契約実務とリスク管理の支援 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日：
公開日：
役職- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）、CxO
想定年収- ご経験に応じて提示
勤務地-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員50人以下のIT企業です。今回、急成長するデータセンター・サーバー貸出インフラ事業において、法務部門の中核メンバーとして契約実務からリスク管理まで幅広く対応するインハウスローヤーを募集します。社長直下で、将来的には法務部門の立ち上げに携われるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 日本法と英文契約の両方に対応でき、IT・サーバー関連の事業に前向きに取り組める方
◆ 法務体制の整備やチームマネジメントに興味があり、少人数組織で柔軟に動ける方
◆ 海外顧客とのクロスボーダー案件に積極的に取り組みたい方
◆ 立ち上げフェーズの環境を楽しめ、受け身ではなく自ら法務体制を作っていける方
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【働き方】
出社が基本ですが、本ポジションに限り、非常勤や週2〜3日の勤務など、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。繁忙期は週5日勤務も可能で、急ぎの案件に機動的に対応していただける方を求めています。
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【業務内容】
契約書の確認・レビュー、NDAの確認・作成補助、海外取引に関する契約実務対応、KYC関連情報のリスク確認・チェック、機密保持文書の確認、一般的な法務相談への対応などを行います。将来的には、業務拡大に応じて法務部門の立ち上げや、部下のマネジメントもお任せする可能性があります。自社資産をベースとした独自のビジネスモデルや、グローバルな顧客との取引を通じて、英文契約・ITインフラ・国際法務の実務を幅広く経験できます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 日本法と英文契約の両方に対応でき、IT・サーバー関連の事業に前向きに取り組める方
◆ 法務体制の整備やチームマネジメントに興味があり、少人数組織で柔軟に動ける方
◆ 海外顧客とのクロスボーダー案件に積極的に取り組みたい方
◆ 立ち上げフェーズの環境を楽しめ、受け身ではなく自ら法務体制を作っていける方
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【働き方】
出社が基本ですが、本ポジションに限り、非常勤や週2〜3日の勤務など、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。繁忙期は週5日勤務も可能で、急ぎの案件に機動的に対応していただける方を求めています。
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【業務内容】
契約書の確認・レビュー、NDAの確認・作成補助、海外取引に関する契約実務対応、KYC関連情報のリスク確認・チェック、機密保持文書の確認、一般的な法務相談への対応などを行います。将来的には、業務拡大に応じて法務部門の立ち上げや、部下のマネジメントもお任せする可能性があります。自社資産をベースとした独自のビジネスモデルや、グローバルな顧客との取引を通じて、英文契約・ITインフラ・国際法務の実務を幅広く経験できます。
この求人のポイント
・グローバルなITインフラ案件に日常的に携われる環境
・将来的には法務部門の立ち上げやマネジメントに挑戦可能
・英文契約やKYCリスク確認など実践的なスキルを磨ける
・ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態が相談可能
・将来的には法務部門の立ち上げやマネジメントに挑戦可能
・英文契約やKYCリスク確認など実践的なスキルを磨ける
・ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態が相談可能
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）、CxO
- 業務内容
-
主に以下の業務をお任せします。
・契約書の確認・レビュー
・NDAの確認・作成補助
・海外取引に関する契約実務対応
・KYC関連情報のリスク確認・チェック
・機密保持文書の確認
・一般的な法務相談への対応
・必要に応じた社内法務体制の整備
将来的には、業務拡大に応じて法務部門の立ち上げや、部下のマネジメントもお任せする可能性があります。
- 必須要件
-
・弁護士資格をお持ちの方
・日本法に関する実務対応が可能な方
・英文契約書レビューに対応できる方
・IT・サーバー関連の事業や契約への理解に前向きな方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 〜50人
- 求人コード
- 10934
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:00
- 出社/リモート
- 完全出社
- 会費負担
- 応相談
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー
