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重要契約審査とコンプライアンス体制 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。デジタルマーケティングをはじめとする変化の早い事業領域で、広告・テクノロジー・データ活用など多様な法的課題に携われるポジションです。今回、法務部の中核メンバーとして、経営・事業部門との連携による法的リスクのマネジメントから、重要契約の審査・交渉、ガバナンス体制の整備まで幅広く担当するインハウスローヤーを募集します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 経営視点を持ち、法務を「守り」だけでなく「攻め」の経営パートナーとして捉えられる方
◆ 変化の速いビジネス環境の中で、スピード感と論理性を両立しながらリスクをコントロールできる方
◆ ビジネス部門との信頼関係を築き、実務だけでなく仕組み・ルールを設計できる方
◆ 将来的に法務部長として、グループ横断の法務・コンプライアンス体制を統括したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。夏休み休暇もあり、有給の消化率も高い環境です。

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【業務内容】
経営・事業部門との連携による法的リスクのマネジメント、重要契約(業務委託・アライアンス・M&A・投資関連等)の審査および交渉、各種規程やガバナンス体制、内部統制の整備・運用、弁護士・外部専門家との連携および訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制構築、部門マネジメント(チームビルディング、メンバー育成)、グループ会社法務の支援・統制方針の策定などを担当します。将来的には法務部長として、全社およびグループ横断の法務・コンプライアンス体制を統括し、経営層のパートナーとしてリスクマネジメント方針の立案・実行を担うキャリアが可能です。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制で働きやすい環境
・デジタルマーケティング分野で多様な法的課題に携われる
・グループ全体の法務ガバナンス強化をリードできる裁量のあるポジション
・経営・事業・コーポレートを横断するハブとして影響力を発揮できる
役職
メンバー
業務内容
ページ上部の記載の通りになります。
必須要件
・日本の弁護士資格を保有している方

・以下のいずれかの経験を有する方

 ① 法律事務所において、企業法務(M&A、取引契約、コンプライアンス等)を主担当またはカウンセルクラス以上にて遂行した経験

 ② 事業会社において、社内弁護士として経営・事業部門と連携し、法務機能を戦略的に運用した経験

・経営層、事業責任者と協働し、ビジネス推進とリスクマネジメントを両立する法務戦略をリードできる方
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 1001人以上
求人コード
8364
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜16:00
出社/リモート
ハイブリッド(出社寄り)
会費負担
応相談
想定年収
ご経験に応じて提示

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募集背景
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