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法務体制構築と契約管理担当 / インハウス求人 / 東京都

法人・事務所名非公開
更新日： 公開日：
役職
マネージャー（部長）、リーダー（課長）
想定年収
ご経験に応じて提示
勤務地
  • 東京都

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、エンタメ業界で事業を展開する中堅企業です。社員数は51〜100人で、事業の成長を支える法務体制の整備に携わるポジションです。今回、法務部長として、契約管理から法務体制の立ち上げまで幅広く担当する方を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で3年以上の法務実務経験があり、契約の整理・進捗管理を自走できる方
◆ 事業部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、法務業務を主導したい方
◆ 法務体制の整備やルール設計に意欲があり、ゼロからシステムを築くことに挑戦したい方
◆ 変化の多い環境を前向きに楽しめ、柔軟かつ丁寧に業務を進められる方

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【働き方】
基本は出社ですが、リモートワークも相談可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。1日の標準労働時間は8時間で、始業は6:00〜11:00、終業は15:00〜20:00の範囲で調整できます。

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【業務内容】
法務部長として、以下の業務を幅広く担当していただきます。
◆ 契約書のレビュー・締結管理：グッズ制作、ライセンス、業務委託などに関する契約書の確認、契約内容のチェック・修正提案、リスク整理、契約締結までの進行管理、ひな形の整備や運用ルールの作成
◆ 契約書の仕分け・優先順位付け：月20〜30件程度発生する契約を重要契約、定型契約、軽微な契約に分類し、重要なものは法務が深く関与し、軽微なものは効率よく処理する
◆ 事業部との連携：グッズチームなど各事業部の担当者と頻繁にやり取りし、契約の論点をわかりやすく伝え、事業部の状況を踏まえて法務側で主導的に巻き取る
◆ 法務体制の整備：現状ほぼゼロに近い法務機能を立ち上げ、業務の流れや判断基準を整える
◆ 顧問弁護士との連携：複雑な案件は顧問弁護士へエスカレーションし、社内で処理できるものと外部に回すものを整理する
◆ 将来的な拡張業務：将来的にはM&Aや戦略的な案件に関与する可能性があります。

この求人のポイント

・フレックスタイム制で働き方の柔軟性があり、出社必須ですがコアタイム制で調整可能
・法務体制の立ち上げから関与し、ゼロから組織を構築できる機会
・契約レビューから戦略的な案件まで、幅広い法務業務に携われる
・事業部と密接に連携し、攻めの法務として事業をサポートする環境
役職
マネージャー（部長）、リーダー（課長）
業務内容
ページ上部の記載の通りになります。
必須要件
・事業会社での法務実務の経験が最低3年以上の方
・契約の整理・進捗管理を自走できること
・事業部門と円滑にコミュニケーションできる方
勤務地
東京都
受動喫煙
敷地内全面禁煙
所在地
東京都
規模
従業員数 51〜100人
求人コード
10627
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
完全出社
想定年収
ご経験に応じて提示

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