護士会費
想定年収
ご経験に応じて提示

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