契約審査と法務相談対応強化 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のインフラ企業です。今回、法務部門で契約書審査や法務相談の対応を中心に、リーガルリテラシーの向上に携わるポジションを募集しています。提案型一括発注事業案件の増加に伴い、契約の多層化やスキームの複雑化が進む中で、法務部門の戦力強化を図るためです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の法務部門で契約書審査を主業務として7年以上経験している方
◆ 契約書の承認業務に継続して2年以上携わった経験があり、BtoB系の契約審査に精通している方
◆ 自らの発信力でチームを巻き込み、固定概念にとらわれず新しい挑戦を推進できる方
◆ 法的問題を正確に察知し、ロジカルに解決にあたれる当事者意識を持つ方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを設けつつ、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。在宅勤務手当の支給など、ワークライフバランスの促進に努めています。
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【業務内容】
契約書作成・審査、自社の法的問題の検討および相談対応、独禁法遵守の推進と実践、社内規程の改定、法的相談窓口の対応などを担当します。主な業務は契約書審査で、月約30件の国内案件が中心ですが、一部海外案件も含まれます。また、PFIやDBO案件など提案型一括発注事業案件の増加に伴い、複雑化する契約の検討依頼が増加が見込まれます。さらに、リーガルリテラシーの向上に向けた情報発信や啓蒙活動にも携わります。適性に応じて、会社の指示する業務への異動も可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業の法務部門で契約書審査を主業務として7年以上経験している方
◆ 契約書の承認業務に継続して2年以上携わった経験があり、BtoB系の契約審査に精通している方
◆ 自らの発信力でチームを巻き込み、固定概念にとらわれず新しい挑戦を推進できる方
◆ 法的問題を正確に察知し、ロジカルに解決にあたれる当事者意識を持つ方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを設けつつ、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。在宅勤務手当の支給など、ワークライフバランスの促進に努めています。
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【業務内容】
契約書作成・審査、自社の法的問題の検討および相談対応、独禁法遵守の推進と実践、社内規程の改定、法的相談窓口の対応などを担当します。主な業務は契約書審査で、月約30件の国内案件が中心ですが、一部海外案件も含まれます。また、PFIやDBO案件など提案型一括発注事業案件の増加に伴い、複雑化する契約の検討依頼が増加が見込まれます。さらに、リーガルリテラシーの向上に向けた情報発信や啓蒙活動にも携わります。適性に応じて、会社の指示する業務への異動も可能です。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・契約書審査を主業務とし、国内外の案件に幅広く取り組める
・PFIやDBO案件など複雑なスキームの契約審査に携われる
・リーガルリテラシーの向上に向けた啓蒙活動にも参加可能
・契約書審査を主業務とし、国内外の案件に幅広く取り組める
・PFIやDBO案件など複雑なスキームの契約審査に携われる
・リーガルリテラシーの向上に向けた啓蒙活動にも参加可能
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・企業の法務部門内での法務業務(特に契約書審査業務)を７年以上経験している事。
・または企業法務中心の中規模法律事務所での経験４年以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 9152
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド（リモート寄り）
- 会費負担
- 弁護士会費
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
