AIプロダクトの契約・知財設計 / インハウス求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日:
公開日:
役職
- メンバー、リーダー(課長)、マネージャー(部長)
想定年収
- ご経験に応じて提示
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は、従業員101〜500人のIT企業です。最先端のAI技術を活用したサービスを展開しており、法務部門の強化に向けたポジションを募集しています。事業の急成長に伴い、法務体制の強化と、AI技術を活用した革新的な法務業務に携わる機会があります。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験を活かし、ビジネス部門と連携して法務を推進したい方
◆ 契約書のレビューだけでなく、起案やプロジェクト背景の理解を深めたい方
◆ 技術的な内容にも対応し、AIや新規事業など攻めの法務に関心がある方
◆ オーナーシップを持って動き、未知の領域にも主体的に取り組める方
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【働き方】
基本は出社ですが、プライベートな事情がある場合はリモート勤務も可能です。勤務時間は10:00〜19:00もしくは9:00〜18:00から選択できます。
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【業務内容】
neoAIの法務では、契約書の作成・レビューに加え、顧客とのミーティングへの同席やエンジニアとの連携を通じて、プロジェクトの背景や契約の意図を踏まえた精査を行います。具体的には、以下のような業務に携わります。
・ビジネスリーガル
- 社外との各種契約対応。顧客とのミーティングやエンジニアとの連携を通じて、契約の前提から踏み込み、事業の意思決定を支援します。
- 知的財産管理。プロダクトやデータの理解を前提に、契約・知財・データ権利を設計します。
・コーポレートリーガル
- リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める提案を行います。
- コンプライアンス体制の構築・運用。契約管理や業務フローを仕組み化し、越境して他のファンクションにも関与します。
これまでの経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整されます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験を活かし、ビジネス部門と連携して法務を推進したい方
◆ 契約書のレビューだけでなく、起案やプロジェクト背景の理解を深めたい方
◆ 技術的な内容にも対応し、AIや新規事業など攻めの法務に関心がある方
◆ オーナーシップを持って動き、未知の領域にも主体的に取り組める方
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【働き方】
基本は出社ですが、プライベートな事情がある場合はリモート勤務も可能です。勤務時間は10:00〜19:00もしくは9:00〜18:00から選択できます。
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【業務内容】
neoAIの法務では、契約書の作成・レビューに加え、顧客とのミーティングへの同席やエンジニアとの連携を通じて、プロジェクトの背景や契約の意図を踏まえた精査を行います。具体的には、以下のような業務に携わります。
・ビジネスリーガル
- 社外との各種契約対応。顧客とのミーティングやエンジニアとの連携を通じて、契約の前提から踏み込み、事業の意思決定を支援します。
- 知的財産管理。プロダクトやデータの理解を前提に、契約・知財・データ権利を設計します。
・コーポレートリーガル
- リスクを指摘するだけでなく、事業を前に進める提案を行います。
- コンプライアンス体制の構築・運用。契約管理や業務フローを仕組み化し、越境して他のファンクションにも関与します。
これまでの経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整されます。
この求人のポイント
・AI技術を活用した法務業務で最新トレンドに触れられる
・顧客MTGやエンジニアとの連携を通じて事業の意思決定に関与できる
・法務から派生したキャリアを構築できる環境
・専門性は一人で抱えずに、顧問弁護士やAIツールで補完できる体制
・顧客MTGやエンジニアとの連携を通じて事業の意思決定に関与できる
・法務から派生したキャリアを構築できる環境
・専門性は一人で抱えずに、顧問弁護士やAIツールで補完できる体制
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- ページ上部の記載の通りになります。
- 必須要件
-
・企業法務実務経験(3年以上)
┗契約書審査をその背景から読み取り行うことができる方を想定しております。
・ビジネス部門や経営層と連携した法務対応の経験又はその意欲のある方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 101〜500人
- 求人コード
- 10523
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 出社/リモート
- 完全出社
- 想定年収
- ご経験に応じて提示
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー