ビザスクグループの法務・コンプライアンス担当 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル・官公庁業界で、グローバルに事業を展開しています。今回、法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビジネス全般に関わる法務・コンプライアンスを担当するポジションを募集しています。新しいサービスで世の中に影響を与えられる機会があり、事業拡大の真っ只中での成長が期待できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、契約書レビューや法律相談対応などを自走して担当したい方
◆ 企業法務部での勤務経験があり、英語での業務遂行が可能な方
◆ スピード感をもって業務を遂行し、複数のプロジェクトを並行して進められる方
◆ ビジネスに近いところで働き、担当事業部からのサポートを得ながら自走できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートワークが週2日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。リモートワークは月の50%まで可で、男性の育休取得にも対応しています。
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【業務内容】
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビジネス全般に関わる法務・コンプライアンスを担当します。具体的には、担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）、法律相談対応、コンプライアンス相談対応、法令調査を通じた新規事業立ち上げのサポート、社内コンプライアンストレーニングの実施、株主総会対応、当局対応、ステークホルダーとのトラブル対応、社内規程の整備などがあります。将来的にはチームマネジメントにも関わる可能性があります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の経験を活かし、契約書レビューや法律相談対応などを自走して担当したい方
◆ 企業法務部での勤務経験があり、英語での業務遂行が可能な方
◆ スピード感をもって業務を遂行し、複数のプロジェクトを並行して進められる方
◆ ビジネスに近いところで働き、担当事業部からのサポートを得ながら自走できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートワークが週2日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。リモートワークは月の50%まで可で、男性の育休取得にも対応しています。
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【業務内容】
法務・コンプライアンス室のメンバーとして、ビジネス全般に関わる法務・コンプライアンスを担当します。具体的には、担当部署の各種契約書のレビュー（主として国内契約）、法律相談対応、コンプライアンス相談対応、法令調査を通じた新規事業立ち上げのサポート、社内コンプライアンストレーニングの実施、株主総会対応、当局対応、ステークホルダーとのトラブル対応、社内規程の整備などがあります。将来的にはチームマネジメントにも関わる可能性があります。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、ワークライフバランスを意識できる
・新規事業の立ち上げから関与し、法務面でイノベーションを支える
・コンプライアンス体制の整備に携わり、企業の成長をダイレクトに支援
・チームマネジメントの機会も期待でき、キャリアアップが実現可能
・新規事業の立ち上げから関与し、法務面でイノベーションを支える
・コンプライアンス体制の整備に携わり、企業の成長をダイレクトに支援
・チームマネジメントの機会も期待でき、キャリアアップが実現可能
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・3年程度の企業法務実務経験（事業会社・事務所問わず）
※契約法務を自走できる方を想定しております。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 101〜500人
- 求人コード
- 5802
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- ハイブリッド（出社寄り）
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
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