国内外の幅広い法務分野を担当 / 法律事務所求人 / 東京都 法人・事務所名非公開
更新日:
公開日:
役職
- アソシエイト、カウンセル
想定年収
- 600〜3000万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同事務所は、国内外の幅広い法務分野を手掛ける総合法律事務所です。M&Aやファイナンス、海外案件など多様な分野で実績を積み重ねており、国際案件は全体の約4割を占めています。今回、事務所の成長に伴い、様々な分野の案件に主体的に関与できるアソシエイト弁護士を募集します。厳格なチーム分けを行わず、個人の興味や専門性に応じて幅広い経験を積めるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 特定分野に縛られず、多様な法務領域でスキルアップを図りたい方
◆ M&Aやファイナンス、クロスボーダー案件の経験を活かしたい方
◆ プレイヤーとして案件に集中し、専門性を高めていきたい方
◆ 協調性を重視し、チームワークを大切にする職場環境を求める方
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【働き方】
完全出社制で、裁量労働制を採用しています。ワークライフバランスを重視しており、特に若手弁護士の就業時間管理を徹底。ビラブル時間が週40時間に達するとアラートが出る仕組みで、パートナーが適切な業務量をサポートします。
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【業務内容】
国内法務では、M&A・コーポレート、危機対応・コンプライアンス、金融レギュレーション・ファイナンス、不動産・J-REIT、事業再生・倒産、紛争解決、労働法、知的財産の各分野を担当。海外業務では、中国・インドネシア・東南アジア・南アジア案件、海外子会社管理、国際仲裁に携わります。個人の興味や専門性を高めたい分野に応じて業務をアサインし、プラクティスエリアによる厳格な区分けは行いません。多岐にわたる案件への主体的な関与を通じて、総合的な法務スキルの向上が可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 特定分野に縛られず、多様な法務領域でスキルアップを図りたい方
◆ M&Aやファイナンス、クロスボーダー案件の経験を活かしたい方
◆ プレイヤーとして案件に集中し、専門性を高めていきたい方
◆ 協調性を重視し、チームワークを大切にする職場環境を求める方
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【働き方】
完全出社制で、裁量労働制を採用しています。ワークライフバランスを重視しており、特に若手弁護士の就業時間管理を徹底。ビラブル時間が週40時間に達するとアラートが出る仕組みで、パートナーが適切な業務量をサポートします。
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【業務内容】
国内法務では、M&A・コーポレート、危機対応・コンプライアンス、金融レギュレーション・ファイナンス、不動産・J-REIT、事業再生・倒産、紛争解決、労働法、知的財産の各分野を担当。海外業務では、中国・インドネシア・東南アジア・南アジア案件、海外子会社管理、国際仲裁に携わります。個人の興味や専門性を高めたい分野に応じて業務をアサインし、プラクティスエリアによる厳格な区分けは行いません。多岐にわたる案件への主体的な関与を通じて、総合的な法務スキルの向上が可能です。
この求人のポイント
・M&Aから国際仲裁まで幅広い分野の案件に主体的に関与可能
・国際案件が全体の約4割を占める国際色豊かな執務環境
・裁量労働制でワークライフバランスと積極的な案件参加の両方に対応
・協調性重視の風通しの良い職場環境でスキルアップを実現
・国際案件が全体の約4割を占める国際色豊かな執務環境
・裁量労働制でワークライフバランスと積極的な案件参加の両方に対応
・協調性重視の風通しの良い職場環境でスキルアップを実現
- 役職
- アソシエイト、カウンセル
- 業務内容
-
下記の中で興味を持っていただける分野、専門性を高めたいと思う分野をお任せしております。
〈国内法務〉
・M&A/コーポレート
・危機対応・不祥事対応・コンプライアンス
・金融レギュレーション・ファイナンス
・不動産・J-REIT
・事業再生・倒産
・紛争解決
・労働法
・知的財産
〈海外業務〉
・中国
・インドネシア
・その他東南アジア
・インドを含む南アジア
・海外子会社管理
・国際仲裁
※国際案件は事務所全体でおよそ4割
- 必須要件
-
・弁護士資格をお持ちの方
・事務所における法務の実務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 弁護士数 50名
- 求人コード
- 536
- 雇用形態
- 業務委託
- 勤務時間
- 業務委託の為、弁護士の裁量によります。
- 出社/リモート
- 完全出社
- 個人受任
- 可能(経費負担あり)
- 想定年収
- 600〜3000万円
- 対象修習期
- 57期~
- 組織の雰囲気
- 大人しめな方が多く、仕事量も多いため淡々と仕事に向き合う雰囲気
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー