コンプライアンス体制構築と内部通報対応 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、コンプライアンス体制の強化を推進するため、内部通報制度の実効性を高め、公正な企業文化の醸成と事業の健全な成長に貢献するコンプライアンス専門職を募集します。現場に寄り添い、ハンズオンで課題解決をリードするポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 内部通報制度の運用やコンプライアンス体制の企画・構築に携わりたい方
◆ 経営層と密に連携し、再発防止策の実行まで関与して達成感を味わいたい方
◆ 企業の自浄作用を支え、従業員が安心して働ける環境を守る社会貢献性の高い仕事に興味がある方
◆ 現場に足を運び、問題を自ら解決していく自発的な姿勢をお持ちの方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。コアタイムのない固定時間制で、08:45〜17:30の勤務となります。国内外の出張が適宜発生します。
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【業務内容】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化を推進する中核人材として、以下のような業務を担当します。
◆ 内部通報制度の運用、案件対応、高度化
・ 内部通報（ホットライン）窓口として、通報案件の受付からクロージングまでの一連の実務
・ 関係者へのヒアリング、客観的な事実調査、原因分析
・ 是正措置および再発防止策の立案と実行支援
・ 経営層・コンプライアンス委員会へのレポーティング
◆ コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・ 国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◆ 企業倫理・行動規範の浸透
・ 行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◆ コンプライアンス委員会の運営
・ 委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・ 委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◆ コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・ 階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◆ コンプライアンス文化の醸成
・ コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
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【こんな方におすすめ】
◆ 内部通報制度の運用やコンプライアンス体制の企画・構築に携わりたい方
◆ 経営層と密に連携し、再発防止策の実行まで関与して達成感を味わいたい方
◆ 企業の自浄作用を支え、従業員が安心して働ける環境を守る社会貢献性の高い仕事に興味がある方
◆ 現場に足を運び、問題を自ら解決していく自発的な姿勢をお持ちの方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。コアタイムのない固定時間制で、08:45〜17:30の勤務となります。国内外の出張が適宜発生します。
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【業務内容】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化を推進する中核人材として、以下のような業務を担当します。
◆ 内部通報制度の運用、案件対応、高度化
・ 内部通報（ホットライン）窓口として、通報案件の受付からクロージングまでの一連の実務
・ 関係者へのヒアリング、客観的な事実調査、原因分析
・ 是正措置および再発防止策の立案と実行支援
・ 経営層・コンプライアンス委員会へのレポーティング
◆ コンプライアンス体制の企画・構築・運用
・ 全社コンプライアンス推進計画の策定と実行
・ 国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善
◆ 企業倫理・行動規範の浸透
・ 行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進
◆ コンプライアンス委員会の運営
・ 委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング
・ 委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ
◆ コンプライアンス教育・研修の企画と実施
・ 階層別研修、e-learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施
◆ コンプライアンス文化の醸成
・ コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード
この求人のポイント
・内部通報制度の運用から再発防止まで一貫して担当できる
・経営層と密に連携し、自らが主体となって対策を推進できる
・企業の健全な成長と公正な文化醸成に貢献できる
・コンプライアンス体制の企画・構築に携われる
・経営層と密に連携し、自らが主体となって対策を推進できる
・企業の健全な成長と公正な文化醸成に貢献できる
・コンプライアンス体制の企画・構築に携われる
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・大学卒以上
・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 所在地
-
長野県
東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 9600
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 出社/リモート
- 完全出社
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
