契約審査とコンプライアンス業務 / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
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役職
- メンバー
想定年収
- 700〜1500万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、知見共有プラットフォームを運営する急成長中のテック企業です。国内外での事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。今回、法務・コンプライアンス室のコアメンバーとして、契約法務から新規事業サポートまで幅広く担当するポジションを募集。事業部との距離が近く、ビジネスの最前線で法務に携われる環境です。将来的にはチームマネジメントにも関与できる成長性の高いポジションとなります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 契約法務の経験を活かし、事業部と連携しながら自走して業務を進めたい方
◆ 新規事業の立ち上げフェーズから法務として関わり、ビジネスに貢献したい方
◆ スピード感のある環境で複数プロジェクトを並行して進められる方
◆ 将来的にマネジメント経験を積み、法務組織の成長に携わりたい方
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【働き方】
週2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務。月の50%はリモートで業務を行えます。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方をサポートする制度が整っています。
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【業務内容】
担当部署の契約書レビューや法律相談対応を中心に、コンプライアンス相談への対応、新規事業立ち上げ時の法令調査・サポートを担当します。社内コンプライアンストレーニングの実施・アップデート、株主総会対応、当局対応、ステークホルダーとのトラブル対応も業務範囲。加えて社内規程の整備にも携わり、同社の事業成長を法務面から支える重要な役割を担います。将来的にはチームマネジメントにも関与できるキャリアパスが用意されています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 契約法務の経験を活かし、事業部と連携しながら自走して業務を進めたい方
◆ 新規事業の立ち上げフェーズから法務として関わり、ビジネスに貢献したい方
◆ スピード感のある環境で複数プロジェクトを並行して進められる方
◆ 将来的にマネジメント経験を積み、法務組織の成長に携わりたい方
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【働き方】
週2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務。月の50%はリモートで業務を行えます。男性の育休取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方をサポートする制度が整っています。
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【業務内容】
担当部署の契約書レビューや法律相談対応を中心に、コンプライアンス相談への対応、新規事業立ち上げ時の法令調査・サポートを担当します。社内コンプライアンストレーニングの実施・アップデート、株主総会対応、当局対応、ステークホルダーとのトラブル対応も業務範囲。加えて社内規程の整備にも携わり、同社の事業成長を法務面から支える重要な役割を担います。将来的にはチームマネジメントにも関与できるキャリアパスが用意されています。
この求人のポイント
・週2日のリモート勤務可能、柔軟な働き方を実現
・新規事業立ち上げから株主総会対応まで幅広い法務経験を積める
・事業拡大フェーズで豊富な成長機会とキャリア形成が可能
・将来的にチームマネジメントにも挑戦できるポジション
・新規事業立ち上げから株主総会対応まで幅広い法務経験を積める
・事業拡大フェーズで豊富な成長機会とキャリア形成が可能
・将来的にチームマネジメントにも挑戦できるポジション
- 役職
- メンバー
- 業務内容
-
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビザスクグループのビジネス全般(グローバル事業を含む)に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。
【主な業務】
・担当部署の各種契約書のレビュー(主として国内契約)
・担当部署からの法律相談対応(主として日本法)
・担当部署からのコンプライアンス相談対応
・法令調査等を通じた新規事業立ち上げのサポート
・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定
・株主総会対応
・当局対応
・ステークホルダーとのトラブル対応
・社内規程の整備
・その他上記に付随する業務
将来的には以下の業務に関わる事も可能
・チームマネジメント
- 必須要件
-
・3年程度の企業法務実務経験(事業会社・事務所問わず)
※契約法務を自走できる方を想定しております。
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 285名
- 求人コード
- 5802
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- 700〜1500万円
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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