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弁護士向け転職・求人情報

  • 法律事務所

    【弁護士】[エンタメ系企業法務]

    Youtuber、芸能人、インフルエンサー等のエンタメ関係の方が半数程度。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,000万
    業務内容
    ネット関係は、発信者情報開示請求、削除請求、リベンジポルノ解決等。ベンチャー企業法務、新規事業開始のサポートあり。
  • インハウス

    [インハウス][弁護士]マネージャー

    英文契約書のレビュー経験。法律事務所および、事業会社における企業法務経験

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,500万
    業務内容
    英文契約書のドラフト・レビュー|M&A案件|株主総会準備業務|データプライバシー等の規制対応 等
  • 法律事務所

    [企業法務][弁護士][パートナー]

    【個人受任可】一般民事・・M&A・予防法務・各種交渉等。経験者を積極採用。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    経験で優遇
    業務内容
    国内外の個人及び法人を顧客とする、あらゆる分野の法律業務を取り扱う。
  • インハウス

    [クロスボーダーM&A][経験弁護士]

    残業少/インハウス未経験可/東証一部上場企業マーケティングサポート/法務担当募集。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    800万円〜
    業務内容
    クロスボーダー案件のアドバイザリー業務。マーケティングからエグゼキューションまで幅広い案件に関わっていただきます。
  • インハウス

    [金融法務][弁護士]大手メガバンク

    幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、高い法的知見を発揮して頂ける方。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    〜1,000万円
    業務内容
    経営意思決定|ファイナンス・スキーム|法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート 等
  • 法律事務所

    【弁護士】[損保会社等]顧問先業務

    顧問先企業とのやり取り多数。人柄やコミュニケーション重視。

    勤務地
    東京都
    想定年収
    540万円〜
    業務内容
    自動車のみならず、傷害保険を含む火新系。責任保険、人保険や物保険・加害者側の対応あり。
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弁護士特化の転職支援サービス
“NO-LIMIT”のメリット

  • POINT 01弁護士業界に精通した
    アドバイザーが対応

    NO-LIMITのキャリアアドバイザーは全員が弁護士業界出身のエージェントです。弁護士特化型の集客支援、人材採用、事務所経営サポートなどを専門に行った経歴があります。その過程で、法律事務所の内情や事業の強み、今後の展望などを細かくヒアリングをしているため、キャリアの方向性や仕事に求めるものなど、他エージェントでは知り得ない情報を持っています。

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  • POINT 02法律事務所の内情を
    詳しくご紹介

    NO-LIMITではこれまで多くの事務所さまとのお取引があり、内情を把握した事務所の求人しか掲載しておりません。弁護士が転職する最も多くの理由は「人間関係」のもつれだとされています。それは事実の一つではありますが、法律事務所によっては一度入るとなかなか抜け出せないブラック事務所も残念ながら存在します。ご紹介する求人情報は、求職者である弁護士先生が、気持ちの良い環境で働ける職場のみに厳選しております。

  • POINT 03企業法務・インハウス求人も
    豊富にご用意

    NO-LIMITは各業界のインハウス案件も持っております。より現場に近い環境で経験を積み、その分野の法務専門として活躍できる場をご用意いたします。マーケットの特徴やエンドユーザーの動向に至るまでご説明可能です。

  • POINT 04書類添削やスキルの棚卸しも
    徹底サポート

    初めての転職活動もお気軽にご相談ください。いままで一般民事事件しかやってこなかった、これから企業法務案件にも着手していきたい(逆もしかり)など、得意領域を広げていきたい弁護士の方へ、お力になれる案件はあります。また、事務所・企業内の内情だけではなく、面接で重視されるポイントや履歴書の添削、どのような人がプラス評価・採用されているかなどの情報をお伝えすることも可能です。

