契約審査とコンプライアンス業務 / 経理求人 / 東京都
法人・事務所名非公開
更新日:
公開日:
役職
- メンバー、リーダー(課長)
想定年収
- 600〜900万円
勤務地
-
- 東京都
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。
求人詳細
同社は従業員1,000名超のその他金融業界の企業です。高い年収水準と充実した福利厚生制度で知られ、20代後半〜30代前半で600〜700万円、メンバー層でも900万円超の年収が可能な環境を整えています。今回、法務部門で契約審査からコンプライアンス業務まで幅広く担当するポジションを募集。新規事業展開も積極的に検討しており、将来的には事業立ち上げ時の法務整備にも携われます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 契約書レビューの経験を活かし、既存ひな型をベースに適切な判断ができる方
◆ 営業部門や他部署と柔軟に連携しながら法務業務を進めたい方
◆ ワークライフバランスを重視し、長期的に安定したキャリアを築きたい方
◆ チームワークを大切にし、穏やかな環境で成長していきたい方
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【働き方】
週2日程度のリモート勤務が可能で、出社とリモートを個人の判断で柔軟に選択できます。フルフレックス制を採用し、12時間の勤務インターバル制度を義務化。転勤・異動の選択制度があり、年収30万円と引き換えに転居を伴う転勤や異動を回避することも可能です。育休復帰サポート環境が充実しており、育休サポート手当として月10万円が支給されます。
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【業務内容】
法務関連の契約審査を中心に、コンプライアンス関連業務、情報セキュリティ関連の社内整備を担当します。ハラスメントに関する内部通報制度への対応、社内の制度改定関連業務、各種インシデント対応も業務範囲に含まれます。同社では新規事業の展開を積極的に検討しており、将来的には新規事業立ち上げ時の法務整備もお任せする予定。既存のひな型をベースに、適切なバランス感覚を持って業務を進められる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 契約書レビューの経験を活かし、既存ひな型をベースに適切な判断ができる方
◆ 営業部門や他部署と柔軟に連携しながら法務業務を進めたい方
◆ ワークライフバランスを重視し、長期的に安定したキャリアを築きたい方
◆ チームワークを大切にし、穏やかな環境で成長していきたい方
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【働き方】
週2日程度のリモート勤務が可能で、出社とリモートを個人の判断で柔軟に選択できます。フルフレックス制を採用し、12時間の勤務インターバル制度を義務化。転勤・異動の選択制度があり、年収30万円と引き換えに転居を伴う転勤や異動を回避することも可能です。育休復帰サポート環境が充実しており、育休サポート手当として月10万円が支給されます。
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【業務内容】
法務関連の契約審査を中心に、コンプライアンス関連業務、情報セキュリティ関連の社内整備を担当します。ハラスメントに関する内部通報制度への対応、社内の制度改定関連業務、各種インシデント対応も業務範囲に含まれます。同社では新規事業の展開を積極的に検討しており、将来的には新規事業立ち上げ時の法務整備もお任せする予定。既存のひな型をベースに、適切なバランス感覚を持って業務を進められる環境です。
この求人のポイント
・週2日リモート勤務可、フルフレックス制で柔軟な働き方
・契約審査からコンプライアンスまで幅広い法務業務を経験
・新規事業立ち上げ時の法務整備にも携われる成長環境
・高水準の年収と充実した福利厚生制度
・契約審査からコンプライアンスまで幅広い法務業務を経験
・新規事業立ち上げ時の法務整備にも携われる成長環境
・高水準の年収と充実した福利厚生制度
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
-
・法務関連の契約審査
・コンプライアンス関連業務
・情報セキュリティ関連の社内整備
・ハラスメントに関する内部通報制度への対応
・社内の制度改定関連業務
・インシデント対応等
今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備などもゆくゆくはお任せする予定です。
- 必須要件
-
・契約書レビュー経験2年以上
ゼロベースの法務構築ではなく、既存ひな型をもとに「何を確認し、どこまで許容できるか」のバランス感覚をもって処理できるレベル。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内全面禁煙
- 所在地
- 東京都
- 規模
- 従業員数 1001人以上
- 求人コード
- 10691
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:10
- 出社/リモート
- ハイブリッド(出社寄り)
- 想定年収
- 600〜900万円
本求人は、限定公開されている非公開求人です。
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- 歓迎要件
- 求める人物像
- 募集背景
- 福利厚生
- 選考フロー