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連結子会社法務管理とM&A対応 / インハウス求人 / 東京都 法人・事務所名非公開

更新日: 公開日:

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、複数の連結子会社を持つ成長企業のホールディングス会社です。事業拡大に伴い、グループ全体の法務体制強化を目的として、連結子会社の法務管理・監督を担うインハウスローヤーを募集します。契約法務からM&A、コンプライアンス体制構築まで幅広い業務に携わり、経営陣と戦略的に協働できるポジション。週3日のリモート勤務が可能で、オープンなコミュニケーション文化の中、若いチームと共に成長できる環境が整っています。

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【こんな方におすすめ】
◆ グループ会社の法務統括として、組織横断的な業務に取り組みたい方
◆ 契約審査だけでなく、M&Aやコンプライアンス体制構築にも関わりたい方
◆ 経営陣との距離が近く、事業判断に直結する法務を実践したい方
◆ チームマネジメントを通じて、メンバーの成長をサポートしたい方

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【働き方】
週3日のリモート勤務が可能なハイブリッド勤務制を採用。出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。社内イベントやチームビルディング活動も定期開催され、社員間のコミュニケーションを大切にする風土。オープンで透明性の高い環境で、上下関係に囚われず自由に意見交換ができる職場です。

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【業務内容】
連結子会社の法務管理・監督を中心に、グループ全体の法務体制強化を担当します。具体的には、各種契約書(サービス提供契約、取引契約、NDAなど)のレビュー・作成、法的リスクの分析と対応策提案、経営陣や各部門への法的アドバイス提供が主な業務。加えて、社内規程策定や内部通報対応などのコンプライアンス体制構築、M&A案件のデューデリジェンス実施や契約書作成・レビューにも携わります。各子会社の法務体制統一化も重要な役割の一つです。

この求人のポイント

・週3日リモート勤務可能、柔軟な働き方を実現
・連結子会社の法務管理からM&Aまで幅広い企業法務を経験
・経営陣との戦略的協働により法務スキルを高められる
・オープンなコミュニケーション文化で意見を発信しやすい環境
役職
マネージャー(部長)、リーダー(課長)
業務内容
このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。
各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、グループ全体のビジネスのスムーズな運営を法的にサポートする役割を果たしていただきます。

・契約書のレビューおよび作成
 サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
・法的リスクの分析と対応策の提案
 事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。
・法的アドバイスの提供
 日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。
・コンプライアンス体制の構築と維持
 社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。
・M&Aおよび連結対応
 M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います
必須要件
・弁護士資格
・企業法務の実務経験3年以上
勤務地
東京都
所在地
東京都
規模
従業員数 861名
求人コード
8225
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
出社/リモート
ハイブリッド(リモート寄り)
想定年収
600〜1000万円

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