    【無料】転職支援サービスに登録する

弁護士転職成功事例

  • 30代/男性 67期

    転職前
    一般民事法律事務所アソシエイト
    転職後
    メディア事業のIT系企業法務部インハウスローヤー
    年収
    50万円UP
    ポイント
    地方の一般民事事務所で5年ほど経験。企業法務への関心と今後のキャリアを考え、マーケティング視点を学べる環境への転職を軸に活動。都内上場準備中の企業から初のインハウスローヤーとして内定を得る。
  • 20代/男性 72期

    転職前
    4大法律事務所アソシエイト
    転職後
    都内IT系メガベンチャー企業内弁護士
    年収
    300万円DOWN
    ポイント
    4大法律事務所での年収1000万円を捨て、自らのスキルアップの為に転職を決意。書類審査を突破できずに苦戦されていましたが、NO-LIMITで添削を支援。4社エントリー中3社から内定を獲得。
  • 30代/男性 64期

    転職前
    一般民事法律事務所アソシエイト
    転職後
    ブティック型法律事務所パートナー
    年収
    100万円UP
    ポイント
    業務への熱意や対応力は優れていたが、事務所での体制がネックで年収・スキルアップに悩んでいた。個人受任可、法務に強い事務所の非公開限定求人を紹介し、良縁に到る。
  • 30代/女性 62期

    転職前
    企業法務系法律事務所パートナー
    転職後
    一般民事法律事務所パートナー
    年収
    200万円UP
    ポイント
    M&A、法務カウンセル、契約レビュー等の業務を行っていたが、一般民事事件の対応を忘れないために転職を決意。パートナー待遇、個人事件受任が可能な事務所から内定を得る。
  • 20代/男性 70期

    転職前
    一般民事法律事務所弁護士
    転職後
    損保会社顧問業務メインの事務所アソシエイト
    年収
    80万円UP
    ポイント
    交通事故案件への興味関心から、損保関連会社の顧問メイン事務所へ転職。損害保険分野に関して俯瞰的に見ることができ、幅広い経験や知見を積める環境が決め手に。
  • 30代/女性 66期

    転職前
    小規模一般民事法律事務所パートナー
    転職後
    中規模一般民事法律事務所アソシエイト
    年収
    20万円UP
    ポイント
    お子さんが小学校に上がったタイミングで復帰を検討するも子育てとの両立に理解ある事務所への移籍を決意。事務所の雰囲気をお伝えし、希望の条件で現場復帰を果たす。

アドバイザー紹介

NO-LIMITはただの転職エージェントではなく、弁護士・法曹業界転職の専門家として、
ひとりの希望条件をお聞きし、厳選求人仕事のご紹介、就業後のフォローまで担当します。

牧 裕太郎

YUTARO MAKI

これまで、さまざまな背景をお持ちの弁護士の方からキャリア相談を受けて参りましたが、一貫しているのは「正直にお伝えすること」と「真意に向き合うこと」です。決して都合のよいことばかりではなく時には目標のキャリアを達成するために、必要なことを正直にお話しします。また、表面的なところを掬い上げるのではなく、本当に実現をしたいことが何かを常に考え、誠実にきちんと対話させていただくことをお約束いたします。

柚木 瑛里那

ERINA YUNOKI

私も転職経験がありますが、「どんな転職先が自分に合うのか」「自分の強みがわからない」など、様々な悩みが出てきますよね。そんなとき、私が一番大切にしているのは「原点に立ち返ること」です。時には学生時代までさかのぼりながらお話することで、自分では気づいていなかった強みや、ご自身が「本当に求めるもの」がきっと見えてくるはず。そんな転職活動の第一歩からぜひ私たちを頼ってください。

弁護士の転職成功ポイント

転職して実現したいことを明確に

転職を考えるということは、今の状況に不足や不満を感じているのだと思います。まずは、転職してどうしたいのかを明確にしておきましょう。給与面、労働時間・休日日数、やりたい業務、将来性、一緒に働きたい人の人物像など。自分の理想像と最低限妥協できるラインのイメージを作っておくことがポイントです。

