弁護士が転職活動をする際にも書類選考がありますので、履歴書や職務経歴書の書き方対策は必須です。転職の選考で対策すべきことはたくさんありますが、その中でも特に大切なのが自己PRです。

転職においては自己PRが重要視されており、アピール次第で評価は大きく分かれます。自己PRでいかに採用メリットの高さを示せるかが、内定獲得のカギといっても過言ではありません。

しかし、志望動機や自己PRの部分で悩んでいる方も少なくないでしょう。

履歴書の経歴や住所・氏名・取得した資格などは、決まっていることを書くため、考えて書くことよりも事実を整理することが必要ですが、志望動機や自己PRは自分の言葉でアピールが必要となるため難しいものです。

今回は、自己PRをじっくり練り上げて、転職の成功に近づく書き方などをご紹介します。

弁護士も転職で自己PRが重要視されるワケ

そもそもなぜ転職では自己PRが重要視されているのかですが、これは転職の採用基準にあります。転職の場合は、即戦力採用が基本であり、能力や実績などが重要視されています。

同じ採用するのであれば、少しでも能力が高く、すぐにでも活躍してくれる人を選びたいと考えるのは自然なことですし、即戦力の採用は企業によって大きなメリットです。

即戦力の人材を採用すれば、すぐに活躍してくれるだけではなく、教育にかかるコストも少ないですし、少ないコストで最大限の成果が得られます。

未経験での転職など、一部ポテンシャルが求められる例外もありますが、転職は基本的には即戦力重視の能力採用だと考えておきましょう。

弁護士転職ならではの自己PR方法|法律事務経験でアピールできるもの

転職を成功させるためには自己PRが重要ですが、そもそも自己PRでは何をアピールすればよいのかが分かっていない人も多いです。

自己PRは自分のスキルをアピールする項目ですが、何でもアピールできるわけではありません。どんなものがアピールできるかを知り、何を題材にするかを考えてみましょう。

前事務所での実績

転職の自己PRでは、前職での実績や培ったスキルなどがアピールできます。前職の実績を述べることで、仕事に対して真面目に取り組み、成果を出していることが伝わりますし、実績次第では高く評価される可能性もあります。

転職先事務所と関係のある業種であれば、実績は特に評価されますし、役職などが就いている場合は、好条件での転職も可能です。

仕事上で身につけたスキル

また実績だけではなく、スキルも評価の対象です。大きな実績がなかったとしても、仕事からスキルを身に付けられたのであれば評価される可能性はあります。

実績もスキルも仕事の結果として身に付いているものですので、上手にアピールすれば能力の高さを提示できます。

保有している資格

保有している資格も自己PRで使える題材のひとつです。これは前職での仕事に関係なくアピールができ、資格単体としてのアピールが可能です。

前職との関連性がない資格であっても、転職先で活かせるなら評価の対象ですし、場合によっては未経験でも即戦力を期待してもらえる可能性もあります。

  • 弁理士資格
  • 税理士資格 など

もちろん、前職との関連性があまりにもない場合は、なぜその資格を取得したのかをきちんと説明できなければなりません。資格を持っているのは素晴らしいことですが、目的もなく保有しているのでは評価されない場合もあります。

目的意識を持って資格取得に臨んだことを伝え、きちんと能力が身に付いていることをアピ―ルしましょう。

例文あり!履歴書の自己PRを効果的に見せる書き方

自己PRは面接で問われることも多いですが、それだけではなく履歴書や職務経歴書の中でも記載しなければなりません。

応募書類でしっかりアピールできていなければ、書類選考の段階で落とされてしまいますし、最初の関門を突破するためにも念入りに考えて書きあげることが大切です。

転職の自己PRの書き方にはポイントがあり、同じ内容でも書き方次第で与える印象は違ってきます。上手な書き方を知り、自分の魅力を存分にアピールしましょう。

どんな能力・スキルがあるかをわかりやすく

自己PRはとにかく簡潔にまとめ、分かりやすく伝えることが大切です。長々とアピールしても、結局何を伝えたいのかが分からなければ意味はありません。分かりやすく伝えるためには、最初にどんな能力・スキルあるかを明確にしてしまうことがポイントです。

「前職では○○の事件を主に担当しており、数十人単位のチーム制で動きリーダーの役割を務め、マネジメント能力を身に付けました」
「○○業界の案件に関わる機会が多くあり、○○という資格を取得しています」

など、アピール内容を明確にしましょう。何をアピールするのかを最初に明確にし、その後能力・スキルが本当に身に付いていることの根拠を述べていきます。

いかに即戦力として活躍できるかをアピール

転職において重要視されているのは、即戦力として活躍できるかどうかです。能力があっても戦力にならなければ意味はありませんので、企業面接同様、どのように働き、いかに活躍できるかを具体的に述べましょう。たとえば冒頭でマネジメント能力をアピールしたのであれば、

「マネジメント能力を活かして、御事務所が行っている海外の渉外法務のマネージャーとして働き、海外案件の獲得をすることで利益の最大化を目指せます」

など企業の仕事と自身の能力をリンクさせて伝えることが大切です。転職で大切なのは結果が出せるかどうかですので、戦力になり結果が残せることを相手にイメージさせるためにも、どのように働くかを可能な限り具体的に提示する必要があります。

弁護士が転職時に気をつけるべき自己PRの注意点

転職の自己PRでは注意点もあり、それが守れていないと評価を下げられる可能性もあります。

高評価を与えるためのポイントを意識することも大切ですが、それ以上にマイナスの要素をつくらないことが重要です。注意点を正しく把握して、評価を下げずにアピールしていきましょう。

転職先に関係ないものはアピールできない

転職で重要視されているのは実績やスキルですが、それらはどんな場合でも評価されるわけではありません。相手が求めているのは、活躍できる人材であり、能力そのものではありません

能力があっても活躍できなければ意味がありませんし、そもそもどれだけ大きな実績や優れたスキルがあっても、それが転職先と関係なければ評価はされないので注意しましょう。

優れた能力をアピールするのではなく、転職先に合わせた内容でアピールして、即戦力として活躍できる人材である証拠を提示することが大切です。

アピールポイントは一つに絞る

能力はたくさん持っているほどよいですし、多くの実績・スキルを持っている方が企業から採用メリットが高いと感じてもらいやすいです。しかし、実際に自己PRをするにあたってが、複数の内容でアピールするのはNGです。

アピールポイントは一つに絞るのが基本であり、内容を広げすぎるとかえって伝わりづらくなり、評価を下げられてしまいます

アピールポイントを増やしてしまうと、一つ一つの内容が薄くなりますし、アピールが長くなれば結局何を伝えたいのかが分からなくなります。

複数を薄く伝えるよりも、一つを念入りに伝えた方が評価されますので、アピールポイントは必ず一つに絞りましょう。

応募先の企業が求めている人材を考える

自己PRを書く前に、自分がどんな事務所を志望しているのかをもう一度考えて見ましょう。

その弁護士事務所はどんな業務内容を行っているのか、どんな人たちが働いているのかなど、できるだけ多くの情報を集めておくのは、面接時の受け答えや、履歴書を書く際にも必要となる重要なポイントとなります。

企業が求めている人材像が理解できたら、それにあわせたアピールポイントを書くようにしましょう。

それぞれの業界や職種で求められる強みをしっかり理解して、自分がいかにその企業に向いている人材なのかということをアピールできるようにしておくことが大切です。

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まとめ

転職においては自己PRは非常に重要であり、実績やスキルを上手にアピールして、即戦力で活躍できることを伝えなければなりません。転職では能力が重視される傾向にありますし、自己PRは特に注意が必要なポイントです。

また、「アピールポイントと自慢はイコールではない」ということも意識すべきでしょう。つらつらと自分の成果や特技を自慢しているような文章は、相手に不快な思いをさせてしまう可能性もあります。

謙虚さ、誠実さをうまく伝えられるような文章作りを意識しましょう。

面接時に履歴書に記載している内容と話している内容に相違があるとかえって印象が悪くなってしまうため、自己PRでは言葉だけを並べるのではなく、自分自身の言葉で説明できるような内容にしておくことで、面接時には履歴書に記載されている内容と話している内容に相違が生まれることは無くなるでしょう。

自己PRは題材選びはもちろん、応募書類での書き方や伝え方も重要です。転職エージェントを利用して、自己PRをブラッシュアップし、自分の魅力を存分にアピールして転職を成功させましょう。

       

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