法務統括と労務問題対応 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- マネージャー（部長）
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、法務部門の中核を担うポジションを募集しています。会社の重要施策に係る意思決定プロセスにおいて、法務の専門家としてのアドバイスを提供し、事業推進をサポートする重要な役割を担っていただきます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の管理職経験があり、チームマネジメント能力に自信のある方
◆ 法務業務の全般を統括し、訴訟対応から契約書作成まで幅広く担当したい方
◆ 法令や制度に対する高い規範意識を持ち、課題解決に積極的に取り組みたい方
◆ 自ら手を動かして現場をサポートしつつ、チームの育成にも関心がある方
◆ フレックスとリモートを活用して柔軟に働きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。勤務時間は月～金9:00〜18:00で、フレキシブルに調整できます。
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【業務内容】
法務業務をメインとし、会社の重要施策に係る意思決定プロセスにおいて法務の専門家としてのアドバイスを提供します。具体的には、法務全般の業務統括、訴訟案件対応の統括、契約書等のレビュー及びドラフティング、法令等に係る各種質問・照会対応、弁護士費用等の予算策定及び実績管理、法律事務所対応、労働問題に関する対応などが含まれます。また、人事本部と協業し、労務問題に関する課題解決にも携わります。チームメンバーの育成も含めて中長期的観点から取り組んでいただくポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の管理職経験があり、チームマネジメント能力に自信のある方
◆ 法務業務の全般を統括し、訴訟対応から契約書作成まで幅広く担当したい方
◆ 法令や制度に対する高い規範意識を持ち、課題解決に積極的に取り組みたい方
◆ 自ら手を動かして現場をサポートしつつ、チームの育成にも関心がある方
◆ フレックスとリモートを活用して柔軟に働きたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。勤務時間は月～金9:00〜18:00で、フレキシブルに調整できます。
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【業務内容】
法務業務をメインとし、会社の重要施策に係る意思決定プロセスにおいて法務の専門家としてのアドバイスを提供します。具体的には、法務全般の業務統括、訴訟案件対応の統括、契約書等のレビュー及びドラフティング、法令等に係る各種質問・照会対応、弁護士費用等の予算策定及び実績管理、法律事務所対応、労働問題に関する対応などが含まれます。また、人事本部と協業し、労務問題に関する課題解決にも携わります。チームメンバーの育成も含めて中長期的観点から取り組んでいただくポジションです。
この求人のポイント
・フレックス制で柔軟な働き方が可能、週2のリモート勤務OK
・会社の重要施策に関わり、事業推進をサポートするやりがいのあるポジション
・チームメンバーの育成にも携わり、中長期的なキャリア形成が期待できる
・労務問題や訴訟案件など多岐にわたる法務業務に幅広く取り組める
・会社の重要施策に関わり、事業推進をサポートするやりがいのあるポジション
・チームメンバーの育成にも携わり、中長期的なキャリア形成が期待できる
・労務問題や訴訟案件など多岐にわたる法務業務に幅広く取り組める
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
求められる経験
・ 法務の実務経験10年以上程度（事業会社での法務業務で管理職経験のある方）
※弁護士の場合は事業会社のご経験がなく、企業法務経験5年以上から検討いたします。
・ チームマネジメント能力
求められる資質・能力
・ 法務全般に係る業務知識及び実務経験
・ 法令や制度に対する高い規範意識
・ 課題分析能力、環境適応能力、対人折衝能力、交渉力
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
-
千葉県
東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 4812
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 求める人物像
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