転職先の研究を徹底的に行う

POINT

弁護士の転職における最も大きな失敗は「早期退職」を選択せざるを得ないことです。自分の理想の転職にするなら、インハウスや法律事務所に限らず、転職先がどのような内情なのかをしっかり把握しておく必要があります。弁護士の構成人数や代表弁護士の人柄、実務環境が自分に合っているかどうかなど、外部からでは見えづらいことも多いですが、弁護士専門転職エージェントを活用することで、「実態の把握は容易」になりますので、あなたの理想の条件に合った転職先なのかどうか、探す・調べる・確認の手間を大幅に減らすことができます。

履歴書・職務経歴書の作成にこだわる

履歴書や職務経歴書にきちんと自分のスキルをアピールすることが大切です。弁護士として理論的に、スキル・経験・これまでの実績を書面にしっかりまとめなければ、ファーストステップの書類審査で能力不足と評価され、一向に選考が進まないケースは多くあります。長文化することに全くデメリットはありません。その上で、わかりやすくその経験を書類に記載して、採用担当者の目に留まる経歴書を作成しましょう。

弁護士専門の転職エージェントを利用する

私たちNO-LIMITのような転職エージェントは、弁護士先生方の転職をサポートし、法律事務所・企業さまと良い出会いを創造することを事業としています。そのため、私たちを使い倒すという意識を持って頂ければと思います。理想の求人はどこあるのか、ワークライフバランスの実現ができる事務所はどこか、企業法務の経験が乏しいが企業内弁護士へのキャリアを築きたいなど、一般的なエージェントでは対応できないことは多くあります。弁護士の転職に「限界」を作らせないサポートが我々の強みです。

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近年のリーガルマーケット
弁護士の転職市場について

1

新型コロナによる転職市場の変化

結論からいうと、現状弁護士の採用市場に大きな変化は無いといえます。新型コロナウイルス流行の影響を受け、採用活動を一時的に中断すると判断した事務所・企業もありましたが、割合的にはかなりの少数に。また、法曹人口も増加しているとはいえ、採用需要を満たすには程遠い状況です。最近は企業も経験弁護士の採用に積極的であるため、求職者側にとっては有利な状況といえるでしょう。

2

弁護士の平均年収の推移に関して

【2021年】における『弁護士の年収は1,200万円前後が中央値』というデータが出ています。日弁連が調査した平均年収は『2,143万円』という数字も公表されていますが、事務所規模や経験年数によってばらつきがあるため、中央値1200万円が数字としての信頼性が高いと言えます。一方、『インハウスローヤーの平均年収は750万〜1000万円』、20代〜30代前半の年収は500万円から750万円ですので、年収を軸に転職活動をされる方は、インハウスへの転職では年収以外の魅力を探す必要があります。

3

企業法務キャリアへの転職
未経験転職の難易度

企業の法務部に中途採用で入社する関係上、企業法務案件、特に契約書のレビュー業務、知財案件の知見が望まれることが多く、全くの未経験から目指すには難しいのが現実です。ただ事務所とはちがい、「人間力」「企業研究」でカバーすることができ、未経験であることが必ずしも不利になるとは言えません。

4

弁護士の転職における年齢の関係とは

弁護士は基本的に年齢による区別はなく、年齢だけで採否が決まることはほとんどありません。法律事務所や一般事業会社からは「人物を重視する」「年齢不問」という声が多く聞かれ、年齢に見合った活躍を期待しています。とくに30代であれば転職先の選択肢は多数あります。弊社では登録者の前職年収を考慮して転職サポート行っております。今まで弊社を通じて転職をされた方達の8割以上が、前職の年収より高収入の転職に成功しております。

弁護士転職NO-LIMITによくあるご質問

1:他の転職エージェントとの違いは何ですか?

最も大きな違いは、業界出身のアドバイザーと、弁護士業界の情勢に詳しい人間のみで運営している事です。弁護士業界の転職市場も刻一刻と変化していますし、一般民事事務所だけではなく、企業法務事務所の経営体制もスピード感のある動きが見られます。ご紹介する事務所の内情と、これからの展望も含めて正確に把握している人間達だからこそお伝えできる内容が濃いことが、“NO-LIMIT”が他の弁護士専門エージェントと比較した際に、自信を持って「弁護士の転職に強いです」とお伝えできる点です。

2:転職活動の事実を秘密にできますか?

もちろんです。当社は匿名性の担保と守秘義務の徹底をお約束します。ご本人の情報は、許可なく第三者に開示することは一切ございません。ご本人との連絡についても、ご指定または許可いただいた方法以外では行いません。したがって、現在のお勤め先等、第三者に知られることなく、情報収集・検討することが可能です。エージェントは「あなたの代理人」として事務所・企業様と交渉しますが、その際も求職者の情報は公にならない仕組みとなっております。

3:転職前に事務所や企業の雰囲気もわかりますか?

NO-LIMITでは掲載している事務所や企業にヒアリングを行っています。そのため、求人票からはわからない職場の雰囲気や求める人物像など、詳しい情報の提供が可能です。転職活動をされる方の多くは、今の事務所の情報をほとんど知らぬまま入所し、結果的に思い描いていた実情とはかけ離れてしまっている方々です。これから自分が入所・入社する転職先の内情を知ることが、転職の一つの成功だと私たちは考えています。求人サイトやHP、SNSや口コミサイトでは、本当に知りたい情報はなかなか見つかりませんので、ブラックボックスとなっている知りたい事を全てお伝えさせていただきます。

4:面接対策・書類添削などのサポートはありますか?

もちろんございます。NO-LIMITの強みとして、転職活動に伴う『職歴書作成および添削』『オンラインも想定した面談対策』に多くの時間を使ってサポートさせていただいております。求人紹介のみ、登録をしてスカウトを待つだけのサービスとは違い、ひとりひとりが後悔しない転職となるよう、経験と実績に基づいたキャリアデザインサービスを提供いたします。

5:未経験で企業法務(事務所・企業)への転職支援はありますか?

ございます。もちろん簡単ではないですが、「企業の法務部」といっても、求められることやその実態は企業ごとに違います。これは、企業のフェーズ(上場前、上場直後、一部上場企業etc)や、業態、カルチャーによって、事業の推し進め方が違い、法務部に求められる役割も違うからです。また、単純に選考が通過しやすくもなりますし、企業への理解が得られ単純に興味が持てるようなところがあれば、その分ミスマッチもしづらくなります。

以前、NO-LIMIT経由でベンチャー企業へ転職された方は、3ヶ月ほどしか企業法務系事務所にいなかったものの、人柄やコミュニケーション能力を買われて転職に成功しました。

6:修習生の就職サポートも行っていますか?

行っております。サービスの主体は経験弁護士の方々ですが、新卒弁護士の採用を視野に入れている法律事務所さまや、企業様からのご相談は多くいただいております。弁護士としての経験を他の事務所でされていないからこそ採用したいというニーズも多くございますので、ぜひお問い合わせください。

7:すぐに転職したいのですが、可能ですか?

可能です。ご登録から内定まで1ヶ月程度で決まった方もいらっしゃいます。ただ、焦って転職を急ぐのはお勧めしておりません。今回の転職が本当に良かったものかは、転職後に初めてわかることが多いものです。NO-LIMITは、あなたが転職後に「良かった」と納得できる結果を得られるよう、サポートを惜しみませんのでご安心ください。

8:今すぐ転職したいわけではないが、キャリア相談したい

大歓迎です。リーガルパーソンのキャリア相談に乗れるアドバイザーはごく少数ですから、将来的な転職希望の方、いまの自分の市場価値を図りたい方、年収診断をご希望の場合、今後のキャリアステップに不安がある方、弁護士として稼ぐ方法でも大丈夫です。転職にまつわる不安をお持ちの全ての弁護士の方の、ご相談をお待ちしています。

転職サポートの流れ

  • STEP1サービスへの登録

    登録フォームに必要事項をご入力ください。サービスの登録・利用は無料です。
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  • STEP2サービス登録完了の連絡

    登録完了後、1営業日以内にお電話、またはメールにてご連絡させて頂きます。対応するアドバイザーは、全員が業界に精通したプロフェッショナルですので、安心してご対応いただけます。もちろん、しつこい電話等はないことをお約束します。

  • STEP3カウンセリング・求人紹介

    担当のアドバイザーが求職者様の現在のご状況、希望条件等を対面または電話にてお伺いいたします。確認させていただいた情報を元に、NO-LIMITが保有する求人の中から、求職者様に合った求人をご紹介します。

  • STEP4応募

    応募企業の決定後は、担当のアドバイザーが応募手続きをいたします。
    ご希望があれば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を行いますので、お気軽にお申し付けください。

  • STEP5選考・面接

    応募先との日程調整等は担当アドバイザーが代わりに行いますので、在職中に転職活動を行う方もご安心ください。また、内定獲得に向けて、応募先の詳しい情報もご提供いたします。

  • STEP6内定

    内定獲得後の入社時期や勤務条件の調整なども、担当のアドバイザーが代わりに交渉します。
    また、現職を円満に退職するためのアドバイス、入社手続きの準備に関する連絡など、最後まで転職活動をサポートいたします。

転職をお考えの弁護士の先生へ

私たちNO-LIMITは、単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、日本の法曹業界を支える弁護士先生ひとりひとりが抱える転職に対する不安や、ワークライフバランスに関する悩みに向き合うことで、弁護士であるあなたの安心と、納得できる転職を徹底支援できるパートナーであり続けます。

対応スピードの速さ

弁護士先生専任のコンサルタントが誠実、かつ迅速に転職をサポート。エントリーしたのにその後の連絡が無かったり、いつまで経っても面談が組まれないといったことは致しません。先生のペースに合わせた転職を支援をすることで、安心と納得の転職をしていただくことが、私たちの存在価値です。

ご提案する求人の質にこだわる

法律事務所、企業内法務に特化した転職エージェントとしてのネットワークと、実際に法律事務所に行き、代表の先生だけではなく、パートナー・アソシエイト、パラリーガルの方とお会いして内部の情報収集を行なっております。そのため、求職者ひとりひとりのスキルと希望にマッチした求人提案が可能です。

弁護士に特化したエージェントとしての自信

弁護士専門の転職エージェント『NO-LIMIT』では、弁護士の皆様に全国47都道府県の法律事務所求人、インハウス求人のご紹介および転職支援サービスをご提供しております。弁護士業界に特化している関係上、10,000件を超えるような弁護士求人のご用意はありませんが、ご相談いただいた先生に最適な求人情報をご紹介出来るよう、コンサルタントは日々事務所の情報をアップデートしております。ひまわり求人や他転職サイトのようにWEBに掲載している求人だけではなく、総合法律事務所のこれからの展望や代表弁護士、一般企業での法務担当、CLO候補など、多くの非公開求人も併せて準備しておりますので、ぜひご登録の上相談くださいませ。

私たちは単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、課題を法で解決する弁護士ひとりひとりの転職に対する不安や、ライフプランに関する悩みに向き合うことで、納得の転職を徹底支援できるパートナーであり続けます。先生の納得のいく転職を実現する為のパートナーとして、当サービスをご指名いただけますと、嬉しく思います。

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アドレス
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STEP 7電話番号
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利用規約

株式会社アシロ(以下「弊社」といいます。)は、本サイト及び本サービスの利用に関し、弊社及び利用者が遵守すべき事項として、以下のとおり利用規約(以下「本規約」といいます。)を定めます。

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2. 求職者は、あらかじめ本規約に同意して、本サイト及び本サービスを利用するものとします。

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1. 本サイト上で掲載される求人企業又は提携事業者(本サービスを提供するにあたり弊社と提携した事業者及び弊社と取引関係、業務委託関係又は提携関係のある事業者を指すものとし、求人企業と併せて、以下「求人企業ら」といいます。)の情報、コラム、その他情報に係る検索、閲覧サービス。
2. 本サイトでの会員登録又は提携事業者からの紹介を通じて受けられる、カウンセリング、求人企業への紹介等の転職サポートサービス。
3. その他前各号に関連・付随するサービス。

第3条(利用料)

弊社は求職者による本サイト及び本サービスの利用に関し対価を請求することはありません。なお、本サイト及び本サービスを利用するためのインターネット通信費用その他の費用については、求職者ご自身がご負担下さい。

第4条(入会・審査)

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・前各号のほか、弊社又は第三者に損害、損失及び費用(以下「損害等」といいます。)又は不利益を与える可能性のある行為を行うこと

第7条(退会)

1. 会員は、弊社所定の退会手続きを行うことにより、いつでも本サービスの退会(会員登録の抹消)をすることができます。会員は退会手続きを行った場合、弊社が運営する全サービスの利用資格を失います。
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2. 前項の場合において、弊社の講ずる措置により求職者に損害等が生じた場合であっても、弊社に故意又は重大な過失がある場合を除き、弊社は当該損害等について一切の責任を負いません。求職者は、弊社による当該措置に関し損害等が生じた場合であっても、弊社に対して何ら請求することはできません。

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2. 求職者は、本サービスの利用に関し、他の求職者又はその他の第三者からの損害賠償請求、クレーム等の紛争が生じた場合には、自己の責任と費用において解決するものとします。
3. 前項に定める紛争について、弊社が費用を負担し、他の求職者又はその他の第三者に損害賠償等の支払いをした場合には、求職者は、弊社に対し当該費用等に相当する金額を支払うものとします。
4. 弊社が何らかの理由により求職者又は第三者に対して責任を負う場合であっても、弊社に故意又は重過失がある場合を除き、それらの責任に基づく損害賠償額はいかなる場合でも金1万円を上限額とすることに、弊社及び求職者は予め合意します。なお、求職者は、求職者がこの上限額の定めに同意しない限り弊社が本サービスを提供しないことを十分に理解の上で、予め同意し承諾するものとします。

第10条(反社会的勢力の排除)

1. 本サイト本サービスの求職者は、反社会的勢力(次項で定義します。)に所属、該当又は関与していないことを当社に表明かつ保証し、将来にわたっても反社会的勢力に所属、該当又は関与しないことを当社に表明するものとします。
2. 前項に定める「反社会的勢力」とは、暴力団、暴力団員(暴力団員でなくなった日から5年を経過しない者を含みます。)、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団をいいます。
3. 弊社は、一般利用者が反社会的勢力に所属、該当又は関与していると判断した場合、当該一般利用者に事前に通知を行うことなく、当該一般利用者の本サイト及び本サービスへのアクセスを禁止し、登録を抹消し、当該一般利用者が行った書込み等の削除等の措置を講じることがあり、当該措置に関する責任を一切負わないものとします。

第11条(知的財産権)

本サイト及び本サービス並びにこれらを通じて掲載又は投稿された内容に係る著作権、商標権、特許権、その他知的財産権(以下「知的財産権等」といいます。)は、弊社に帰属するものとし、求職者は何ら権利を取得することはありません。また、求職者が、本サービスを通じて投稿した内容について知的財産権等が生じる場合であっても、弊社は著作権(著作権法第27条及び第28条の権利を含みます。)、商標権、特許権、その他知的財産権を取得するものとし、当該投稿内容に関する著作権に関して求職者は著作者人格権を行使しないものとします。

第12条(個人情報保護指針)

