M&Aや訴訟プロジェクトが中心 / 法律事務所求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
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公開日:
役職
- パートナー、カウンセル
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同事務所は、11〜30名の弁護士が在籍する法律事務所です。国内外の案件をバランスよく担当し、グローバルな企業法務の経験を積める環境が整っています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 英文契約書レビューなど、英語を使用した業務経験があり、グローバルな案件に携わりたい方
◆ M&Aや企業間訴訟など、規模の大きいプロジェクト案件に主体的に取り組みたい方
◆ メンター制度を活用し、着実にスキルアップを目指す意欲のある方
◆ 英語力を活かし、国際的なビジネスに貢献したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回の出社が基本です。裁量労働制を採用しており、在籍弁護士は10時〜20時の間で事務所にいることが多いです。今後在宅勤務の普及を目指しており、リモートワークが増える見込みです。
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【業務内容】
国内案件と渉外案件をバランスよく担当し、様々な経験を積むことができます。日本法チームと中国法チームに分かれて案件に対応し、チーム間で協力して取り組むこともあります。主な取り扱い分野には、M&A、バンキング・ファイナンス、証券/キャピタルマーケット、プライベートエクイティファンド、コーポレート/競争法、コンプライアンス、クロスボーダー投資、事業再生/倒産、不動産、人事・労務、競争・貿易・各種規制、紛争解決と訴訟、国際仲裁などがあります。特に、中国以外でのグローバル案件に携われる弁護士を募集しています。通常顧問業務というよりは、チームで対応するM&Aや訴訟等のプロジェクト案件が多く、グローバルで規模の大きい企業法務の経験を積むことができます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 英文契約書レビューなど、英語を使用した業務経験があり、グローバルな案件に携わりたい方
◆ M&Aや企業間訴訟など、規模の大きいプロジェクト案件に主体的に取り組みたい方
◆ メンター制度を活用し、着実にスキルアップを目指す意欲のある方
◆ 英語力を活かし、国際的なビジネスに貢献したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回の出社が基本です。裁量労働制を採用しており、在籍弁護士は10時〜20時の間で事務所にいることが多いです。今後在宅勤務の普及を目指しており、リモートワークが増える見込みです。
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【業務内容】
国内案件と渉外案件をバランスよく担当し、様々な経験を積むことができます。日本法チームと中国法チームに分かれて案件に対応し、チーム間で協力して取り組むこともあります。主な取り扱い分野には、M&A、バンキング・ファイナンス、証券/キャピタルマーケット、プライベートエクイティファンド、コーポレート/競争法、コンプライアンス、クロスボーダー投資、事業再生/倒産、不動産、人事・労務、競争・貿易・各種規制、紛争解決と訴訟、国際仲裁などがあります。特に、中国以外でのグローバル案件に携われる弁護士を募集しています。通常顧問業務というよりは、チームで対応するM&Aや訴訟等のプロジェクト案件が多く、グローバルで規模の大きい企業法務の経験を積むことができます。
この求人のポイント
・グローバルな企業法務案件にバランスよく携われる環境
・メンター制度で着実にスキルアップできるサポート体制
・語学力を活かせる国際的な案件に参画可能
・裁量労働制で柔軟な働き方が実現できる
・メンター制度で着実にスキルアップできるサポート体制
・語学力を活かせる国際的な案件に参画可能
・裁量労働制で柔軟な働き方が実現できる
- 役職
- パートナー、カウンセル
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
以下いずれか必須
・企業法務の経験(目安3年程度)
・英語を使用した業務経験。(英文契約書レビューなど、読み書きはスムーズにできることを想定)
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 弁護士数 11〜30名
- 求人コード
- 3275
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務時間
- 業務委託の為、弁護士の裁量によります。
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
- 組織の雰囲気
-
経験が浅い弁護士の場合、1年間メンターがつきます。
業務上わからないことや質問等、気軽に先輩弁護士やパートナーに聞くことができる環境があり、教育にも力をいれております。
- エージェントからのコメント
- 期数など関係なく、売り上げ次第でパートナー昇格可能
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー