不動産・建設法務とコーポレート業務 / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
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役職
- メンバー
想定年収
- 750〜850万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は東証プライム上場の総合不動産会社で、不動産開発・建設・宿泊事業を幅広く展開しています。事業拡大に伴い法務体制を強化するため、企業法務の中核を担うインハウスローヤーを募集します。不動産・建設・金融関連の専門的な法務から会社法務、コンプライアンスまで幅広い業務に携わり、若手のうちから大きな裁量権を持って活躍できるポジションです。OpenWork総合評価ランキング業界5位の働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 不動産・建設・金融分野の専門的な法務知識を活かしたい方
◆ 契約審査から訴訟対応、会社法務まで幅広い経験を積みたい方
◆ 若手のうちから裁量権を持ち、事業に直結する法務に携わりたい方
◆ ワークライフバランスを重視し、長期的に成長できる環境を求める方
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【働き方】
週2日のリモート勤務が可能で、フルフレックス制により出社時間も自由に調整できます。部署の平均残業時間は20〜30時間程度。年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇制度や、5日間連続休暇で3万円支給の制度もあります。産休・育休取得率・復帰率ともに100%で、子供1人あたり月2万円までの育児補助制度も完備。家賃補助や持株会など福利厚生も充実しています。
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【業務内容】
不動産・建設・宿泊事業に関する契約審査・法務相談対応が中心業務です。民法、宅建業法、建設業法、旅館業法など各事業に関連する法令への対応、個人情報・ITセキュリティ、知的財産、景表法・独禁法関連業務も担当します。訴訟・紛争対応では主に不動産・建築関連案件を扱います。会社法務では株主総会運営、コーポレートガバナンス、取締役会評価、株式報酬設計などを担当。グループ会社のリスク管理委員会運営や子会社管理、コンプライアンス教育・研修の企画実施にも携わります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 不動産・建設・金融分野の専門的な法務知識を活かしたい方
◆ 契約審査から訴訟対応、会社法務まで幅広い経験を積みたい方
◆ 若手のうちから裁量権を持ち、事業に直結する法務に携わりたい方
◆ ワークライフバランスを重視し、長期的に成長できる環境を求める方
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【働き方】
週2日のリモート勤務が可能で、フルフレックス制により出社時間も自由に調整できます。部署の平均残業時間は20〜30時間程度。年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇制度や、5日間連続休暇で3万円支給の制度もあります。産休・育休取得率・復帰率ともに100%で、子供1人あたり月2万円までの育児補助制度も完備。家賃補助や持株会など福利厚生も充実しています。
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【業務内容】
不動産・建設・宿泊事業に関する契約審査・法務相談対応が中心業務です。民法、宅建業法、建設業法、旅館業法など各事業に関連する法令への対応、個人情報・ITセキュリティ、知的財産、景表法・独禁法関連業務も担当します。訴訟・紛争対応では主に不動産・建築関連案件を扱います。会社法務では株主総会運営、コーポレートガバナンス、取締役会評価、株式報酬設計などを担当。グループ会社のリスク管理委員会運営や子会社管理、コンプライアンス教育・研修の企画実施にも携わります。
この求人のポイント
・週2日リモート勤務可、フルフレックス制で柔軟な働き方を実現
・不動産から建設、宿泊事業まで幅広い事業領域の法務経験を積める
・産休育休取得率・復帰率100%、子育て支援制度も充実
・若手から裁量権を持って業務に取り組める環境
・不動産から建設、宿泊事業まで幅広い事業領域の法務経験を積める
・産休育休取得率・復帰率100%、子育て支援制度も充実
・若手から裁量権を持って業務に取り組める環境
- 役職
- メンバー
- 業務内容
-
①リスクマネジメント・事業関連法務
・契約書審査、法務相談対応
└不動産の開発、売買、賃貸、金融に関する事業(民法、宅建業法、借地借家法、区分所有法、不特法、金商法、環境関連法令等)
└建設関連事業(建設業法、建築士法、建築基準法等)
└宿泊事業(旅館業法、旅行業、運送業)
・個人情報・ITセキュリティ関連
・知的財産関連(著作権、商標、意匠等)
・景表法、下請法、独禁法等
・訴訟、紛争対応(主に不動産、建築関連)
・子会社、新規事業支援
・グループ会社リスク管理委員会運営
②会社法務・株式事務
・株主総会関連業務(企画・運営、各種会社法・登記手続)
・会社法関連業務(コーポレートガバナンス・コード、取締役会評価、内部統制システム等)
・株式報酬設計・手続き
・持株会事務局
・子会社管理
③その他・コンプライアンス活動等
・人事労務関連法務対応(ハラスメント、規程関連等)
・コンプライアンス教育・啓蒙(研修・社内マニュアル作成)
・法務業務改善(ICT導入等)
- 必須要件
-
・弁護士経験
・会社での法務経験(2~3年以上)
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 612名
- 求人コード
- 6142
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- 750〜850万円
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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