弊社は、本サイト又は本サービスを通じて求職者から取得する個人情報について、個人情報の保護に関する法律その他関係法令に従い取り扱うものとします。なお、具体的な個人情報の取扱いについては、弊社の定めるプライバシーポリシーに従うものとします。

第13条(損害賠償)

求職者による本規約違反により弊社に損害等が生じた場合、一般利用者は弊社に対し損害等の一切を賠償する義務を負います。

第14条(規約の変更)

弊社は、事前の告知なく、本規約を変更する場合があります。求職者による当該変更後の本サイト又は本サービスの利用行為については、変更後の規約が当然に適用されるものとします。

第15条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、当該部分を除く本規約の他の条項、及び一部が無効又は執行不能と判断された条項のうち分離可能な残りの部分は、継続して完全にその効力を有するものとします。

第16条(準拠法・管轄)

本規約は日本法に準拠します。一般利用者と弊社との間の全ての紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

プライバシーポリシー

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。

また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

個人情報の取得、利用、提供
当社は、個人情報の利用目的を事業の範囲内で特定し、目的達成のために必要な限度で公正かつ適正に個人情報を取得、利用および提供を行います。また、取得した個人情報の目的外利用は行いません。

法令・規範の遵守
当社は、当社が取得した個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の指針、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。

個人情報の適切な管理
当社は、個人情報の保護に関して、組織的、物理的、人的、技術的に適切な対策を実施し、当社の取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。また、万一の際には、速やかに是正措置を講じます。

問い合わせへの対応
個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。

継続的改善
個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。

個人情報の取扱いについて
当社が提供する各サービス(以下、総称して「本サービス」といいます。)を利用されるユーザーの皆さまの個人情報について、次のとおり取り扱います。
本サービスの内容は、以下の通りになります。但し、当社の判断により、内容が追加または変更される可能性があります。

1. 弁護士向けの求人広告の募集及び掲載
個人情報の取得
当社は、個人情報を業務上必要な範囲において適法かつ適正な手段により取得します。

個人情報の利用目的
当社が取得する個人情報の利用目的は次の通りとし、ご本人の同意がある場合又は法令で認められている場合を除き、他の目的での利用は行いません。

1. 本サービスの運営、維持、管理
2. 本サービスのユーザーに対する当社のクライアントからの就職、転職に関する通知等の送付
3. 本サービスを通じた当社サービスの提供又は紹介
4. 本サービスの品質向上のためのアンケートの実施
5. その他1~4に関連付随する目的として、当該目的の達成に必要な範囲内で行うもの
個人データ処理に関する委託
当社は、業務を円滑に進め、より良いサービスを提供するため、個人データの取扱いの全部又は一部を外部に委託する場合があります。委託にあたっては、その適格性を十分に審査し、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行うこととします。また、委託する個人データは委託業務の遂行に必要最小限の情報に限定します。

個人データの第三者提供
当社は、ご本人の事前同意がある場合、その他次に定める場合を除き、個人データを第三者に提供いたしません。

1. 本サービスの提供に関して、求人企業等に対して開示する場合
2. 前項に定める委託を行う場合
3. 法令等で認められている場合
4. 当社の株式の譲渡、合併等の組織再編行為、事業譲渡その他これらに類する取引の実行及びこれに先立って行われる調査や交渉に際して開示する場合
Cookieその他の技術の利用
Cookieとは
Cookieとは、ブラウザによって本サイトにアクセスした際に生成されるテキストファイルであって、IPアドレスや端末情報、本サイトでの行動履歴等、個人情報が含まれないユーザー情報の一部をいいます。

アクセス解析サービスの利用
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株式会社アシロ
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TEL:03-5348-4363
個人情報苦情・相談窓口責任者 川村 悟士

株式会社アシロ
代表取締役社長 中山 博登
制定 2020年 3月25日
改定 2020年7月28日
改定 2020年8月03日
改定 2021年12月01日