労働事件・不動産・破産・医療事件対応 / 法律事務所求人 / 大阪府
法人・事務所名非公開
更新日:
公開日:
役職
- アソシエイト
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 大阪府
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同事務所は、101名以上の弁護士が在籍する大規模な法律事務所です。今回、労働事件から不動産事件、破産管財事件まで幅広く対応する弁護士を募集しています。若手弁護士の教育にも力を入れており、働きやすく成長できる環境が整っています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事件の選り好みをせず、目の前のクライアントのために力を尽くせる方
◆ 熱意を持って事件に取り組み、責任感を持って行動できる方
◆ 自らリーダーシップを発揮し、後輩の模範となれる方
◆ 専門分野で一流になりたいと本気で思える向上心のある方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は事務所の規定によるため、始業時間目安は07:00〜10:00、終業時間目安は19:00〜23:00です。弁護士会費は会費負担ありです。
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【業務内容】
使用者側の労働事件、不動産関連(建物明渡訴訟、賃料減額調停、境界確定訴訟、借地非訟等)、破産管財事件、医療事件、ベトナム案件などをお任せします。入所当初は先輩弁護士と共同で事件を担当しながら、周囲の弁護士からもサポートを受けつつ、事件の進め方を身につけます。半年程度で、事案簡明な事件や経験済みの事件について単独で処理できるようになることを目指します。経験年次が3年を超えて以降は、シニアアソシエイトとなる資格を得られ、弁護士会費は事務所負担となり、後進に対する指導的な役割や事務所内におけるリーダーシップを発揮しながら、パートナーを目指して活動できます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事件の選り好みをせず、目の前のクライアントのために力を尽くせる方
◆ 熱意を持って事件に取り組み、責任感を持って行動できる方
◆ 自らリーダーシップを発揮し、後輩の模範となれる方
◆ 専門分野で一流になりたいと本気で思える向上心のある方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は事務所の規定によるため、始業時間目安は07:00〜10:00、終業時間目安は19:00〜23:00です。弁護士会費は会費負担ありです。
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【業務内容】
使用者側の労働事件、不動産関連(建物明渡訴訟、賃料減額調停、境界確定訴訟、借地非訟等)、破産管財事件、医療事件、ベトナム案件などをお任せします。入所当初は先輩弁護士と共同で事件を担当しながら、周囲の弁護士からもサポートを受けつつ、事件の進め方を身につけます。半年程度で、事案簡明な事件や経験済みの事件について単独で処理できるようになることを目指します。経験年次が3年を超えて以降は、シニアアソシエイトとなる資格を得られ、弁護士会費は事務所負担となり、後進に対する指導的な役割や事務所内におけるリーダーシップを発揮しながら、パートナーを目指して活動できます。
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1リモート、ワークライフバランスを意識した働き方
・労働事件から破産管財まで幅広い実務経験を積める環境
・若手弁護士向けのOJTと研修でスキルアップをしっかりサポート
・弁護士会費の負担なし、シニアアソシエイトへのキャリアパスが明確
・労働事件から破産管財まで幅広い実務経験を積める環境
・若手弁護士向けのOJTと研修でスキルアップをしっかりサポート
・弁護士会費の負担なし、シニアアソシエイトへのキャリアパスが明確
- 役職
- アソシエイト
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・弁護士資格保有者
・事件の選り好みをせず目の前にいる助けを求めるクライアントのために力を尽くせる方
・熱意をもって事件に取り組み「自分の事件」として責任感を持つ方
・常に「クライアントにとってベストな解決策は何か」を考えて自主的に行動に移すことができる方
・協調性があり表現力・コミュニケーション能力が高い方
- 勤務地
- 大阪府
- 所在地
-
東京都
兵庫県
愛知県
福岡県
神奈川県
栃木県
埼玉県
千葉県
大阪府
広島県
海外
- 規模
- 弁護士数 101名以上
- 求人コード
- 7470
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務時間
- 業務委託の為、弁護士の裁量によります。
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 個人受任
- 可能(経費負担なし)
- 会費負担
- 弁護士会費
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー