HRTechサービスを提供する上場企業の法務マネージャー候補の求人

求人詳細

役職

管理本部 総務部 法務G 法務担当【TL採用/GM候補】

業務内容

即マネージャーとして着任いただくのではなく、入社時はチームリーダーとして着任していただき、入社後のキャッチアップ状況をみてマネージャーをお任せできる方を求めています。
（1～2年後のマネージャー候補採用というイメージです）

【具体的な仕事内容（経験に応じお任せする範囲を決定します）】
・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）
・登記申請・変更届対応（役員変更等）
・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）
・個人情報保護関連
・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）
・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）
・組織再編（M&Aなど）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
・外部弁護士対応

【入社後の流れ】
OJTを中心に、上長である総務・法務部長と連携を取りながら進めていただきます。
リモートワークと出社（週1回程度）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。

必須要件

機関法務のご経験をお持ちの方
※株主総会や取締役会の対応について一連の流れを理解しており、いずれかにおいて主担当として関わった経験のある方を想定しております。

勤務地

東京都新宿区

想定年収

600万円～900万円
※経験・能力に応じて決定
※月給制
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）

組織の雰囲気

管理本部 総務部 法務Gへ配属予定です。
現状は総務部長が法務Gのマネジメントを兼務しており、以下メンバー5名の構成です。
管理本部全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。
業務を進める際はチームワークを大切にしながら、入社年次関係なく連携しながら進めています。

向いている志向性

新たな業務にチャレンジすることで法務としてのキャリアを高めていきたい、今後はマネジメントといった組織作りに積極的に関与していきたいという思いのある方にフィットする求人です。

エージェントからのコメント

毎年30名以上の社員が産休・育休を取得しており、2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。

規模

従業員数：連結3,380名、単体1,848名（2023年3月現在）
東証プライム上場

業務領域

人材事業、インターネットサービス

所在地

東京都新宿区

求人コード

1214