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- 年収1000万円可
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| 役職 | 法務担当者 |
|---|---|
| 業務内容 | ・労働関連法規等の各種法改正に伴う企画業務 ・契約書審査・契約書作成業務 ・各種サービス（新規事業を含む）のリーガルリスクマネジメント ・行政関連事項の対応 ・事業側から受ける法務相談 ・発生する各種トラブル（労務問題含む）に関する対応等 ・社内法務教育、情報発信 ※案件に応じて、社内・社外の関係者（複数の顧問弁護士事務所を含む）と 連携しながら業務を進めていきます |
| 必須要件 | ・契約書の実務経験がある方（営業や関係者との折衝含む） ・法改正等の変化に対し、現場の声に合わせて柔軟な考えができる方 ・自ら事として捉え当事者意識をもってシゴトに取り組める方 |
| 歓迎要件 | ・労働法関連、雇用に関する法律業務のご経験がある方（企業・法律事務所等場所問わず） ・人材業界での法務経験がある方 ・司法試験合格歴のある方（短答式のみでもOK） ・企業法務に関する資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給料 | 625～820万円 |
| 対象修習期 | ー |
| 組織の雰囲気 | ー |
| 向いている志向性 | ・マーケット変化が大きい人材業界にて、労務に関する法務経験を積みたい方 ・経験も積みたいけど、働く環境（リモートワーク・風通しのよい職場）も大事にしたい方 ・コミュニケーション能力＝地頭の良さがある方 |
  |
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| 勤務地 | 原則在宅勤務（本社：東京都） |
|---|---|
| 給料 | 600～1200万円 |
| 対象修習期 | ー |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給料 | 400～800万円 |
| 対象修習期 |
| 勤務地 | 東京 |
|---|---|
| 給料 | 500万円～700万円 |
| 対象修習期 | 30～35歳程度の方 |
